工会考试试题及答案

工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展文体活动答案：A2.中国工会的性质是（）A.政府部门B.群众组织C.盈利性组织答案：B3.企业工会会员大会至少（）召开一次。A.每半年B.每年C.每两年答案：B4.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政拨缴的经费答案：C5.职工代表大会代表每（）年改选一次。A.一B.二C.三答案：C6.基层工会委员会每届任期（）A.3年B.3至5年C.5年答案：B7.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）A.审议工作报告B.选举企业领导C.审议经费收支情况报告答案：B8.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表答案：C9.工会会员（）自愿申请退会。A.可以B.不可以C.经批准后可以答案：A10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.劳动部门B.工会C.职工本人答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.企业工会的任务包括（）A.组织职工参与民主管理B.维护职工劳动权益C.开展职工教育活动D.协调劳动关系答案：ABCD3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会经费可以用于（）A.职工教育B.职工福利C.工会活动D.购买办公设备答案：ABC5.工会会员的权利有（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.对工会工作提出批评和建议答案：ABCD6.企业劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC7.工会组织职工开展的活动有（）A.劳动竞赛B.技术革新C.合理化建议活动D.文化体育活动答案：ABCD8.工会维护职工合法权益的途径有（）A.平等协商B.签订集体合同C.劳动争议调解仲裁D.法律诉讼答案：ABCD9.企业工会会员大会的职权包括（）A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费收支情况报告C.选举工会委员会D.选举经费审查委员会答案：ABCD10.工会的组织原则是（）A.民主集中制B.少数服从多数C.个人服从组织D.下级组织服从上级组织答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对2.企业可以不建立工会组织。（）答案：错3.职工代表大会代表不能连选连任。（）答案：错4.工会经费不能用于职工福利。（）答案：错5.企业行政与工会是领导与被领导的关系。（）答案：错6.会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：对7.劳动争议调解协议书具有法律强制执行力。（）答案：错8.企业工会主席可以由企业行政领导兼任。（）答案：错9.工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）答案：对10.职工代表大会可以代替企业管理。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的维护职能。答案：工会的维护职能指代表和维护职工的合法权益，通过平等协商、集体合同等制度，在劳动就业、工资分配、社会保障等方面，为职工争取利益，使职工合法权益不受侵害。2.职工代表大会有哪些作用？答案：职工代表大会能保障职工参与企业民主管理，促进企业决策科学民主；维护职工合法权益；协调企业与职工关系；调动职工积极性和创造性，推动企业发展。3.工会开展劳动竞赛的意义是什么？答案：激发职工劳动热情和创造精神，提高职工技能水平。促进企业生产效率提升、产品质量提高。增强职工团队合作意识，营造积极的工作氛围，助力企业发展。4.工会如何参与劳动争议调解？答案：工会代表参加企业劳动争议调解委员会。倾听职工诉求，与企业沟通协商，提出合理解决方案。依据法律政策，促使双方互谅互让，达成调解协议，维护和谐劳动关系。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会在构建和谐劳动关系中应发挥怎样的作用？答案：工会应积极沟通协调，反映职工诉求，促进企业改善劳动条件、合理分配利益。开展教育活动提升职工素质。监督企业遵守劳动法规，通过协商、调解等化解矛盾，维护双方权益，助力构建和谐劳动关系。2.如何提高工会会员的参与度？答案：要丰富工会活动形式和内容，贴合会员需求，如开展技能培训、文体活动等。增强会员对工会事务知情权、参与权，鼓励发表意见。加强宣传，让会员了解工会作用及权益，提升认同感与参与积极性。3.谈谈企业工会在企业文化建设中的角色。答案：企业工会是企业文化建设的推动者。组织文化活动凝聚职工，传播企业价值观。关注职工需求，将文化建设与职工发展结合，营造积极文化氛围，增强职工归属感，助