复工复产18个材料

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疫情防控期间企业开复工材料和表格汇编

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企业复工疫情防控指南

网络

指南疫情防控

一、基本防控措施

1.识别各项业务流程中存在的人员之间直接或间接的接触

传染风险，采取针对性的消毒和隔断措施；

2.制定各岗位针对病毒传染的防护用品穿戴标准、使用方

法，并确保各岗位员工掌握；

3.明确各生产班次运行时间内体温测试、消毒的措施、频次、

方式、地点、区域、部位等具体要求；

4.规范防护期内员工从入企至离企期间，包括个人卫生清理

在内的行为标准；

5.加强室内通风换气，结合实际采用开窗通风或机械通风等

方式，有效做好室内空气流通；

6.制定并明确标示出现疑似发病事件而采取的紧急措施的实

施流程，各流程环节所需物品的种类、数量以及使用方法，确保

各环节人员知晓并掌握；

7.标识共同物品，严格区分岗位间共用物品、群体通用物

品，生活福利公用设施、用品，有针对性地规范使用和管理标准。

二、重点区域防控要点

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(-)办公场所和生产现场

1.保持办公场所、生产现场空气流通，保证空调系统或排

气扇运转正常，即时清洗空调滤网，即时开窗通风换气；

2.缩小岗位人员业务活动范围，尽量使用电讯设备设施和

目标看板进行业务沟通；

3.建立各部门、区域业务和工作信息中心，统一调度传递

指令和反馈信息；

4.物品定置管理按消毒时间及频次划分区域；

5.重点对座机、电脑键盘、各类匚把手、能源设施启动开

关等人员接触性传播区域做好即时消毒；

6.要求人员之间接触警示区距离为1.5米，岗位间尽可能

避免员工面对面操作，对无法避免的用向操作的岗位，要通过

防护穿戴、操作标准，以及监督提醒等措施加以控制；

7.取消办公区域、生产岗位现场所有生活垃圾暂存容器，

统一规定各类垃圾暂存场地，并即时清理；

8.根据企业实际情况，有针对性地采取其他措施，如工装

不允许穿出厂房外、生活服饰不得进入厂房等。

(二)食堂及茶水间

1.延长员工就餐时间，保证员工分批分散就餐，保证每批

就餐人数达到就餐人员安全距离L5米的密度要求；

2.统一员工就餐方向，避免圆桌和对桌就餐；

3.所有餐食饮品独立包装，取消公共区域自助添盛；

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4.所有餐具统一由专人分发，取消自行领取；

5.茶水间、食堂准备消毒设施，对饮水机、咖啡机、电磁炉

等公用设施做好随时用，随时消毒；

6.有条件的企业可考虑对公用福利设施采取影像监控，也可

采取使用登记记录方法，便于紧急情况发生时，采取风险隐患排查;

7.茶水间、食品存放区不允许有垃圾暂存，保持与垃圾隔断，

食堂内垃圾必须随时清净。

（三）员工更衣室及淋浴室

1.员工分批分散更衣及淋浴，避免产生拥挤；

2.更衣室及淋浴室内不得留存任何个人遗弃物品，在员工

更衣或淋浴之后进行消毒和通风；

3.员工必须清理更衣箱内沉积物品，避免出现发霉和腐蚀；

4.员工工装经实施消毒措施后，入箱内保存；

5.易腐性物品，如食物等，不得带入员工更衣室；

（四）洗手间及水房

1.确保洗手间及水房设施完好，针对正在修缮的设施和废

弃下水通路，排查其是否存在连通，采取措施后加封；

2.要准备足够的洗手液及相应的卫生、消毒用品，保证水

龙头等供水设施正常工作；

3.保持洗手间通风，保证冲水设施完好，及时清理如厕垃

圾,增加清扫消毒频次。

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（五）员工休息区

1.在疫情防控期内，员工工间休息尽量避免采取集中区域

的形式，要求员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流;

2.如果条件不允许，可通过分批分散形式休息，减少区域内人

员密度，员工间至少保持1米距离，避免进行礼节性接触，如握

手、递烟、倒水等；

3.确保员工休息区等共用空间通风良好，要求员工不得留有

个人物品，并做到即时清扫、定时消毒；

4.严禁易腐蚀和易挥发性物品进入员工共用空间。

（六）其他员工聚集区

1.员工乘坐交通工具时全程佩戴防护口罩；

2.企业内部便利售货点应采取窗口方式售货，禁止员工入

内自主选购，同时，便利购货点内，卫生及消毒措施标准要符

合相关食品安全标准；

3.自动售货机边应备有消毒制剂，要求员工即时消毒；

4.控制吸烟区人群密度，企业内吸烟区要划定周围界限，

沿界限进行消毒处理，禁止将易燃性消毒制剂带入吸烟区，预

防火情，出入吸烟区要进行消毒；

5.疫情防控期禁止外来人员进入员工聚集区。

三、主要业务流程运行环节防控要点

（一）物资周转流程

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1.所有物流交接避免人员直接接触，应使用相应的物流器具，

严格遵守先交后接流程，交和接之间留有停顿时间，避免交接人员

近距离接触；

2.外来物品的交接应在交接地点划定明确的界限，作防护标

识线，确保进入线内的物品得到相应的消毒处理，或确认物品安全;

