2025年委托招聘销售冠军协议书

2025年委托招聘销售冠军协议书甲方（委托方）：____有限公司地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（受托方）：____人力资源有限公司地址：____联系电话：____法定代表人：____鉴于甲方旨在实现销售目标并提升市场竞争力，特委托乙方进行销售冠军的招聘工作，双方经友好协商，一致同意达成如下协议：一、协议目的和原则1.1甲方委托乙方招聘销售冠军，旨在提高甲方销售团队的业绩，实现甲方业务发展目标。1.2双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本协议。二、委托招聘事项2.1招聘岗位：销售冠军2.2招聘人数：1人2.3招聘要求：（1）具有大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；（2）需具备____年以上销售工作经验，且拥有成功案例者优先考虑；（3）应具备较强的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神；（4）熟悉行业市场，具备一定的客户资源。2.4招聘时间：自本协议签订之日起至____年____月____日止。2.5招聘地点：全国范围内。三、招聘流程及费用3.1乙方将负责发布招聘广告、筛选简历、组织面试，并向甲方推荐合适的候选人。3.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、复试，并最终确定录用人员。3.3甲方在录用乙方推荐的候选人后，应按约定向乙方支付招聘服务费，金额为人民币____元（大写：____元整）。3.4乙方收到甲方支付的服务费后，应及时向甲方开具合法有效的正规发票。四、双方权利和义务4.1甲方权利：（1）对乙方推荐的候选人进行面试、复试；（2）对乙方招聘服务不满意时，有权要求乙方重新推荐候选人；（3）根据业务需要，有权调整招聘要求。4.2甲方义务：（1）向乙方提供详细的招聘要求和岗位说明书；（2）及时反馈对乙方推荐候选人的面试结果；（3）录用乙方推荐的候选人后，按照约定支付招聘服务费。4.3乙方权利：（1）按照本协议约定收取招聘服务费；（2）对甲方提供的所有招聘信息严格保密。4.4乙方义务：（1）按照甲方的要求，认真组织招聘工作，确保招聘质量；（2）对甲方提供的招聘信息严格保密，不得泄露给第三方；（3）及时向甲方反馈招聘进展情况。五、保密条款5.1在履行本协议过程中，双方所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，必须严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，确保不泄露或不当使用，以维护双方的合法权益。5.2保密期限始于本协议签订之日，终于协议终止或所有条款履行完毕之时。六、违约责任6.1若任一方违反本协议条款，致使协议无法继续执行，则该方需承担违约责任，并向对方赔付相当于招聘服务费____%的违约金。6.2如乙方未能如期完成招聘任务，甲方保留解除本协议的权利，并有权要求乙方全额退还已支付的招聘服务费。七、争议解决7.1在本协议执行过程中，双方如遇争议，应首先尝试通过友好协商的方式寻求解决方案。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____附件：1.招聘要求及岗位说明书2.招聘服务费用支付方式及时间一、甲方简介甲方是一家成立于20XX年，致力于提供先进的信息技术解决方案的XX科技有限公司。公司秉承“品质第一，客户至上”的经营理念，经过多年的发展，已在国内市场取得了一定的市场份额。为进一步提高市场竞争力，甲方决定委托乙方招聘销售冠军，以提升销售团队的业绩。二、乙方简介乙方是一家成立于____年，专业从事人力资源服务的大型人力资源有限公司。公司凭借丰富的招聘经验和专业的团队，专注于为企业提供高效、卓越的人力资源解决方案。三、委托招聘背景随着市场竞争的加剧，甲方意识到销售团队的建设对于企业的发展至关重要。为显著提升销售业绩，甲方决定委托乙方招募销售精英，旨在优化销售团队构成，增强市场竞争力。四、招聘要求及流程4.1招聘要求甲方对销售精英的招聘要求概述如下：（1）具有大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；（2）具备____年以上销售经验，有成功案例者优先；（3）具备较强的沟通协调能力，善于与人交往，具备团队合作精神；（4）熟悉行业市场，具备一定的客户资源。4.2招聘流程（1）乙方负责发布招聘广告、筛选简历、组织面试并推荐合适候选人；（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、复试，并最终确定录用人员；（3）甲方录用乙方推荐的候选人后，向乙方支付招聘服务费。五、招聘费用及支付方式5.1招聘服务费甲方在录用乙方推荐的候选人后，向乙方支付招聘服务费。招聘服务费为人民币____元（大写：____元整）。5.2支付方式甲方在录用乙方推荐的候选人后，按照以下方式支付招聘服务费：（1）甲方在录用乙方推荐候选人后的____个工作日内，需向乙方支付招聘服务费的____%作为预付款。（2）剩余的____%招聘服务费，甲方应在乙方开具正规发票后的____个工作日内完成支付。六、双方权利与义务6.1甲方权利（1）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、复试；（2）若甲方对乙方的招聘服务不满意，有权要求乙方重新推荐候选人。（3）甲方有权根据业务需要，调整招聘要求。6.2甲方义务（1）甲方应向乙方提供详细的招聘要求和岗位说明书；（2）甲方应及时反馈对乙方推荐候选人的面试结果；（3）甲方在录用乙方推荐的候选人后，按照约定支付招聘服务费。6.3乙方权利（1）乙方按照本协议约定收取招聘服务费；（2）乙方有权对甲方提供的招聘信息保密。6.4乙方义务（1）乙方需严格按照甲方的要求组织招聘工作，确保招聘质量达标。（2）乙方应对甲方提供的招聘信息严格保密，不得泄露给第三方；（3）乙方应及时向甲方反馈招聘进展情况。七、保密条款7.1在履行本协议期间，双方应对所获取的对方商业秘密、技术秘密及市场信息等严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1若任一方违反本协议条款，致使协议无法继续履行，则该方应承担违约责任，并向对方支付相当于招聘服务费____%的违约金。8.2乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的招聘服务费。九、争议解决9.1双方因履行本协议而产生的任何争议，应首先尝试通过友好协商的方式解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人