打击欠薪企业工作报告

打击欠薪企业工作报告

打击欠薪企业工作报告为切实维护劳动者合法权益，确保广大劳动者按时足额拿到工资，根据上级部门关于保障农民工工资支付工作的部署要求，[具体时间段]，我[单位名称]扎实开展打击欠薪企业专项行动，取得了显著成效。现将工作报告如下：一、工作开展情况1.加强组织领导，精心安排部署成立了由[负责人姓名]担任组长的打击欠薪工作领导小组，明确各成员职责分工，确保工作有序推进。制定详细的专项行动方案，对行动目标、范围、步骤和工作要求等进行了具体明确，确保专项行动有的放矢。2.广泛宣传动员，营造良好氛围通过多种渠道广泛宣传劳动保障法律法规，提高劳动者维权意识和企业依法支付工资的自觉性。[具体时间段]，共举办宣传活动[X]场，发放宣传资料[X]份，现场解答咨询[X]人次。同时，利用电视、报纸、网络等媒体平台，及时曝光欠薪典型案例，形成有力震慑。3.全面排查摸底，掌握欠薪底数组织力量对辖区内各类企业进行拉网式排查，重点排查建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生欠薪问题的行业企业。共检查企业[X]家，涉及劳动者[X]人，发现存在欠薪隐患企业[X]家，涉及劳动者[X]人，欠薪金额[X]万元。对排查出的问题，逐一建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。4.强化部门联动，形成工作合力加强与住建、交通、水利、公安、法院等部门的沟通协作，建立健全信息共享、联合执法、案件移送等工作机制。对重大欠薪案件，组织召开部门联席会议，共同研究解决方案，形成工作合力。[具体时间段]，共召开部门联席会议[X]次，联合执法行动[X]次，有效解决了一批疑难复杂的欠薪问题。5.加大执法力度，严厉打击欠薪行为对存在欠薪问题的企业，依法下达责令整改通知书，督促企业限期支付工资。对逾期不支付的，依法依规给予行政处罚，并向社会公布。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送公安机关依法处理。[具体时间段]，共下达责令整改通知书[X]份，行政处罚决定书[X]份，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件[X]起，有力维护了法律尊严。二、工作成效1.欠薪问题得到有效解决通过专项行动的深入开展，大部分欠薪问题得到及时解决。截至目前，排查出的[X]家存在欠薪隐患企业中，已整改到位[X]家，整改率达到[X]%；涉及劳动者[X]人，已支付工资[X]万元，支付率达到[X]%。2.劳动者权益得到有力维护通过加大执法力度和宣传力度，劳动者的维权意识明显提高，企业依法支付工资的自觉性显著增强。专项行动期间，共受理劳动者投诉举报案件[X]起，同比下降[X]%，劳动者的合法权益得到了有力维护。3.社会和谐稳定得到进一步巩固欠薪问题的有效解决，有力地维护了社会的和谐稳定。专项行动期间，未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件，为经济社会发展创造了良好的社会环境。三、存在的问题1.部分企业依法用工意识淡薄一些企业特别是中小微企业和个体工商户，对劳动保障法律法规认识不足，存在不签订劳动合同、不按时足额支付工资等违法违规行为。2.工程建设领域欠薪问题仍然突出工程建设领域存在转包、分包、挂靠等现象，工资支付责任主体不明确，加上部分建设单位资金不到位、拨付不及时等原因，导致欠薪问题时有发生。3.监管力量相对薄弱随着经济社会的快速发展，企业数量不断增加，劳动保障监察对象日益增多，而监管力量相对不足，难以做到对所有企业的实时有效监管。四、下一步工作计划1.加强宣传教育，提高企业依法用工意识持续加大劳动保障法律法规宣传力度，创新宣传方式方法，提高宣传效果。定期组织企业负责人和劳资管理人员开展法律法规培训，增强企业依法用工意识，引导企业自觉遵守劳动保障法律法规。2.强化源头治理，规范工程建设领域市场秩序进一步完善工程建设领域工资支付保障制度，加强对建设单位资金落实情况的监管，严格规范工程发包、转包、分包行为，明确工资支付责任主体。全面推行农民工工资专用账户、实名制管理、银行代发工资等制度，从源头上预防和减少欠薪问题的发生。3.加强队伍建设，提升劳动保障监察执法能力充实劳动保障监察执法力量，加强业务培训，提高执法人员的业务水平和综合素质。进一步完善劳动保障监察执法机制，加强信息化建设，提高执法效率和精准度。4.建立长效机制，巩固专项行动成果认真总结专项行动中的好经验、好做法，建立健全长效工作机制。加强对企业工资支付情况的日常监管，完善欠薪预警监测机制，及时发现和化解欠薪隐患。进一步加强部门协作配合，形成工作合力，不断巩固专项行动成果，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。总之，打击欠