3.交付物品应与顾客接收方或物流代理方明确交接责任界限,

保证越过交付线前物品的安全；

4.监视并保证储存物品消毒实施频次及安全状态。

（二）业务单据传递流程

1.划定明确的各类业务外来人员的止步线，与外来人员业务

交流后，应在止步线内进行相应的消毒或自身安全确认，再进入办

公区或生产现场；

2.所有纸质文件、单据的交接与物品周转流程一样，在交

接处固定放置文件框，便于交与接过程中纸质文件的投放、接

取；

3.外来邮件在越过止步线之前确认安全，或进行相应的清洁、

消毒。

（三）管理信息交流

1.取消所有人员集中方式的会议，改用视频和电话会议，

或使用板报通报信息；

2.确保与疾控中心及相关专业咨询机构的信息沟通，便于

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及时获得专业的、最新的防控标准、方法等信息；

3.确保顾客需求信息、内部实际产能信息、供应资源信息和

内部物资储备信息的准确，有效平衡生产计划，确定生产经营运行

所需的防护用品的消耗量；

4.整理每日防护工作所有记录信息，形成各类岗位相对固定

接触交流联系网络，以便于发生紧急情况时采取隔断性措施。

四、传染及控制信息收集传递措施

1.严格返岗人员疫情核查，详细掌握每名职工及家庭成员

健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点

疫区来辽人员等情况，对于从外省返辽及与确诊和疑似感染者

有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗;

2,持续记录每日员工之间、员工与外来人员工作业务接触情

况；

3.严格履行员工出入、外来人员到访登记制度；

4.制定实施防护期内员工离企后接触人群报备制度；

5.每日统计上报防护消耗品实际消耗和补充需求信息，做

好盘点记录；

6.做好共用物品使用登记记录、员工定期体温测试记录、

各区域清洁消毒记录。

五、感染事件紧急措施

1.明示各区域紧急事件负责人及联系方式，确保员工有发

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热、发烧等情况，第一时间通知区域负责人；

2.明确各区域通向疑似发病员工隔离区路线；

3,及时调取疑似发病员工行为轨迹，接触人、物、区域的信

息记录，划定风险范围，隔离频繁接触人员和物品，根据风险程度

采取措施,或重新消毒；

4.当疑似发病员工被医疗机构确认为感染患者时，第一时间

向防疫机构提供该员工离企接触人群报备；

5.当企业外感染者与员工有接触时，通过记录追溯，划定

企业内员工风险范围。

六、防护设施及用品保障措施

L在企业内部明显处设置“疫情预防”信息目标板，及时

通报并更新信息；

2.员工防护用品和消毒器械、方式、制剂需经专业人员或

机构确认有效性；

3.建立防护消毒用品采购货源渠道，并保持与供应商之间

信息沟通，确保所需物品供应及时不间断；

4.设置发病员工隔离间，以及风险物品存放消毒区，准备

担架等救助工具：

5.保证疑似感染紧急措施各流程环节所需物品充足；

6.做好企业易燃、易挥发性消毒制剂安全存放，其他防护

性用品有效期管控。

七、防控措施管理保证措施

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1.建立防控工作汇报机制，明确各层级岗位人员的责任和具

体任务；

2.防控信息统计记录、体测和消毒执行、防护物品清点和发

放、紧急事件处置、与疾控部门及医院联系等责任和具体任务落

实具体人员；

3.对紧急事件处置实施人员进行培训和训练，通过模拟实战

性考评，具备应急、救助和自保能力；

4.最高管理层应即时取得最新信息，保证各项防护措施实效

性落实并不断完善，实现彻底阻断病毒传播的目标。

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企业开复工防护攻略

网络

攻略疫情防控

第一期复工复产前的措施及要求

各企业要根据生产经营特点，结合新冠肺炎疫情防控情况，

认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护

等疫情防控措施。

1.建立返岗员工健康卡制度。切实掌握本企业员工流动情况，

从疫情重点地区返回或接待过疫情重点地区人员的员工落实居家

或集中隔离医学观察14天的措施，期间不能外出，做好自我体温

监测等身体状况观察，无不适症状后再进入企业工作。

疫情非重点地区的节后返工人员及隔离满14天的人员，所

有员工在首次进入企业复工前做好登记。发现异常情况及时报告

并采取相应的防控措施。

2.加强员工健康监测。对需要隔离的员工，在家或集中隔离

点每日进行2次体温监测；对符合要求可以进入企业复工的员工,

每次进入单位厂区前，应进行体温检测，用人单位应在单位厂区入

口设立体温检测点。

入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测，可选用红外

体温枪、耳温测试仪等测量仪器。设立发热、乏力、干咳

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等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔

离、早诊断、早治疗”。

3.加强防控知识培训。企业充分利用单位宣传栏、公告栏、

微信群、单位网站等开展多种形式新冠肺炎和呼吸道传染病防治

知识健康宣教，使管理人员和一线职工充分了解健康知识，掌握

新冠肺炎的防护要点，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、

早治疗”。

4.建立进出企业人员登记管理制度。在新冠肺炎流行期间，

应当尽可能减少不必要的人员进出并加强对来访人员体温检测、

佩戴口罩和登记等工作。针对外来人员，询问来源地、单位及接

待疫情重点地区人员情况，对来自疫情重点地区或接待过疫情重

点地区人员尚不满14天的，禁止其进入厂区。

对其他人员，进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入厂;

