退休返聘工作礼仪协议

退休返聘工作礼仪协议编号：__________

甲方（退休返聘人员）：__________

地址：__________

乙方（返聘单位）：__________

地址：__________

鉴于甲方因年龄原因退休，但仍具备丰富的工作经验和技能，乙方同意返聘甲方担任__________职务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方在返聘期间的权益和义务，确保双方在合作过程中能够和谐共处，共同发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应遵守国家的法律法规，维护社会公德，保守国家秘密和商业秘密。

2.甲方应按照乙方的规章制度和岗位要求，履行工作职责，保证工作质量。

3.甲方应按时完成乙方交办的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得泄露或传播乙方的商业秘密。

5.甲方应维护乙方的企业形象，不得从事有损乙方声誉的行为。

6.甲方应遵守返聘协议的约定，如因自身原因提前终止返聘，应提前一个月通知乙方。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关规定，为甲方提供相应的劳动条件和安全保障。

2.乙方应按照协议约定，支付甲方返聘期间的工资和福利待遇。

3.乙方应尊重甲方的合法权益，不得非法限制甲方的人身自由和劳动权利。

4.乙方应提供必要的工作培训和指导，帮助甲方适应新的工作环境。

5.乙方应保障甲方的合法权益，如因乙方原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

6.乙方应按照协议约定，在返聘期满或双方协商一致的情况下，解除返聘关系。

双方权利：

1.甲方享有在返聘期间获得合理报酬的权利。

2.甲方享有在工作过程中获得培训和提升的权利。

3.甲方享有在返聘期满或提前终止返聘时，乙方按照协议约定支付经济补偿的权利。

乙方权利：

1.乙方享有在返聘期间对甲方工作表现进行监督和考核的权利。

2.乙方享有在甲方违反协议约定时，依法采取措施维护自身权益的权利。

3.乙方享有在协议期满或双方协商一致的情况下，终止返聘关系的权利。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本返聘工作礼仪协议的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额为返聘期间甲方应得的全部报酬。

二、支付方式

1.乙方应按照以下时间节点支付甲方报酬：

（1）返聘协议签订后五个工作日内，乙方支付甲方人民币__________元作为返聘启动金；

（2）返聘期满或双方协商一致终止返聘后十个工作日内，乙方支付甲方人民币__________元作为返聘期间的报酬。

2.甲方每月完成工作任务后，乙方应于每月的____日支付甲方当月应得工资，具体金额根据甲方的工作量、绩效和约定比例计算。

3.乙方在支付甲方报酬时，应按照国家税收法规依法代扣代缴甲方应缴纳的个人所得税。

4.额外费用的支付

（1）因甲方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，经双方确认后，由乙方按照实际发生额支付；

（2）甲方因工作原因产生的其他费用，应事先与乙方协商一致，并由乙方支付。

5.乙方在支付报酬时，应出具正式的付款凭证，甲方应在收到付款凭证后五个工作日内予以确认。

6.如因乙方原因导致甲方未能在约定时间收到报酬，乙方应向甲方支付相应的违约金，违约金按每日__________元计算。

三、资金结算

本协议项下的所有资金支付，均通过银行转账方式进行。甲方应提供有效的银行账户信息，乙方应在支付前确认无误。

四、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

（1）如甲方未按时完成工作任务或工作质量不符合约定标准，乙方有权要求甲方按照协议约定承担相应的责任，包括但不限于重新完成工作、赔偿损失等。

（2）如甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）如甲方因自身原因提前终止返聘，未提前一个月通知乙方，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违约责任

（1）如乙方未按时支付甲方报酬，应向甲方支付相当于未支付报酬金额的_____%的违约金。

（2）如乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

（1）提交甲方所在地的人民法院诉讼解决；

（2）提交具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。

2.适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决程序

双方应在本协议签订之日起____个工作日内，就争议解决方式达成一致。如未达成一致，任何一方均可按照上述争议解决方式提起诉讼或仲裁。

三、其他

1.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效以双方完成以下条件为前提：

1.双方已签署本协议；

2.双方已履行合同签订前的所有必要程序；

3.本协议的内容符合国家法律法规及政策要求。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至返聘期满之日止，或双方协商一致终止返聘关系之日止。

三、变更与终止条款

1.变更

本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

2.终止

（1）本协议在以下情形下终止：

a.返聘期满；

b.双方协商一致终止返聘关系；

c.任何一方违约，另一方依法解除本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行。

（2）本协议终止后，双方应按照协议约定处理未完成的工作和未了事项，并按照国家法律法规和相关政策规定办理相关手续。

四、通知

1.任何一方需向对方发送的书面通知，应通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送。

2.通知自发送之日起满____个工作日，或以收到对方签字（或盖章）的回执之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决后续事宜。

六、其他

1.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.返聘工作职责说明书

2.工作任务清单

3.工作绩效评估标准

二、设计方案

1.返聘工作计划

2.工作流程图

3.项目进度表

三、技术规格

1.返聘岗位所需技术标准

2.工作设备清单及使用说明

3.软件及系统使用手册

四、各类证件复印件

1.甲方身份证复印件

2.甲方退休证复印件

3.甲方相关资格证书复印件

4.乙方营业执照复印件

5.乙方税务登记证复印件

五、其他辅助材料

1.双方签订的保密协议

2.双方签订的知识产权归属协议

3.双方签订的劳动安全协议

4.双方签订的保密承诺书

5.双方签订的其他与本协