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文档简介

2025合同管理与评审制度正文第一条总则为规范本公司的合同管理与评审工作，确保合同的合法性和有效性，维护公司合法权益，依据相关法律法规及公司章程，制定本制度。本制度适用于公司所有合同的起草、审核、签署、履行、变更、终止及档案管理等环节。公司全体员工及外部合作单位均应遵守本制度。第二条合同管理的基本原则合同管理遵循合法性、规范性、风险控制和责任明确的原则。公司应建立完善的合同管理制度，明确合同管理的责任分工，确保合同内容符合法律法规规定，风险可控，责任可追。第三条合同的起草与审核合同起草部门应根据公司业务需求，按照相关法律法规及公司规定，认真起草合同文本。合同内容应明确双方的权利和义务、履行期限、违约责任及争议解决方式。合同起草完成后，应送交公司法律合规部门进行审核。法律合规部门应就合同的合法性、合规性和风险性进行评估，并提出书面审核意见。第四条合同的签署合同经审核通过后，由公司授权代表签署。签署前，合同签署人应核对合同内容，确保无误。签署后的合同应留存原件，并及时送达对方当事人。合同签署人应严格遵守授权范围，不得超越权限签署合同。第五条合同的履行与变更合同签署后，合同履行部门应按合同约定履行义务，并跟踪合同履行情况。如在履行过程中发现合同内容需要变更，应立即与对方协商，并形成书面补充协议。补充协议需经法律合规部门审核后方可签署。合同履行过程中如遇争议，应及时报告并采取必要措施维护公司权益。第六条合同的终止与归档合同履行完毕或因故终止后，合同履行部门应及时办理合同终止手续，并将相关资料整理归档。合同归档应包括合同文本、补充协议、履行记录及相关文件。归档后的合同应妥善保管，确保完整性和安全性。第七条合同评审机制公司应建立合同评审机制，定期对合同管理情况进行评审，确保合同管理符合法律法规及公司制度要求。合同评审应涵盖合同起草、审核、签署、履行及归档等全过程。评审结果应作为公司改进合同管理的重要依据。第八条合同管理的责任分工公司应明确合同管理的责任分工，设立专门的合同管理部门，负责合同管理的日常事务。合同管理的相关人员应定期接受法律合规培训，提高合同管理能力。公司管理层应定期检查合同管理情况，确保制度有效执行。第九条法律责任违反本制度规定，导致公司遭受经济损失或法律风险的，将依法依规追究相关责任人的责任。情节严重的，将移交司法机关处理。第十条附则本制度自发布之日起施行，解释权归公司法律合规部门所有。公司原有合同管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。未来若遇法律法规变更或公司实际情况变化，公司有权对本制度进行适时修订。（以下为签署部分，需根据实际情况填写）签署地点：签署日期：公司名称（盖章）：授权代表签字：（合同对方当事人信息及签字

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