对没有佩戴口罩的外来人员，发放符合要求的一次性使用医用口

罩。

5.发挥医务室的作用。注意调配必要的药物和防护物资，以

满足疫情防控需要。配合疾控机构规范开展病例流行病学调查和

密切接触者的隔离观察、追踪管理。没有设立医务室的企业应当

与就近的医疗机构建立联系。

第二期生产过程中的防护措施

各企业要根据生产经营特点，结合新冠肺炎疫情防控情况，认

真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防

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护等疫情防控措施。

1.通风换气。加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，

在工艺允许的情况下首选自然通风。如洁净车间、有温湿度要

求和其他需使用空调系统进行通风的车间，应当保证空请系统

供风安全，采用全新风模式运行，保证充足的新风输入，人均新

风量应230m3/h,关闭回风系统。切实掌握本企业员工流动情

况，从疫情重点地区返回或接待过疫情重点地区人员的员工落

实居家或集中隔离医学观察14天的措施，期间不能外出，做好

自我体温监测等身体状况观察，无不适症状后再进入企业工作。

无洁净度、温湿度等要求的生产车间和办公区域不宜使用

有回风系统的空调系统取暖或通风，应采用自然通风或机械通风

或两者相结合的方式进行全面通风；根据不同体力劳动强度，在

确保室内温度不低于12〜18七的情况下，在无有毒物质的生产车

间应开窗通风或定时进行通风,尽量增加换气次数；在存在有毒

物质的生产车间，按防毒设施的要求进行通风；办公室应每2〜4

小时开窗通风一次，每次20〜30分钟，人员较多的办公室，可适

当增加开窗通风次数，保证充足的新风输入。

2.洗手。生产车间和办公楼的盥洗室区域应设置洗手设施、

肥皂、抹手纸或干手机，确保工作场所内洗手、洗眼、喷淋设施

运行正常。如无洗手设备，应配备75%酒精搓手液。

3.清洁与消毒。

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（一）做好工作场所物体表面的清洁消毒。保持环境整洁

卫生，定期消毒并做好清洁消毒记录。针对有多人操作的设备，

应每班对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面

进行消毒，允许佩戴手套操作的岗位，员工尽量佩戴手套进行操

作。

工作台、电梯、食堂、盥洗室、卫生间及外来人员接待室等公

共区域或物体表面应进行每日消毒，物品表面可使用含氯消毒剂（有

效氯浓度250mg/L〜500mg/L）擦拭,30分钟后再用清水擦净；地

面消毒可使用含氯消毒剂（有效氯浓度

250mg/L"500mg/L）用拖布湿式拖拭,30分钟后再用清水洗净。

（二）班车、公务用车等交通工具和接待室、办公室、电

梯、桌椅、工作台、地面等公共区域及物体表面应由专人负责进

行定期消毒，每日2次。

（三）保持工作服、工作帽、座椅套等纺织物清洁，每日洗

涤、消毒处理。

（四）职工宿舍、卫生辅助设施、食堂等场所保持环境清

洁、通风，加强场步的定期消毒。

4.开展爱国卫生运动，整治厂区环境卫生。

（一）厂区环境整洁，楼道无杂物、无痰迹、无烟蒂。加强垃

圾分类管理，及时收集并清运。丢弃的口罩应放置到套有塑料袋

并加盖的专用垃圾桶，定时清理，清理前应进行消毒处理。加强对

其它垃圾盛装容器清洁，做到日产日清。

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（二）厕所应有专人清扫、保洁、消杀。蹲坑、便池内无

积粪、无尿垢，基本无臭味。

（三）确保食堂安全卫生。食品加工、包装、贮存等场所

环境整洁，确保食材不受污染。生、熟食应分开存储和加工，

加工流程合理，防上待加工食品与直接入口食品、原料与成品

交叉污染,确保食用的肉类和蛋类彻底煮熟。

餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当

洗净，保持清洁；食堂作业人员在食品加工过程中，应将手洗净,

穿戴清洁的工作衣、帽等。贮存、运输和装卸食品的容器、

工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染。

（四）加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。

（五）开展鼠、蚊、蝇、嶂螂等病媒生物的预防控制。盛放

剩余物品、垃圾、沿水的容器密闭有盖，无蝇蛆孳生。阴沟、

下水道、墙壁通风口设有防鼠网，门、窗缝隙小于0.6厘米。

室内无蝇、鼠及鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹，无嶂螂、卵荚及嶂

迹，室外环境无蝇蛆、孑又孳生，无鼠及鼠迹，基本无蝇。

（六）加强不明来源动物监控。用人单位内出现不明来源

的动物，应及时处理，避免职工接触健康情况不明的动物，用人

单位所有人员避免在未防护的情况下接触野生动物或来源不明

的养殖动物。

（七）单位集体宿舍、职工住宅区（楼）做到物品摆放整齐有

序，室内地面清洁，室外无乱堆乱放，室内要勤通风，每

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日至少开窗通风2次，每次10~15分钟。

5.应当尽可能避免或减少，员工聚集和集体活动。控制会议

频次和规模，必须召开的会议和培训，尽量缩短时间，时间过长时,

至少每小时进行一次开窗通风，确保参加会议或培训人员之间的

间隔在1米以上，并佩戴一次性使用医用口罩。

在办公室或车间休息室用餐，有多人同时就餐时，可以错开

时间就餐，并在就餐时避免交流。

一15一

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企业开复工疫情防控工作方案

网络

方案疫情防控

为做好新型冠状病毒防范和节后安全复工，确保公司生产经营

平稳有序，确保员工身体健康，制定防控工作方案如下：

一、指导思想

坚决用党中央和省、市、集团总部决策部署统一思想和行

动，深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控救治一系列重要指

示，充分认清这次疫情是事关全局的重大公共安全问题，认清疫

情加快蔓延的严重形势，切实把思想认识统一到党中央决策部署

上来，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，全面动员、

全面部署、全面加强工作，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”，加强思想政治工作，强化责任担当，严

