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文档简介

2025年合同到期员工辞职报告员工辞职报告合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（公司方）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工方）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），原合同将于年月日到期，甲乙双方经友好协商，就劳动合同到期后乙方提出辞职相关事宜达成一致意见，并签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为甲方与乙方在原合同到期后，基于乙方提出辞职的意愿而签订的书面协议，不涉及原合同的延续或变更。第二条合同内容2.1原合同到期时间：年月日。2.2乙方于原合同到期前提出辞职，具体辞职申请日期为年月日。2.3乙方的辞职申请已获甲方批准，甲方同意乙方自年月日起不再担任原职务，并完成工作交接。第三条工作交接3.1乙方承诺在辞职生效前完成所有工作交接，包括但不限于：交接本人负责的所有工作项目；移交所有工作文件、资料、工具及其他物品；协助甲方安排接手工作的员工；完成甲方要求的其他相关手续。3.2乙方应按照甲方的要求，在离职前填写《离职交接清单》，并由双方签字确认。3.3乙方未完成上述交接义务的，视为违反合同约定，甲方有权扣除乙方未交接期间的工资及其他应得款项。第四条劳动报酬与费用结算4.1乙方的工作日为年月日。4.2甲方将按照原合同约定的工资标准支付乙方在辞职生效前的工资，具体支付方式为：月工资：人民币元；发放时间：每月日；结算方式：银行转账，账户信息为：。4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至乙方工作日，并依法为乙方办理社会保险及住房公积金的减员手续。4.4乙方的奖金、提成、补贴等其他福利待遇按照原合同约定及甲方规章制度执行。第五条劳动纪律与保密义务5.1乙方承诺在离职后继续遵守甲方的劳动纪律及规章制度，特别是保密、竞业限制等相关规定。5.2乙方确认已知悉并承诺不泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，包括但不限于客户资料、内部文件、商业计划等。5.3乙方承诺在离职后不从事任何有损甲方利益的活动，包括但不限于在与甲方有竞争关系的单位任职或担任顾问。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的任何条款不得擅自变更，如需修改，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成全部交接手续并结算完毕后自动终止。第七条劳动争议处理7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2本合同未尽事宜，按照国家劳动法律法规及甲方规章制度执行。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同的签署不代表甲方与乙方之间不存在其他协议或约定，如存在其他协议或约定，其效力不受本合同的影响。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：

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