2025劳动合同续签与试用期规定的关系

2025劳动合同续签与试用期规定的关系本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（员工）：（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动合同续签及试用期规定事项达成如下一致协议：第一条合同续签的条件与程序1.1合同期限原合同的期限为年月日至年月日。现双方同意在原合同期限届满后，继续续签劳动合同。1.2续签期限续签后的合同期限为年月日至年月日。续签期限为（固定期限/无固定期限）。若选择无固定期限劳动合同，双方同意按照相关法律法规及本合同的约定履行各自的权利义务。1.3续签程序1.3.1甲乙双方应当在原合同届满前日就续签事宜进行协商，并签署书面协议。1.3.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二条试用期规定2.1试用期的适用范围本合同中，试用期仅适用于（初次入职/合同期限变更/岗位调整）的情形。若乙方属于初次入职，试用期为个月；若属于合同期限变更或岗位调整，试用期为个月。2.2试用期的工资标准在试用期间，乙方的工资标准为约定工资的%。试用期工资为人民币元/月（大写：），并在试用期满后按正式工资标准执行。2.3试用期的考察内容2.3.1乙方在试用期内应当具备与岗位要求相符的专业知识、工作能力和职业道德。2.3.2甲方应当为乙方提供必要的工作培训和条件，以确保乙方能够胜任工作岗位。2.4试用期的考核与转正2.4.1试用期满后，甲方应当对乙方进行考核，并在试用期结束后的个工作日内将考核结果书面通知乙方。2.4.2若乙方考核合格，甲方应当与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方的岗位确定相应的薪资待遇。2.4.3若乙方考核不合格，甲方有权根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。第三条工作内容与工作地点3.1工作内容乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位名称）岗位的工作。甲方可根据实际需要调整乙方的工作内容，双方应当在调整后另行签订书面协议。3.2工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。若甲方需要乙方临时性地到其他地点工作，应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据实际情况安排。4.2休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体的休假安排由甲乙双方另行协商确定。第五条劳动报酬与福利5.1工资待遇5.1.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。5.1.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上个月的工资。5.2福利待遇5.2.1甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，具体缴纳标准按照当地法律法规执行。5.2.2甲方为乙方提供（具体福利），包括但不限于。第六条变更与解除6.1合同的变更6.1.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当以书面形式确认。6.1.2变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并经双方签字或盖章后生效。6.2合同的解除6.2.1双方协商一致，可以解除本合同。协商一致解除合同的，双方应当就解除事宜达成书面协议。6.2.2乙方在试用期内解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。6.2.3甲方解除合同的情形：a.乙方在试用期考核不合格的；b.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的；d.其他符合《劳动合同法》规定的情形。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月