格纪律规矩，推动防控工作落细落实，坚定必胜信心，团结一致、

众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。

二、组织机构

（一）建立防控新型冠状病毒疫情工作领导小组

组长：XX

副组长：XX

组员：XXXXXXXXXXXXXXX

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（二）建立新冠病毒疫情防控信息报告制度

公司实施疫情防控信息二级报告机制，一是各部门领导为组

长的疫情防控小组,明确一名主要联络员，每日上午9时、下

午4时向公司报告疫情防控相关信息，特殊紧急情况随时报告；

二是分别设置一名与集团、政府的疫情信息联络员（XXX,XXX）o

三、工作内容

（一）充分做好复工前各项准备工作

1.根据地方政府要求，公司拟于2月X日复工，复工后实

行工作日5小时两班倒和弹性相结合工作制。两班倒工作制：

上午班8:00-13:00；下午班13:00-18:00；结合工作性质部分

岗位人员可实行在家办公弹性工作制。综合部组织做好考勤统

筹并制定公司领导跟班计划，各部门负责人做好跟班安排。

责任部门：各部门

完成时间：2月X日

2.复工前，各部门应认真做好组织保障、防控处置、信息

报送工作。对来自或去过以及接触疫情重点地区的人员一律严

格落实医学观察、隔离措施，不漏一人。同时，不得安排有感冒

或发热症状人员上班。在防控期间，公司原则上不得新聘人员，

确实需要的，应严格查实人员来向、接触史及身体检查等全部

情况。新聘人员须报经公司审批方可使用。

责任部门：各部门、各项目部

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完成时间：2月X日

3.准备好个体防护用品。综合部负责准备工作期间所需的

医用口罩等个体防护用品。

责任部门：综合部

完成时间：2月X日

4.做好排班计划。各部门根据月度计划，梳理在手工作任

务，并根据人员情况做好排班计划。同时生产计划部制定生产

组织形式改进措施，综合部研究符合疫情控制、时效及保密要

求的会议管理模式，如视频在线会议、微信群会议等。

责任部门：各部门、各项目部

完成时间：2月X日

5,建立24小时值班制度。在公司、各项目部建立24小

时值班制度，公司领导和各部门负责人、项目经理及其他相关

人员按天做好值班计划，及时处置相关情况。

责任部门：综合部

完成时间：2月X日

6.制定公共区域消毒预案。根据疫情发展形势要求，按要

求制定公共区域消毒预案以及消毒物资准备工作。

责任部门：综合部

完成时间：2月X日

7.建立员工定时消毒、记录体温制度。在各工作场所配备

体温计、配消毒水及免洗手消毒液，各部门、各项目部建立员

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工定时消毒、记录体温制度。

责任部门：各部门、各项目部

完成时间：2月8日

8.调整节后收心会组织形式。对节后复工收心会组织形式

进行调整，原则上以班组为单位开展。

责任部门：各部门、各项目部

完成时间：2月X日

9.组建志愿者队伍。综合部根据防控工作需要，组建志愿

者队伍，在防护物品发放、体温测量、消毒等方面提供服务。

责任部门：综合部、各部门、各项目部

完成时间：2月X日

（二）加强复工后管理工作

L各部门一律取消公司内外、部门之间各类新春串门拜年走

访，不组织任何形式的迎春和开门红活动。综合保障部做好督查。

责任部门：综合部、各部门、各项目部

完成时间：防控期间

2,进入公司实施体温检测制度。所有人员进入公司前，必须

通过门口设置体温检测点的检测，体温无异常方可进入，如有异常,

经综合部并逐级上报，协调相关医院检测确认后拨打120电话。

责任部门：综合保障部、各部门、各项业部

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完成时间：防控期间

3.全程佩戴防护口罩。在公共场所（含工作场所）所有人

员须全程佩戴防护口罩，切实做好防护工作。

责任部门：各部门

完成时间：防控期间

4.开展定时消毒、记录体温工作。工作前、转换工作场所、

工作后，双手须先使用消毒水或免洗手消毒液进行消毒，后测

量体温，并建立员工定时消毒、记录体温台账。保持室内通风，

配置洗手液、消毒液等卫生用品。

责任部门：各部门

完成时间：防控期间

5•做好日常监督检查和指导。综合部牵头组建公司级监督

检查小组，监督检查指导各部门、项目部开展防控工作，技术

中心指导员工对废弃的口罩等个人防护用品按照医学要求进行

规范处理。

责任部门：公司级监督检查小组、技术中心

完成时间：防控期间

（三）加强人员管理工作

1.加强对接触武汉及周边地区人员的员工管理，由综合部统

筹管理，建立节日期间接触武汉及其周边地区人员台账（附件1）,

每天更新，具体要求如下。

（1）2020年1月9日后，从武汉来X、去过武汉以及家有

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自武汉来XX的人员(含公司员工、外包劳务人员等)，应当主动

