2025年李庄中学职工食堂用工合同书

2025年李庄中学职工食堂用工合同书本合同书由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：李庄中学地址：法定代表人：职务：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联系方式：地址：鉴于甲方需要为职工提供优质的餐饮服务，乙方具备相应的职业技能和资质，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止，在试用期间，甲方可随时解除合同，但需提前7日通知乙方。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方接受甲方的安排，担任职工食堂的（如厨师、帮厨等）工作，具体职责如下：负责食堂每日餐饮的准备工作、烹饪及餐后的清洁工作；严格遵守食品安全卫生规定，确保食品符合相关标准；服从食堂管理人员的安排，完成交办的其他工作；爱护食堂设备，妥善使用和保管，发现损坏及时报告；遵守学校及食堂的各项规章制度，维护良好的工作秩序。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬与福利待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币元，试用期工资为正式工资的%。绩效奖金根据工作表现和考核结果发放。3.2甲方每月日以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：每月享有天的带薪休假；法定节假日正常休息；享有元的伙食补贴（视情况发放）；参与学校提供的职业培训机会；其他福利待遇：。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作不超过40小时，具体工作时间为每日时分至时分。特殊情况需加班的，甲方将安排补休或支付加班费，加班费按每小时元计算。4.2乙方享有国家规定的法定节假日，如因工作需要在节假日加班的，甲方将安排补休或支付加班费。4.3乙方享有婚假、丧假、产假等国家规定的假期，具体假期天数按照相关法律法规执行。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，包括但不限于《李庄中学职工食堂管理制度》。5.2乙方不得在外兼职或从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护装备，如工作服、手套等，并确保食堂的工作环境符合卫生和安全标准。6.2乙方应严格遵守卫生操作规范，确保自身及他人的安全与健康。6.3乙方在工作期间发生职业病或因工受伤，甲方应协助乙方依法享受工伤保险待遇。第七条合同续签与终止7.1合同期满后，双方可协商续签合同。如续签，则需在合同期满前日内以书面形式通知对方。7.2合同终止或解除的条件包括：合同期满；双方协商一致；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方因个人原因无法继续履行合同；法律法规规定的其他情形。7.3合同终止时，乙方应办理工作交接手续，甲方将依法支付经济补偿金（如有）。第八条培训与保密条款8.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期及相关条款。8.2乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给第三方。8.3乙方违反保密条款的，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第九条违约责任9.1乙方在试用期内无正当理由提前离职，需向甲方支付违约金人民币元。9.2任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、恢复履行等。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：