心理咨询师劳动合同新标准范本3篇

心理咨询师劳动合同新标准范本3篇篇1甲方（用人单位）：XXXX心理咨询中心乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事心理咨询师工作，具体职责包括但不限于提供心理咨询、参加团队讨论、参与培训等。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保调整后的岗位与乙方的职业能力和工作经历相适应。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方应确保乙方每周至少休息一日，并按照国家规定支付加班费用。3.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXX元。试用期工资为人民币XXX元。2.甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准，且工资发放应按时足额。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金、津贴等报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照规定为乙方办理医疗保险卡，并承担乙方医疗费用的主要部分。3.甲方应按照规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。2.甲方应确保乙方的工作环境安全卫生，并定期对工作场所进行检测和评估。3.甲方应教育乙方遵守安全操作规程，防止因违反规定而造成的职业伤害。4.甲方应对乙方进行职业病防护知识的培训，并定期进行健康检查。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方因业务需要调整，不再需要乙方从事心理咨询师工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，如档案转移、社保关系转移等。6.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应支付乙方的经济补偿金按照国家规定执行。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。2.乙方在合同期间应遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.未尽事宜，按照国家法律法规执行。篇2甲方（用人单位）：XX心理咨询中心乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任心理咨询师岗位，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，但应当符合法律、法规及甲方规定。3.乙方的工作地点为甲方指定地点，乙方应服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息XX日。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。甲方保证乙方享有法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元。2.甲方根据乙方的岗位和业绩，可调整乙方的工资水平。3.甲方于每月XX日支付乙方上月工资。4.乙方因完成工作任务而加班的，甲方应支付加班费。5.乙方因病、事假等原因不能提供劳动的，甲方应支付相应的工资或奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、提供住宿等。具体福利以甲方规定为准。4.乙方因病、工伤等原因不能提供劳动的，甲方应按规定支付医疗期内的工资或疾病救济费。5.乙方因工致残的，甲方应按规定支付相关待遇。6.乙方因病或非因工死亡的，甲方应按规定支付丧葬补助金、抚恤金等费用。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方的身心健康。3.甲方对乙方进行职业病防护知识的培训和指导，并采取必要的职业病防护措施。4.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免发生工伤事故。5.乙方因工受伤的，甲方应按规定支付医疗费、护理费等费用。6.乙方因工致残的，甲方应按规定支付相关待遇。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在服务期内提出解除合同的，应提前XX日书面通知甲方。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。但甲方因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无故旷工XX日以上的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。5.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。6.甲乙双方解除或终止合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。7.乙方因工负伤或患职业病在医疗期内的，甲方不得解除劳动合同；在医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为XX级以上伤残的，甲方应按规定支付相关待遇并续延劳动合同期满时，双方同意续延劳动合同的除外。8.乙方因工致残被鉴定为XX级以上伤残的，甲方应按规定支付相关待遇并续延劳动合同期满时，双方同意续延劳动合同的除外。在续延期间内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的情形之一的，本合同即行终止。但甲方应按规定向乙方支付经济补偿金和工伤医疗补助金等费用。9.本合同期满时双方同意续延劳动合同的除外如双方协商一致不再续延劳动合同的则按有关规定办理劳动合同终止手续如一方不同意续延的则按有关规定办理劳动合同解除手续篇3合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）：XXXXXX地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX学历：XXXXXX专业：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日4.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方安排其在心理咨询师的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构或线上平台。3.乙方在试用期内的表现不符合甲方要求的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，每周工作不超过XX小时。2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间根据甲方的工作安排而定。3.乙方在试用期内享有带薪休假的权利，试用期满后，根据甲方的工作安排，享有相应的带薪年休假。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的工资报酬根据甲方的薪酬体系及绩效考核制度确定，试用期满后，工资报酬根据乙方的表现进行相应调整。具体工资报酬以甲方人力资源部门审批为准。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在试用期内享受相应的社会保险待遇。试用期满后，甲方根据乙方的表现及工作表现，继续为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。若因乙方原因导致社保缴纳不及时或未缴纳，由此