离职合同或协议书怎么写

离职合同或协议书怎么写

离职协议书甲方（单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方拟从甲方离职，经双方友好协商，就离职相关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方确认其离职日期为______年______月______日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系，不再担任甲方任何职务，停止履行与工作相关的一切职责与义务。二、薪资及福利待遇结算1.薪资结算：甲方应按照公司薪酬制度，结算乙方截至离职日期的工资。工资结算周期为______年______月______日至______年______月______日，共计______元（大写：______元整）。甲方应在______年______月______日前将上述工资支付至乙方指定的银行账户（开户银行：________________；账号：________________）。2.福利待遇：甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年______月。自离职日期次月起，乙方不再享受甲方提供的各项福利待遇。三、工作交接1.乙方应在离职前[X]个工作日内，与甲方指定的交接人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、办公用品、设备、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性，向交接人员详细说明工作进展情况及注意事项。交接完成后，双方应签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。四、保密及竞业限制1.保密义务：乙方承诺，在离职后仍将严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密期限为自离职之日起[X]年。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制：（如有）乙方同意，自离职之日起[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在竞业限制期间，按照每月______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元（大写：______元整），并返还已领取的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、离职证明甲方应在乙方完成工作交接且无任何遗留问题后，于______年______月______日前为乙方出具离职证明。六、劳动争议解决双方确认，就本次离职事宜不存在任何劳动争议。若任何一方违反本协议约定，另一方有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_