店长合同协议书模板图片

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店长合同协议书甲方（聘用方）：公司名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方担任店长一职，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用职位及职责1.甲方聘用乙方担任____________________店的店长，全面负责店铺的日常运营、管理及销售工作。2.乙方职责包括但不限于：执行公司的经营策略和规章制度；组织店铺的人员管理、培训及考核；负责商品的陈列、库存管理；提升店铺的销售业绩，完成公司下达的销售目标；维护店铺的客户关系，提高客户满意度等。二、聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方店铺的正常营业时间安排执行，但应保证每周至少休息____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假规定按照甲方公司的相关制度执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金。-基本工资为每月人民币______元，甲方将在每月______日前以货币形式支付给乙方。-绩效奖金根据店铺的销售业绩、利润目标完成情况等考核指标进行发放，具体计算方式为：绩效奖金=店铺当月销售额×______%+店铺当月净利润×______%。绩效奖金在次月的______日前发放。2.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、员工购物优惠、节日福利等。五、绩效考核与奖惩1.甲方将制定完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现、业绩完成情况等进行定期考核。考核周期为______个月。2.若乙方在考核期内表现优秀，完成或超额完成销售目标及各项工作任务，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。3.若乙方未能完成考核指标，甲方有权根据考核结果对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、扣减绩效奖金、降职等；若乙方因严重违反甲方公司规章制度或工作失误给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。六、保密与竞业限制1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位担任任何职务，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动。甲方将在乙方离职后每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月平均工资的______%。七、培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和管理水平。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、店铺管理等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照要求完成培训任务。培训费用由甲方承担，但如乙方因个人原因未能完成培训或违反培训相关规定，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。八、合同的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：-严重违反甲方公司规章制度，经甲方书面通知后仍不改正的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或损害甲方声誉的；-被依法追究刑事责任的；-不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：-未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方离职时，应按照甲方的要求办理工作交接手续。若乙方未办理工作交接或交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________