教师党员班子管理制度

教师党员班子管理制度一、总则（一）目的为加强教师党员班子建设，提高班子整体素质和工作效率，充分发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校教师党员班子成员，包括党支部委员、年级组长、教研组长等。（三）基本原则1.党性原则：坚定政治立场，增强党性修养，始终保持对党的忠诚。2.民主集中制原则：坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。3.服务师生原则：以师生为中心，全心全意为师生服务，切实解决师生关心的问题。4.廉洁奉公原则：严格遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁，克己奉公。二、班子成员职责（一）党支部书记职责1.负责党支部的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。2.组织制定党支部工作计划并组织实施，定期向上级党组织汇报工作。3.加强党员队伍建设，做好党员的教育、管理和发展工作。4.领导学校思想政治工作，组织开展精神文明建设活动。5.协调学校各方面工作，支持校长依法行使职权，参与学校重大问题的决策。（二）校长职责1.全面负责学校行政工作，贯彻执行国家的教育方针、政策和法规。2.组织制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施。3.领导学校的教育教学、科研、师资队伍建设、后勤保障等工作。4.负责学校的人事管理、财务管理、安全管理等工作。5.代表学校与上级主管部门、社会各界及家长进行沟通与联系。（三）其他班子成员职责1.协助党支部书记、校长做好分管工作，认真履行岗位职责。2.参与学校重大问题的讨论和决策，提出意见和建议。3.负责组织实施分管工作的各项任务，定期向党支部书记、校长汇报工作进展情况。4.加强与其他部门的协作与配合，共同推进学校各项工作顺利开展。三、班子会议制度（一）会议类型1.支委会：由党支部委员参加，研究党支部工作，讨论决定重要事项。2.行政会：由学校领导班子成员参加，研究学校行政工作，部署工作任务。3.党政联席会：由党支部委员和行政班子成员参加，研究学校重大问题，协调党政工作。（二）会议组织1.会议由党支部书记或校长主持，根据会议内容确定参会人员。2.会议提前通知参会人员，明确会议议题和要求。3.会议安排专人做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、发言内容、决议事项等。（三）会议内容1.传达学习上级党组织和教育主管部门的文件、会议精神。2.研究制定学校发展规划、工作计划、规章制度等。3.讨论决定学校人事任免、奖惩、财务预算等重大事项。4.分析学校工作形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。（四）会议决议执行1.会议形成的决议和决定，由相关责任人负责组织实施。2.执行过程中要及时向会议主持人汇报进展情况，如有问题需要调整或变更决议，应及时提交会议研究决定。3.对会议决议的执行情况进行跟踪检查，确保决议得到有效落实。四、学习制度（一）学习内容1.政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.教育政策法规学习：学习国家教育方针、政策、法律法规，以及教育主管部门的相关文件精神。3.教育教学业务学习：学习现代教育教学理论、方法和技术，不断提高教育教学水平。4.师德师风学习：学习师德规范，加强师德修养，树立良好的教师形象。（二）学习方式1.集中学习：定期组织班子成员集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，观看教育教学视频等。2.个人自学：班子成员根据自身实际情况，制定学习计划，自主学习相关内容，并做好学习笔记。3.交流研讨：定期组织学习交流研讨会，班子成员分享学习心得和体会，共同探讨解决工作中遇到的问题。（三）学习要求1.班子成员要按时参加学习活动，不得无故缺席。2.认真做好学习笔记，撰写学习心得，不断提高学习效果。3.学以致用，将学习成果转化为工作动力，推动学校各项工作取得新成效。五、民主生活会制度（一）会议主题根据上级党组织要求和学校实际情况，确定民主生活会的主题。（二）会议准备1.制定会议方案，明确会议时间、地点、参会人员、会议议程等。2.组织班子成员学习相关文件精神，提高对民主生活会的认识。3.广泛征求师生意见和建议，班子成员之间开展谈心谈话，沟通思想，查找问题。4.班子成员认真撰写对照检查材料，深入剖析自身存在的问题，提出整改措施。（三）会议召开1.会议由党支部书记主持，通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。2.班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。批评要实事求是，敢于触及问题实质，自我批评要深刻剖析，找准问题根源。3.会议对班子成员提出的批评意见进行梳理汇总，班子成员要虚心接受，并认真制定整改措施。（四）整改落实1.班子成员根据民主生活会上查摆出的问题和提出的批评意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人。2.对整改情况进行跟踪检查，定期向师生通报整改情况，接受师生监督。3.将民主生活会整改情况纳入班子成员年度考核内容，确保整改工作取得实效。六、廉洁自律制度（一）廉洁从政规定1.严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、有价证券和宴请等。3.严格执行财务制度，规范财务审批程序，杜绝铺张浪费。4.不得利用职权为亲属或他人谋取不正当利益。（二）廉洁从教规定1.坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。2.不得接受学生及家长的财物或其他利益，不得从事有偿家教。3.严格遵守教学纪律，认真履行教师职责，不得敷衍塞责。4.尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。（三）监督检查1.学校设立举报信箱和举报电话，接受师生和社会的监督举报。2.定期对班子成员廉洁自律情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.对违反廉洁自律规定的班子成员，视情节轻重给予批评教育、党纪政纪处分等处理。七、考核评价制度（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、党性修养、师德师风等方面。2.工作业绩：包括教育教学质量、管理工作成效、科研成果等方面。3.工作作风：包括工作态度、工作纪律、团结协作等方面。4.廉洁自律情况：包括遵守廉洁从政、廉洁从教规定等方面。（二）考核方式1.年度考核：每年对班子成员进行一次年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.日常考核：通过日常工作检查、师生评价等方式，对班子成员的工作表现进行不定期考核。3.专项考核：根据学校重点工作任务，对班子成员承担的专项工作进行考核评价。（三）考核程序1.班子成员撰写年度工作总结和述职报告。2.组织师生对班子成员进行民主测评。3.考核小组根据民主测评结果、日常考核情况和专项考核结果，综合评定班子成员的考核等次。4.考核结果反馈给班子成员，并在一定范围内进