农村吸水站管理制度

农村吸水站管理制度总则目的为加强农村吸水站的规范化管理，确保吸水站安全、稳定、高效运行，满足农村地区农业灌溉、生活用水等需求，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于本公司所属农村吸水站的运行、维护、管理等相关工作。基本原则1.安全第一原则：始终将安全运行放在首位，确保吸水站设备设施安全，人员操作安全，避免安全事故发生。2.高效运行原则：通过科学管理、合理调度，提高吸水站运行效率，保障用水需求。3.责任明确原则：明确各岗位人员职责，做到责任到人，确保各项工作有序开展。4.可持续发展原则：注重水资源的合理利用和保护，促进农村水利事业可持续发展。组织管理管理机构成立农村吸水站管理领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括吸水站站长、技术骨干等。管理领导小组负责统筹协调吸水站的各项管理工作，制定重大决策，解决运行管理中的重大问题。岗位职责1.站长职责全面负责吸水站的日常管理工作，组织实施各项管理制度。制定吸水站年度工作计划和目标，并组织实施和考核。负责协调与上级主管部门、当地政府及相关部门的关系。组织人员进行设备设施的运行维护、检修等工作。负责站内人员的工作安排、绩效考核等人事管理工作。2.技术人员职责负责吸水站设备设施的技术指导和管理，制定技术操作规程。参与设备设施的选型、安装、调试等工作。定期对设备设施进行技术检查和评估，及时发现和解决技术问题。负责收集、整理和分析运行数据，为优化运行提供技术支持。3.运行人员职责严格按照操作规程进行设备设施的运行操作，确保安全、稳定运行。按时巡视设备设施，检查运行状况，做好运行记录。及时发现和报告设备设施故障及异常情况，并配合维修人员进行处理。负责站内环境卫生和设备设施的日常清洁工作。4.维修人员职责负责吸水站设备设施的维修、保养工作，确保设备设施完好率。制定维修计划和方案，及时处理设备设施故障。负责维修工具和材料的管理，合理使用和节约资源。参与设备设施的更新改造工作，提出合理化建议。运行管理运行调度1.根据农村用水需求，制定科学合理的运行调度方案，明确开机时间、停机时间、流量调节等参数。2.加强与当地气象部门、水利部门等的沟通协调，及时掌握雨情、水情等信息，合理调整运行调度方案。3.建立运行调度台账，详细记录运行时间、流量、电量等数据，定期进行分析总结，不断优化调度方案。设备操作1.运行人员必须经过专业培训，熟悉设备操作规程，取得相应操作资格证书后方可上岗操作。2.严格按照操作规程进行设备启动、运行、停机等操作，严禁违规操作。3.在设备操作过程中，要密切关注设备运行状况，如发现异常情况应立即停机检查，并及时报告。运行记录1.建立完善的运行记录制度，运行人员要认真填写运行记录，内容包括设备运行时间、流量、压力、电量、设备故障及处理情况等。2.运行记录应字迹清晰、内容准确、及时完整，不得随意涂改和伪造。3.定期对运行记录进行整理和分析，总结运行规律，为设备维护、运行调度等提供依据。设备管理设备台账1.建立吸水站设备台账，详细记录设备名称、型号、规格、购置时间、生产厂家、技术参数、运行状况等信息。2.设备台账应实行动态管理，及时更新设备信息，确保台账数据准确无误。设备维护1.制定设备维护计划，明确设备维护内容、维护周期、维护责任人等。2.按照维护计划定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调试等工作，确保设备性能良好。3.加强设备巡检，及时发现设备隐患和故障，采取有效措施进行处理，防止故障扩大。设备检修1.当设备出现故障或性能下降时，应及时进行检修。2.检修前要制定详细的检修方案，明确检修步骤、质量标准、安全措施等。3.检修过程中要严格按照检修方案进行操作，确保检修质量。4.检修完成后要进行全面验收，验收合格后方可投入运行。设备更新改造1.根据吸水站发展需求和设备运行状况，适时进行设备更新改造。2.设备更新改造要进行充分的调研和论证，选择先进、适用、可靠的设备。3.设备更新改造项目要严格按照相关程序进行申报、审批和实施，确保项目质量和效益。安全管理安全制度1.建立健全吸水站安全管理制度，明确安全责任、安全操作规程、安全检查等内容。2.加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。3.定期组织安全演练，提高应对突发事件的能力。安全检查1.制定安全检查计划，定期对吸水站进行安全检查，包括设备设施安全、电气安全、消防安全、防汛安全等方面。2.安全检查要做到全面、细致、深入，及时发现安全隐患，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对安全检查中发现的重大安全隐患，要立即停止运行，采取有效措施进行整改，确保安全后方可恢复运行。安全防护1.在吸水站设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和消防器材。2.对电气设备、压力容器等特种设备要定期进行检测检验，确保安全运行。3.加强对站内人员的安全防护，如穿戴工作服、安全帽、绝缘鞋等。水质管理水质监测1.建立水质监测制度，定期对吸水站取水口、出水口的水质进行监测，监测项目包括酸碱度、硬度、微生物指标等。2.水质监测要委托有资质的检测机构进行，确保监测数据准确可靠。3.及时掌握水质变化情况，如发现水质异常应立即查找原因，并采取相应措施进行处理。水质保护1.加强对吸水站周边环境的保护，防止污水、垃圾等污染物进入水源地。2.合理使用化学药剂，避免对水质造成污染。3.对设备设施进行定期清洗和消毒，防止滋生细菌和藻类，影响水质。人员管理人员招聘1.根据吸水站工作需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序等。2.通过公开招聘、面试、考核等程序，选拔优秀人才充实到吸水站工作岗位。培训与考核1.制定员工培训计划，定期组织员工参加业务培训和技能培训，提高员工业务水平和综合素质。2.建立员工考核制度，对员工的工作业绩、工作态度、专业技能等进行考核评价，考核结果与薪酬待遇、岗位晋升等挂钩。薪酬福利1.制定合理的薪酬制度，根据员工岗位、工作业绩等确定薪酬待遇，确保薪酬公平合理。2.按照国家有关规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等，提供必要的福利待遇。财务管理预算管理1.编制吸水站年度预算，包括人员费用、设备维护费用、水电费、药剂费等各项支出。2.严格执行预算管理制度，控制各项费用支出，确保预算执行的严肃性。3.定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算，提高预算的科学性和合理性。费用管理1.规范费用报销流程，严格审核费用报销凭证，确保费用支出真实、合法、合规。2.加强对水电费、药剂费等成本费用的管理，降低运行成本。3.对固定资产购置、设备维修等重大支出要进行严格的审批和控制。档案管理档案分类1.将吸水站档案分为设备档案、运行记录档案、安全管理档案、水质管理档案、人员管理档案、财务管理档案等类别。2.各类档案要明确归档范围、归档要求和保管期限。档案整理与保管1.定期对档案进行整理和归档，确保档案资料齐全、完整、