2025年劳动争议调解与和解协议策划范本

2025年劳动争议调解与和解协议策划范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，因____原因发生劳动争议，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下调解与和解协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，统一社会信用代码：____。1.2乙方为甲方员工，身份证号码：____。二、争议事项2.1甲乙双方争议事项为：____。三、调解与和解原则3.1甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就争议事项进行调解与和解。3.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。四、调解与和解内容4.1甲方同意按照《劳动法》规定支付乙方争议事项涉及的工资、加班费、经济补偿等费用，具体包括但不限于：安排劳动者延长工作时间的加班费支付不低于工资的150%；休息日加班支付不低于工资的200%；法定休假日加班支付不低于工资的300%。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。4.2乙方同意不再向甲方提出包括但不限于____、____、____等在内的其他任何补偿要求。4.3甲方应在协议签订后____个工作日内一次性支付乙方上述费用。4.4乙方在收到甲方支付的款项后，需向甲方出具正式收条，并明确承诺，对于本协议所涉及的争议事项，将不再向甲方提出任何额外要求。五、协议履行5.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自义务。5.2若甲方未能按照本协议约定履行其义务，乙方则有权依法向具有管辖权的人民法院提起相应的诉讼程序。5.3若乙方未能按照本协议约定履行其义务，甲方则保留依法追究乙方相应法律责任的权利。六、保密条款6.1甲乙双方应对协议内容予以保密，不得向第三方透露。6.2保密期限自协议生效之日起至____年____月____日止。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本协议的签订地为中国____市____区。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、争议背景及原因1.1争议背景甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，约定乙方在甲方担任____职位，劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。在劳动合同履行过程中，甲乙双方因____原因发生争议。1.2争议原因甲乙双方争议的核心在于：____、____及____等方面，双方对此存在明显分歧，未能达成共识。二、调解与和解过程2.1甲乙双方在发生争议后，积极寻求和解途径，双方于____年____月____日进行了第一次和解谈判。2.2首次和解谈判中，甲乙双方深入探讨了争议事项，遗憾的是，双方未能就此达成一致。2.3甲乙双方决定通过调解方式解决争议，于____年____月____日向____市劳动争议仲裁委员会申请调解。2.4在劳动争议仲裁委员会的调解下，甲乙双方于____年____月____日达成初步调解协议。三、调解与和解结果3.1甲乙双方根据调解协议，就争议事项达成如下和解结果：（1）甲方同意支付乙方争议事项涉及的工资、加班费、经济补偿等费用，共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。此费用包括但不限于工资、加班费、经济补偿等，甲方应于本协议签订之日起一次性支付给乙方。（2）乙方同意放弃对甲方提出的其他补偿要求，包括但不限于：____、____、____等。（3）甲方需在协议签署后的____个工作日内，一次性向乙方结清上述款项。（4）乙方在收到甲方支付的款项后，需向甲方开具收据，并承诺不就本协议项下的任何争议事项再向甲方提出任何主张。四、协议履行及保障措施4.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自义务，确保协议的履行。4.2若甲方未按协议约定履行义务，乙方有权准备起诉书及相关证据材料，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼流程包括立案、庭前调解、庭审、判决以及执行等步骤，以依法追究甲方的法律责任。4.3若乙方未按协议约定履行义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.4甲乙双方应相互协作，共同确保本协议得以顺利执行。五、保密条款5.1甲乙双方应对本协议内容予以保密，不得向第三方透露。5.2保密期限自本协议生效之日起至____年____月____日止。六、其他条款6.1本协议一式两份