与所在部门报告，并在辖区社区卫生服务机构或村卫生室进行体

温检测，有条件的也可自行进行体温检测。未发热的，应当按照要

求居家医学观察不少于14天；有发热、呼吸道感染症状的，在做

好防护后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，联系方

式见附件2o

(2)在疫情传播期间应避免去人群密集场所，若近14天内

有与武汉来XX人员密切接触，且有发热、呼吸道感染症状的，

在做好防护措施后立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊。

(3)各部门已返武汉以及武汉周边地区的人员，部门负责人

应逐人落实回程信息，要求员工按照当地政策要求执行，相关情况

同步报告本部门。

(4)公司其他员工如有发热、呼吸道感染症状的，应及时通

报所在部门，立即到辖区内二级以上综合医院发热门诊就诊，并

隔离14天，暂不上班。

2.根据XX省人社部门对疫情防控期间劳动关系要求，制定

疫情防控期间员工薪酬待遇管理要求c因疫情影响不能按期上

班的，节后首勤奖E常发放，同时，薪酬发放按人社部门要求执行。

责任部门：综合部

完成时间：防控期间

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3.加强外来人员管理。原则上不允许外来人员来司交流，

特殊情况因工作必须来司的，由接待部门将人员信息（包括人员

基本信息、行程信息、在司时间等）上报至综合部，待公司研究

后确定，各接待部门对信息准确性负责。经批准可来司人员，由

接待人员接到综合部进行体温检测。物流运输等相关人员按

“谁主管谁负责”的要求予以监管。非必须紧急事项，尽可协

调延期来司。防控期间，对外来人员一般不接待就餐，不安排到

员工食堂就餐。

责任部门：综合部

完成时间：防控期间

4.从严出差管理。防控期间，不得赴湖北方向尤其疫情严重

区域出差，其他地方出差的需报主管厂领导、公司领导和综合部，

做好防护措施。

责任部门：各部门、各项目部

完成时间：防控期间

四、相关要求

（-）加强教育引导。各部门、各项目部应加强员工科普教

育，组织本部门员工认真学习防控知识、防控方法、防控要求，对

新冠疫情防控工作要理性看待、坚定信心，同时，要严肃对待，树

立“宁可防范严一点，也不能心存侥幸”的意识。

（二）强化法规意识。各部门、各项目部应教育员工树立法

规意识，守规守法，不信谣不传谣，积极配合地方政府做好

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疫情防控工作，不瞒报个人及家人身体健康信息、不逃离管控区

域、不擅自接收采访、不擅自发布内部信息、造谣传谣等违法违

规行为严肃处理。

（二）加强信息报告。各部门应及时关注人员情况，将防控

要求迅速通知到本部门每位员工，员工如有相关情况，应主动按

程序报告，在司期间，先向公司报告，不在公司期间，向地方社区

报告同时报告公司。公司设立举报电话，欢迎员工对发热等可

疑人员举报，电话XXXXXo根据疫情防控形势要求变化，本方

案未涉及或涉及不全的，以上级和公司工作组发布最新指令为

准。

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企业开复工疫情防控应急预案

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预案疫情防控

近期，全国多个地区发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，根

据省、市政府和上级公司关于预防新型冠状肺炎病毒疫情的会议

精神及相关要求，全面做好我公司疫情预防和处理工作，有效预

防和控制疫情的传播，蔓延，保障公司员工身体健康和生命安全，

制定本应急预案。

一、工作目标

普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，提高全体员工自我

保护意识和能力；完善疫情信息监测报告,做到早发现、早报告、

早隔离、早治疗;建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，

预防和控制疫情发生和蔓延。

二、方针和原则

公司疫情防控工作坚持严防严控、联防联控，要以防输入为

主要任务。按照一级响应要求，突出“排查、防控、应急、保障”

四个重点，进一步明确“全员防护、外来人车物防范、产品物资

防疫、有序清洁生产、疫情知识宣贯、快速反应处置“七条应

急措施，坚持“四早，预防为主，守土有责，守土尽责，属地管理，

尽早打赢这场疫情。

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三、领导小组和职责

（一）成立领导小组

为科学有序地做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工

作，公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组

如下：

组长：XX

副组长：XXXX

成员：XXXXXXXXXXXX

（二）领导小组工作职责

1、领导小组杈据公司具体新型冠状病毒感染的肺炎疫情防

控的工作安排，负责对公司一线的疫情防控重点人群排查与管控，

知识宣传、信息收集与上报、体温测量、现场消毒以及各种物资

储备等工作进行督促和检查。

2、领导小组负责建立、健全公司新型冠状病毒感染的肺炎

疫情事件的发现、收集、汇总与报告等管理工作制度、记录及预

案。

（三）领导小组办公室职责

1、领导小组办公室负责加强与政府，卫生健康部门，社区沟通,

及时了解XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关信息；要密切

关注公司内外部关于疫情防控的各类信息，特别是已经发布的确诊

及疑似病例信息；要密切关注本单位、本部门员工的健康状况，特

别要摸底是否有滞留疫区的员工，每天了解员

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工健康信息，要对广大员工进行疫情防范提示提醒。

2、领导小组办公室负责收集获取和编制“预防新型冠状肺

炎病毒”资料，利用大屏幕,0A网、广播、微信等方式进行宣传，

使员工深入了解认真执行。

3、领导小组办公室负责公司疫情防控事件、重点人群、外

来人员流动等信息的收集、汇总与报告工作；按照“日报告、零

报告”要求进行信息报告。

（四）一线各单位负责人职责

1、负责本单位新型冠状病毒感染的肺炎的报告工作;按照

“日报告、零报告”要求进行信息报告。

2、做好本单位湖北和其他疫情重点地区员工的排查工作，

建立清单，每天逐个确认，确认体温是否异常，是否有发热、咳嗽、

乏力等感染症状。

3、对本单位员工个体防护情况、现场消毒和体温测量工作

进行督促和检查。

4、定期对本单位员工的出勤、健康情况进行排查。

（五）后勤保卫部负责人职责

1、后勤保卫部负责对单独员工出入厂区大门时进行逐一体温

测量，做好记录,发现体温超过37.3（,发现，及时报告，并采取迅

速隔离。所有人员必须体温检测正常方能进入厂区。

2、后勤保卫部做好外来施工单位/外来施工人员、外来车辆/

外来司机登记，逐个核对；确认外来施工单位/外来施工人

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员、外来车辆/外天司机是否有来自疫区（“鄂”浙C.浙J号牌

