2025年信息技术公司竞业禁止协议样本

2025年信息技术公司竞业禁止协议样本甲方（以下简称“公司”）：名称：____信息技术有限公司地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方是一家专注于信息技术领域的企业，乙方作为甲方员工，在任职期间接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。为保护甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商一致，特签订本竞业禁止协议。一、协议的定义1.1“竞业禁止”是指乙方在与甲方解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企业、组织或个人担任任何职务，或以任何形式参与甲方业务相同或类似的商业活动。1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3“技术秘密”是指具有实际应用价值，不为公众所知悉，且能为甲方带来经济利益的技术信息。1.4“客户资源”是指甲方通过合法途径获得的，与甲方业务相关的客户名单、客户需求、客户关系等经营信息。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，竞业禁止期限不得超过两年，适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2.1乙方的竞业禁止期限为自与甲方解除或终止劳动合同关系之日起算，共计不超过两年。2.2竞业禁止期限内，乙方须严格遵守本协议规定，履行竞业禁止义务。三、竞业禁止范围3.1乙方在竞业禁止期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企业、组织或个人担任任何职务，包括但不限于董事、监事、经理、技术人员、市场人员等。3.2乙方在竞业禁止期限内，不得以任何形式参与甲方业务相同或类似的商业活动，包括但不限于投资、合作、担任顾问等。3.3竞业禁止期限内，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源，为自己或他人谋取利益。四、经济补偿4.1甲方应按月向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%至60%，且不得低于当地最低工资标准。4.2经济补偿支付期限始于乙方离职之日，终于竞业禁止期限届满之时。五、违约责任5.1乙方违反本协议的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金。违约金的金额应根据乙方离职前一年的工资水平、实际损失、竞业限制的范围和期限等因素综合确定，但不得超过乙方离职前十二个月平均工资的30%且不超过用人单位实际支付的竞业限制经济补偿的三倍。5.2乙方违反本协议的商业秘密、技术秘密和客户资源保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额应根据实际损失计算，但不得超过乙方离职前一年工资的30%。5.3除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、合同及目的随着信息技术的快速发展，企业在市场竞争中的地位日益重要。为切实保障公司合法权益，有效防范商业秘密、技术秘密及客户资源的外泄风险，特此订立本竞业禁止协议。本协议旨在详尽界定双方在竞业禁止期限、适用范围、经济补偿方案及违约责任界定等方面的权利与义务，旨在全面维护公司的合法权益。二、竞业禁止期限及范围（一）竞业禁止期限根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，本协议规定乙方的竞业禁止期限为自与甲方解除或终止劳动合同关系之日起算，共计____年。在竞业禁止期限内，乙方应遵守本协议的各项规定，不得违反竞业禁止义务。（二）竞业禁止范围1.乙方不得在从事与甲方相同或类似业务的企业、组织或个人中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术人员及市场人员等。2.不得以任何形式参与甲方业务相同或类似的商业活动，包括但不限于投资、合作、担任顾问等。3.乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源，亦不得利用上述信息为自己或他人谋取不正当利益。三、经济补偿为保障乙方的合法权益，甲方应按月向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的____%。经济补偿的支付期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同关系之日起开始计算，直至竞业禁止协议规定的期限届满。四、违约责任（一）乙方违反竞业禁止义务的违约责任1.向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。2.赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）乙方违反商业秘密、技术秘密和客户资源保密义务的违约责任1.向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。2.赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.对于本协议未涵盖的事项，甲乙双方可经协商一致后进行补充。六、附则1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.本协议的修改、补充需经甲乙