建筑工地门卫管理制度

建筑工地门卫管理制度一、总则（一）目的为加强建筑工地的安全保卫工作，维护施工现场的正常秩序，保障施工人员的人身安全和财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有建筑工地的门卫管理工作。（三）基本原则1.严格把关原则：对进入施工现场的人员、车辆和物资进行严格检查和登记，防止无关人员和危险物品进入。2.热情服务原则：门卫人员应文明礼貌，热情服务，积极协助施工人员解决实际问题。3.责任追究原则：对违反本制度的门卫人员和相关责任人，将依法依规追究责任。二、人员管理（一）门卫人员职责1.负责施工现场大门的值班工作，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.对进入施工现场的人员进行身份核实和登记，严禁无关人员进入。3.对进入施工现场的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆等危险物品的车辆进入。4.负责施工现场物资的出入登记和管理，确保物资的安全。5.协助施工单位做好施工现场的安全保卫工作，发现异常情况及时报告。6.完成领导交办的其他工作任务。（二）门卫人员工作纪律1.严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.不得在值班期间饮酒、睡觉、打牌等做与工作无关的事情。3.不得擅自允许无关人员进入施工现场，不得擅自放行车辆和物资。4.不得利用职务之便谋取私利，不得接受施工单位或供应商的贿赂。5.严格遵守保密制度，不得泄露施工现场的机密信息。（三）门卫人员培训与考核1.公司定期组织门卫人员进行培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、工作纪律等。2.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核，考核结果与绩效挂钩。3.对考核不合格的门卫人员，公司将进行批评教育或辞退处理。三、车辆管理（一）车辆出入登记1.所有进入施工现场的车辆必须在门卫处进行登记，登记内容包括车辆牌号、驾驶员姓名、进入时间、事由等。2.离开施工现场的车辆，门卫人员应检查车辆是否携带施工现场的物资，经核实无误后方可放行，并在登记本上注明离开时间。（二）车辆停放管理1.施工现场应设置专门的车辆停放区域，车辆应按照指定位置停放，不得随意停放。2.严禁在施工现场内停放易燃易爆等危险物品的车辆。3.门卫人员应定期对车辆停放情况进行检查，确保车辆停放整齐、安全。（三）车辆检查1.门卫人员应对进入施工现场的车辆进行检查，重点检查车辆是否携带易燃易爆等危险物品、是否超载、是否有安全隐患等。2.对检查中发现的问题，门卫人员应及时通知施工单位或驾驶员进行整改，整改合格后方可进入施工现场。四、物资管理（一）物资出入登记1.所有进入施工现场的物资必须在门卫处进行登记，登记内容包括物资名称、规格型号、数量、供应商名称、进入时间等。2.离开施工现场的物资，门卫人员应检查物资是否有施工单位的放行条，经核实无误后方可放行，并在登记本上注明离开时间。（二）物资存放管理1.施工现场应设置专门的物资存放区域，物资应按照类别、规格型号等进行分类存放，并做好标识。2.严禁在施工现场内随意堆放物资，严禁将易燃易爆等危险物品存放在施工现场。3.门卫人员应定期对物资存放情况进行检查，确保物资存放整齐、安全。（三）物资盘点1.施工单位应定期对施工现场的物资进行盘点，确保物资数量准确、质量完好。2.门卫人员应协助施工单位做好物资盘点工作，对盘点中发现的问题及时报告。五、门禁管理（一）门禁系统设置1.施工现场应设置门禁系统，门禁系统应具备人员身份识别、车辆出入控制等功能。2.门禁系统的权限应根据人员的工作需要进行设置，严禁无关人员进入施工现场。（二）门禁卡管理1.施工单位应为施工人员办理门禁卡，门禁卡应妥善保管，不得转借他人。2.门禁卡丢失或损坏的，施工人员应及时向施工单位报告，由施工单位重新办理。3.门卫人员应严格检查门禁卡，对未佩戴门禁卡或门禁卡无效的人员，不得放行进入施工现场。（三）门禁系统维护1.公司应定期对门禁系统进行维护和保养，确保门禁系统正常运行。2.门禁系统出现故障时，门卫人员应及时报告公司相关部门进行维修，维修期间应采取临时措施确保施工现场的安全。六、安全保卫措施（一）巡逻制度1.门卫人员应定期对施工现场进行巡逻，巡逻时间为[具体巡逻时间]，巡逻路线为[具体巡逻路线]。2.巡逻内容包括施工现场的安全保卫情况、物资存放情况、车辆停放情况等，发现异常情况及时报告。3.巡逻人员应做好巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。（二）安全检查制度1.公司定期组织对施工现场进行安全检查，检查内容包括安全保卫制度的执行情况、门禁系统的运行情况、物资存放情况、车辆停放情况等。2.对检查中发现的问题，公司应及时下达整改通知书，要求施工单位限期整改，整改合格后进行复查。3.安全检查人员应做好检查记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（三）突发事件应急处理制度1.门卫人员应熟悉施工现场的应急预案，掌握突发事件的应急处理方法。2.遇到突发事件时，门卫人员应立即报告公司相关部门，并采取相应的应急措施，确保施工现场的安全。3.公司应定期组织对突发事件应急预案进行演练，提高应急处理能力。七、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫管理工作中表现突出的门卫人员，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.对及时发现和制止安全事故、协助公安机关破案等有突出贡献的门卫人员，公司将给予重奖。（二）惩罚1.对违反本制度的门卫人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处理。2.对因门卫人员失职