外来车辆，重点关注、严格排查），检查外来施工人员、外来司机

口罩佩戴,体温测量及询问是否接触过1月10日至今湖北和其

他重点疫区返回人员，做好记录。

四、疫情监测

（一）公司建立疫情的发现、信息登记与报告机制。

（二）各单位建立湖北和其他重点疫区返回人员、亲属及

接触湖北和其他重点疫区返回人员员工异常情况，办单位员工

出勤情况、外来人员情况、体温测量情况、现场消毒情况等

记录，各单位负责人、工段负责人、班组长应对每个员工进行

观察、询问，及时了解员工出勤、健康状况；发现员工有相关

早期症状（如感冒、发烧、咳嗽等）时，应及时报告各单位负责

人，各单位负责人进一步排查，以确保做到病人的早发现、早

报告。

（三）疫情解除前，公司所有离开XX的外出人员，应提前向

本单位第一责任人提出申请，并登记建档，单位将具体信息报人力

资源部备案。

（四）公司通过政府网，公众号，社会紧急通告等及时获取社

会公布的新型冠状病毒感染的肺炎病人的信息，进行重点人员排

查；比如乘坐高铁、公交等同乘人员，根据获取的同乘人车次信息,

路线信息，快速利用公司内外视频监控系统和门禁管理系统进行

调阅、查询，进行快速、精准排查。同步公司

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各单位发动全体员工全面排查。找到的同乘人员要第一时间到

所在辖区进行登记。

五、应急措施

公司各部门如发现新型冠状病毒感染的肺炎疫情或疑似病

人，应采取以下措施：

（一）各部门发现疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人时，应

第一时间向本单位负责人报告，各单位负责人接到报告后，及时

报告疫情防控工作领导小组；由疫情防控工作领导小组统一向当

地政府和上级公司报告。

（二）对疑似传染病的病人，在明确诊断前，安排在指定场所

先行进行隔离，随后派人陪同送至指定医疗机构诊治。

（三）经卫生健康部门确诊为新型冠状病毒干扰肺炎的，应

及时予以隔离治疗,隔离期限根据医学枪查结果确定。

（四）对引起新型冠状病毒感染肺炎传播的可疑物品要进行

封存，控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散，等待疾病预防控

制机构检测和处理。

（五）对新型冠状病毒感染的肺炎病人污染的场所、物品，

各单位要指导和指定专人进行消毒处理。与新型冠状病毒感染的

肺炎密切接触者，要根据卫生健康部门的防控要求采取必要的检

查和预防措施，并进行医学观察。

（六）新型冠状病毒感染的肺炎病人在医院接受治疗时，未

经医务人员同意，任何人不得前往看望。

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（七）加强门卫管理，严格控制人员出入。

六、善后处理

（-）加强领导。各单位要高度重视，积极稳妥、深入细致地

做好善后处理工作，做好病人及其家属的安抚工作；要配合和协助

有关部门做好疾病防治、调查和环境污染消除工作。

（二）把握舆论导向，遵守信息发布纪律。公司关于新型冠

状病毒感染的肺炎防控工作信息统一由公司预防新型冠状肺炎

病毒疫情工作领导小组发布，各单位和个人不得擅自发布相关信

息。

（三）强化监督、严肃问责。按照“属地管理”原贝九对新

型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作责任不落实、工作组织不力，

导致疫情发生的单位及主要负责人和相关责任人，一经发现严格

考核、严肃问责。公司跟踪监督各单位预防新型冠状肺炎疫情

各类措施落实情况，没有按要求佩戴口罩，场所消毒未按频次执

行，信息报送漏报、瞒报、迟报等现象，按照公司相关制度进行

问责。

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企业开复工意见

网络

意见疫情防控

根据XX新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组

统一部署，对涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、

通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和

销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行

业）及其他涉及重要国计民生的相关企业，拟于2月9日24

时前复工的，必须经批准后方可复工。2月9日24时之后开

复工的企业必须按照相关规定高标准做好疫情防控工作，各企业

摸排小组将对企业疫情防控工作进行枪查督导，检查不合格的延

缓开工，直至检查合格为止。企业应落实复工的主体责任，严格

落实各项防控措施。主要应做好以下几点：

1.加强监测和个人防护，及时报告祖欠信息。一是实行厂区

封闭管理，只留1个出入口，出入口以及宿舍等关键位置设置监

测点，测量出入人员体温，严禁外来人员入内；二是所有员工均须

佩戴有效防护口罩上岗（最好是一次性医用口罩），每个口罩佩

戴是时间不超过4小时；三是要做好内部员工健康监测，企业要

安排专人负责，每天上、下午各进行一次体温监测并询问健康状

况；四是不使用指纹识别等装置，以防增加传

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播风险；五是与省外人员有接触史，体温超过37.31,出现干

