林业公司安全管理制度

林业公司安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各林场、各作业班组等全体员工和相关作业活动。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，优先保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主：强化安全风险防控，提前采取预防措施，消除事故隐患。3.综合治理：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。（四）方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全发展理念。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和实施公司安全生产发展战略、规划和年度计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。确保安全生产投入的有效实施。2.副总经理协助总经理抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程。督促检查分管部门和单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。组织分管领域的安全生产事故应急救援和调查处理。3.其他管理层人员根据分工，负责职责范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。指导、监督分管部门和单位的安全生产工作，及时纠正违规行为。参与安全生产事故的应急救援和调查处理。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，起草安全生产管理制度和文件。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评估。监督指导各部门和单位的安全生产工作，对违规行为进行查处。组织安全生产教育培训和宣传活动。负责安全生产事故的统计、报告和应急救援协调工作。2.生产部门负责制定和执行生产作业安全管理制度和操作规程。组织生产作业前的安全检查和风险评估，确保作业安全条件。加强生产现场安全管理，及时消除生产过程中的安全隐患。负责生产设备的安全管理和维护保养，确保设备安全运行。组织生产安全事故的现场应急救援工作。3.技术部门提供安全生产技术支持，参与安全管理制度和操作规程的制定。对新开发的林业项目、新技术、新工艺进行安全风险评估。指导和监督各部门和单位的安全生产技术措施落实。协助安全管理部门开展安全生产事故技术分析和调查处理。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育培训。把安全生产表现作为员工绩效考核、晋升、奖惩的重要依据。负责工伤保险等劳动保障工作，保障员工合法权益。5.财务部门确保安全生产费用足额提取和有效使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（三）基层单位职责1.林场负责本林场的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定和执行林场的安全生产管理制度和操作规程。开展林场日常安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。加强林场员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责林场内各类作业活动的安全管理，确保作业安全。制定林场安全生产事故应急预案，并定期组织演练。2.作业班组严格遵守公司和林场的安全生产规章制度和操作规程。每天对作业现场进行安全检查，及时发现和报告安全隐患。组织班组成员开展安全生产教育培训，提高成员安全素质。负责本班组作业活动的安全组织和实施，确保作业安全。（四）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理。5.积极参与安全生产事故应急救援。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理层、各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，奖优罚劣。（二）安全检查制度1.公司定期组织全面安全检查，安全管理部门和各职能部门定期开展专项安全检查。2.基层单位每天进行现场安全检查，作业班组班前、班中、班后进行安全检查。3.对检查发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时整改销号。（三）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.开展季节性、针对性的安全教育培训活动。（四）安全投入保障制度1.按照国家规定足额提取安全生产费用，专款专用。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、设备维护保养、安全培训教育、应急救援等方面。3.定期对安全生产费用的使用情况进行审计和公示。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前要进行风险评估，制定安全措施，安排专人监护。3.作业人员必须严格遵守操作规程，确保作业安全。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，定期进行维护保养和检查。2.对设备设施的安全附件、安全保护装置等要定期校验和维护。3.新购置的设备设施必须符合安全标准，经检验合格后方可投入使用。（七）劳动防护用品管理制度1.按照规定为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行监督检查。3.定期对劳动防护用品进行质量检验，及时更换过期或损坏的劳动防护用品。（八）应急救援管理制度1.制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备库，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养。四、安全风险防控（一）风险识别与评估1.定期组织开展安全风险识别与评估工作，全面排查公司存在的安全风险。2.采用科学的方法，对风险发生的可能性和后果严重程度进行评估，确定风险等级。（二）风险管控措施1.针对不同等级的风险，制定相应的风险管控措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。2.明确风险管控责任部门和责任人，确保风险管控措施有效落实。（三）重大危险源管理1.对公司内的重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估和监控。2.制定重大危险源应急预案，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。3.重大危险源的安全设施和安全管理必须符合国家有关规定。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.按照事故等级，由相应级别的政府部门或公司组织事故调查组进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故