假期宿舍管理制度

假期宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司假期宿舍管理，维护宿舍正常秩序，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司假期期间入住宿舍的所有员工。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，保障员工假期住宿权益。2.安全第一原则：确保宿舍人员生命财产安全，预防各类安全事故发生。3.规范管理原则：明确各项管理规定，做到有章可循、违规必究。二、宿舍入住与退房管理（一）入住申请1.员工如需在假期入住宿舍，应提前[X]个工作日向行政部门提交书面申请，申请内容包括姓名、部门、入住时间、预计退房时间等。2.行政部门收到申请后，进行审核，根据宿舍实际情况安排入住房间，并及时通知申请人。（二）入住手续办理1.申请人在接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。办理手续时，需出示有效身份证件，并签订《宿舍入住协议》。2.行政部门发放宿舍钥匙及相关物品，并告知员工宿舍管理规定和注意事项。（三）退房手续办理1.员工应在假期结束前[X]天向行政部门提交退房申请，注明退房时间。2.退房时，员工需清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁卫生。经行政部门检查验收合格后，办理退房手续，退还宿舍钥匙及相关物品。3.如发现宿舍内有损坏物品，员工应照价赔偿。赔偿款从员工工资中扣除。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛等。2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电热水器、微波炉等）。3.保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。4.熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如遇火灾及时拨打火警电话119，并报告行政部门。（二）人身与财产安全1.妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍柜子内。2.不得在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需提前向行政部门报备。3.注意个人卫生，预防疾病传播。如有身体不适，应及时就医。（三）安全检查1.行政部门定期对宿舍进行安全检查，检查内容包括消防安全、电器使用、卫生状况等。2.对检查中发现的安全隐患，行政部门应及时通知相关员工进行整改。如员工拒不整改，行政部门有权采取相应措施，直至消除安全隐患。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生，定期清洗更换。2.注意个人仪表，保持良好的精神面貌。（二）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由全体住宿员工共同负责打扫。2.每周安排一次公共区域大扫除，确保公共区域干净整洁。3.不得在公共区域乱扔垃圾、乱吐痰，不得随意张贴广告、涂鸦等。（三）卫生检查1.行政部门不定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工宿舍管理考核的重要依据。2.对卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求相关员工限期整改。如整改后仍不符合要求，将给予相应处罚。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为宿舍配备必要的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍设施设备，不得故意损坏或擅自拆除。（二）设施设备维修1.如宿舍设施设备出现故障，员工应及时向行政部门报修。2.行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。3.因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工自行承担。六、宿舍行为规范管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免进行剧烈活动。（二）文明礼貌1.员工之间应相互尊重、团结友爱，不得发生争吵、打架等行为。2.见到其他员工应主动打招呼，使用礼貌用语。（三）公共秩序1.不得在宿舍内赌博、酗酒、吸毒等违法违规行为。2.不得在宿舍内从事任何商业活动或进行非法宣传。七、宿舍管理考核（一）考核内容1.安全管理：包括消防安全、人身与财产安全等方面的遵守情况。2.卫生管理：个人卫生和公共区域卫生的保持情况。3.设施设备管理：设施设备的爱护和报修情况。4.行为规范管理：作息时间、文明礼貌、公共秩序等方面的表现。（二）考核方式1.行政部门通过定期检查、不定期抽查等方式对宿舍管理情况进行考核。2.设立宿舍管理意见箱，接受员工对宿舍管理的意见和建议。（三）考核结果应用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.对考核优秀的宿舍和个人，给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.对考核不合格的宿舍和个人，给予警告、