咳、乏力、腹泻、眼结膜炎等症状的员工，企业应及时上报至

区疾控中心。

2,可疑暴露人员居家医学观察。XX市区域以外人员禁止返

岗，具体返岗时间等待通知。对之前XX市外已返岗人员一律严

格落实居家医学观察14天，企业安排专人负责居家医学观察人

员健康监测，发现异常及时报告。

3.设置临时隔离观察点。各企业应设置临时隔离观察点，临

时隔离观察点应具备自然通风、保暖、与其它场所隔离等条件，

避免交叉感染，做好临时隔离点环境卫生，做到每留观一人消毒一

次，通风30分钟，避免交叉感染。若员工出现发热、干咳等临

床症状，由企业安排私家车去滨医附院就诊，不得乘坐公共交通工

具。

4.尽量减少人员聚集。将运行流程划分为多个小生产单元，

单元之间尽可能隔离，员工之间禁止串岗、乱岗，若条件不允许则

安排岗位监督员，确保生产过程中员工防护措施佩带齐全，员工

之间不得闲聊，业务工作尽可能采用信息化手段传达；加强员工宿

舍监管，不得乱串宿舍、不搞聚会聚餐;企业关闭内部网吧、影院

等非必需公共场所，会议最好采取网络视频形式，减少聚集机会。

5.严格管控新招员工。若急需招聘应提前10天将招工计划

报至园区管理部门批准。企业应尽量减少人员外派出差，取消

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洽谈会及其他商务聚集活动等。

6.认真做好通风消毒。建议采用自然通风或机械通风，使用

集中空调单位每周对滤网消毒一次（含氯消毒剂500mg/L）o若

发现发热病例，立即停用集中空调。办公场所、车间、班车等公

共场所每天通风2次以上，每次30分钟，重点场所每天消毒，公

共区域设置洗手消毒设施。

7.加强职工食堂管理。食堂管理方面，应合理规划、分批

次确定开饭时间，餐品配备要营养化、标准化、统一化，避免

排队时间过长与用餐聚集。讲究卫生，吃熟食，不提供、不加

工野味等来源不明食材，合理营养，保障健康。倡导单桌就餐，

避免交流交谈，职工食堂在餐后要进行消杀防疫，并做好相应

记录。

8.制定落实因病缺勤制度。对缺勤员工及时掌握其原因。对

出现发热、咳嗽等症状的缺勤员工，企业要及时安排到XX医学院

附属医院发热门诊进行诊治。

9•加强货物出入监管。一是做好生产周期计划，对物资原料

采购、输出产品、原料来源地、产品输送地、物流方式以及相

关时间安排，及时登记相关信息；二是在接送货物进出口设置检

查岗，接送货物人员一律戴口罩，司机及押运货人员原则上不下

车。必须下车者，到专设的休息室休息，不得四处走动。货运车

辆开辟单独通道并全面消毒，并到指定区域进行接洽，接送货场

与生产区域严格进行物理隔离。

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10.加强员工新型冠状病毒感染的肺炎知识宣传。利用微信、

QQ等平台，建立企业防疫交流群，对全体员工开展新型冠状病毒

感染的肺炎预防、个人防护等知识的宣传教育，发放《XX企业开

复工相关意见》，及时发布正面、权威、有利于疫情防控的信息,

消除员工恐慌心理，对有问题员工进行心理疏导，提高员工防控

疫情自信心与积极性。

11.做好下班后员工管理。员工与企业签订书面承诺书，下班

回家要固定线路、固定时间，保证不聚会、不聚餐、不走亲访友

等聚会活动。企业设立有奖举报电话，员工之间相互监督，全面

动员，群防群控，在确保安全生产的同时，坚决打好疫情防控阻击

战。

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企业开复工疫情防控承诺书

网络

承诺书疫情防控

为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我

企业正常有序开工生产，保障企业员工生命安全和身体健康，切

实维护本地疫情防控大局。我公司现做出如下承诺：

1.强化疫情防控培训。分散组织员工参加疫情防控知识相关

培训，并对培训进行评估，让每一位员工真正掌握防疫知识，2.

严格管控防疫物资的使用，防止物资的流失和浪费。

3.成立疫情防控应急小组，制订新冠肺炎防疫应急预案，有

效地指导复工人员在防疫期间的工作。

4.严格执行体温监测制度。进出厂区前，必须接受门卫红外

测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3七禁止出入，并报

告安全部门做进一步处理。

5.防疫期间，谢绝一切非必要的商务来访，降低感染传播风险。

6.所有人员必须正确佩戴防护口罩，禁止未佩戴者进入工厂。

7.做好厂区防护管理。办公室、会议室、公共区域、垃圾桶

等每日消毒2次，办公室等人员密集场所每天至少2次通风，

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每次30分钟，并做好相应记录。

8.加强对餐厅的日常消毒，实时监测餐厅工作人员体温和日

常防护。

9.员工分区域、分时段、分批次就餐，避免小群体聚集用

餐。

10.监督员工班车做好日常消毒，要求司机做好个人卫生。

12.对员工逐一登记造册，加强全流程管理，实施检疫查验

和健康防护，合理安排员工工作，关注员工的日常行动轨迹和身

体健康状况。

13.号召员工严格遵守政府疫情防控要求，不参加公共活动、

不串门会客、不造谣传谣、不接触野生动物，做好个人卫生，时

刻关注自身健康情况。

14.严格按照政府要求主动上报信息，不瞒报、不漏报、不

误报。

15.严格遵守《工业企业复工规范》要求。

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员工疫情防控承诺书

网络

承诺书疫情防控

鉴于目前新型冠状病毒疫情严重，本人向用人单位做出如下

保证和承诺，直至本次疫情解除：

1、自疫情发生以来，本人并非涉“鄂”人员（含居住湖北、

途经湖北、与湖北人士接触过的人员），未接触新型冠状病毒疑似

患者和确诊患者，不存在瞒报和漏报情形。

2、配合用人单位的测量体温、佩戴口罩等防护工作，每天报

备同居住人员及密切接触人员的健康状况。

3、不参加集会、聚餐等聚集性活动，不到人员密集的公共场

所活动，尤其是相对封闭、空气流动差的场所，例如影院、网吧、

KTV、商场等。若出现发热、咳嗽、胸闷、乏力、恶心呕吐、肌

肉酸痛等可疑症状，立即向用人单位报告并前往就近的定点发热

门诊就诊。

4、遵守并执行2020年2月2EXX市公安局《关于新型

冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护社会治安秩序的通告》及政

府相关决定和命令,做到不造谣、不信谣、不传谣。

若本人违反上述承诺保证的，用人单位有权予以处理;触犯了

有关法律规定的，愿意承担一切法律责任。

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企业开复工消防安全注意事项

网络

注意事项疫情防控

一、企业开复工消防安全风险

（-）节后综合症。刚刚过完春节，工人陆续返回岗位，许多

人还沉浸在节日氛围中，生活节律没有调整过来，难免出现疲惫、

思想不集中、情绪不稳定等症状，这就是节后综合症。这是很大

的安全隐患，很容易引发安全事故。

（二）人机磨合不够。经过春节长假的停工，刚上班，人与人、

人与设备、人与环境、管理层与被管理层往往需要一段时间的磨

合，岗位之间、设备之间、上下级之间协调不紧密，很容易引发

事故。

（三）员工培训教育不到位。一些企业大量新员工陆续上岗，

因岗前消防培训教育不到位，无证作业、违规违章误操作的可能

性大。

（四）〃三超〃生产经营。部分生产经营单位为追求经营业绩

“开门红”，超能力、超强度、超定员生产经营，安全生产得不到

有效保障。

（五）人流物流用火用电集中。节后返城潮、复工潮、开学潮

叠加，货运、仓储量大,人流、物流密集，生产生活用火

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用电多，各类诱发事故的风险交织。

二、企业开复工消防安全注意事项

（-）及时补缺消防管理人员,并进行消防职责交底。各企业、

各单位要对各级消防安全组织和消防管理人员在位情况进行一次

梳理，因疫情等导致人员流失、空缺的，要及时补缺。要明确各

级、各岗位消防安全职责，对各级、各岗位人员消防安全职责进

行一次提醒，强化其消防安全意识，确保内部消防安全管理正常运

行。

（二）开展消防安全检查、测试。各企业、各单位要及时对

所有消防设施器材、电气线路、燃气管线、油烟管道进行一次检

查、测试，针对发现的问题，立即落实整改，确保完整好用、安全

可靠。对一时难以整改的，要及时进行维修、保养，并采取安全

替代措施强化风险管控。

（三）强化内部消防安全管理。各企业、各单位值班人员

要在岗在位，做好防火检查、巡查，确保无违规用火用电、无停

用消防设施、无脱岗漏岗行为。下班后要及时关闭电源、燃气

管道开关等。值班人员要加强夜间防火巡查。生产医疗防护用

品的企业，要强化火灾防范措施，确保生产期间消防安全。各

定点医疗机构，要加强对病房楼、发热门诊楼、住院部、餐厅、

疏散通道等重点部位和持续运转的用电、用氧等设备的检查、

巡查。

（四）开展消防通道检查整治。各企业、各单位要对安全

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出口、疏散通道、消防车通道等开展一次系统检查，确保畅通。

严禁在楼梯间、疏散通道内停放或为电动车充电。对因防疫需要

采取的封闭式管理点，要对采取的封闭措施和配套制度进行核查，

确保在发生火灾时不影响人员疏散和消防车顺利通行。

（五）严格火源管控和按章操作。杜绝违规燃放“开门炮”

和烟花爆竹，警示和引导员工按照规章进行操作，严禁违规用火、

用油、用电、用气。用易燃液体进行清洗等作业时要加强明火、

热源、静电等管控，避免引发火灾爆炸事故。

（六）重点加强酒精等使用管理。各单位要对消毒用的酒精

实行单独存放、专人管理，严格落实火源管控措施。使用酒精

消毒时应远离明火和高温热源，严禁对插座、开关、电器等带

电设备喷洒液体消毒剂。消毒后，要及时开窗通风，严禁与明火

接触。

（七）及时开展消防安全教育培训。各企业、各单位要及时

组织进行一次消防安全培训，使每名员工做到“一懂三会”（即：

懂本场所火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会疏散逃生）。

换岗、新入职员工必须经过消防安全培训方可上岗。消防控制室

值班人员及从事电焊、气焊的人员，必须经培训考试合格持证上

岗。要在公告栏、过道等显著位置张贴消防宣传画，利用电子屏、

员工微信群广泛开展消防宣传提示。

（八）及时开展灭火和疏散逃生演练。各企业、各单位要结

合疫情防控需要，调整制定配套的灭火和疏散逃生预案。及

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时组织开展灭火和疏散逃生演练，使全体员工掌握基本的灭火、

疏散逃生方法，做到有备无患。消防控制室、微型消防站人员及

装备不齐的要及时补充。

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员工健康情况统计表

序身体状况节假日情况居住地备

姓名性别身份证核实人

号健康发烧乏力轻咳出亍址注

1111111

1

1

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员工健康情况汇总表

接触疫区人

日期职工人数发热人数上岗人数未上岗人数备注

数

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消杀防疫记录表

日期时间地点消杀防疫人员备注

备注:复，前，要对厂区内公共场所、人员聚集场所设备、设施消杀防疫。

上班前、上班后必须消杀防疫,人员集中重点区域应多次消杀。

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