人口学校培训试题及答案_第1页
人口学校培训试题及答案_第2页
人口学校培训试题及答案_第3页
人口学校培训试题及答案_第4页
人口学校培训试题及答案_第5页
全文预览已结束

付费下载

VIP免费下载

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人口学校培训试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.世界人口日是每年的()A.7月11日B.6月11日C.8月11日2.我国人口最多的少数民族是()A.蒙古族B.壮族C.回族3.目前我国人口增长模式是()A.高高低模式B.高低高模式C.低低低模式4.人口自然增长率取决于()A.出生率和死亡率B.出生率和迁移率C.死亡率和迁移率5.下列属于人口老龄化带来的问题是()A.劳动力充足B.养老负担加重C.国防兵源充足6.影响一个地区人口容量的首要因素是()A.科技水平B.资源状况C.开放程度7.我国“黑河—腾冲”一线的东南部人口()A.稀疏B.密集C.均匀分布8.人口合理容量是指()A.最大人口数量B.最适宜人口数量C.实际人口数量9.现代型人口增长模式的特点是()A.高出生率、高死亡率、低自然增长率B.高出生率、低死亡率、高自然增长率C.低出生率、低死亡率、低自然增长率10.下列属于国际人口迁移的是()A.从农村到城市B.从中国到美国C.从省内甲地到乙地二、多项选择题(每题2分,共20分)1.以下属于人口迁移的是()A.外出旅游B.出国留学C.到外地工作定居D.从一个城市到另一个城市出差2.影响人口迁移的社会经济因素有()A.婚姻家庭B.文化教育C.政策D.战争3.人口老龄化可能导致()A.劳动力短缺B.社会养老保障压力增大C.国防兵源不足D.老年人生活孤单4.下列措施有助于缓解人口老龄化的有()A.鼓励生育B.延迟退休C.接纳移民D.完善养老保障体系5.人口增长过快可能带来的问题有()A.资源短缺B.环境污染C.就业困难D.交通拥堵6.一个地区人口容量的影响因素包括()A.资源丰富程度B.科技发展水平C.地区开放程度D.人均消费水平7.我国人口分布特点是()A.东多西少B.平原多山地少C.经济发达地区多D.沿海多内陆少8.下列属于人口增长模式转变原因的有()A.生产力发展B.医疗卫生条件改善C.生育观念变化D.政策调整9.人口迁移对迁入地的影响有()A.提供劳动力B.促进经济发展C.增加住房压力D.带来文化交流10.衡量人口增长速度的指标有()A.人口出生率B.人口死亡率C.人口自然增长率D.人口密度三、判断题(每题2分,共20分)1.人口自然增长率为零时,人口总数达到最大。()2.人口迁移就是人口的空间移动。()3.发达国家人口增长模式都是现代型。()4.环境人口容量具有不确定性和相对确定性。()5.一个地区的人口容量只受当地资源影响。()6.农村人口向城市迁移一定能促进城市发展。()7.人口老龄化只在发达国家出现。()8.人口增长模式转变首先是死亡率下降。()9.经济因素是影响人口迁移的最主要因素。()10.鼓励生育一定能解决人口老龄化问题。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述人口增长模式的类型及特点。答案:人口增长模式有原始型(高出生率、高死亡率、低自然增长率);传统型(高出生率、低死亡率、高自然增长率);现代型(低出生率、低死亡率、低自然增长率)。2.分析影响人口迁移的因素。答案:自然因素如气候、土壤、水源等;社会经济因素如经济发展、文化教育、婚姻家庭等;政治因素如政策、战争等。3.说明人口老龄化带来的社会问题。答案:劳动力短缺,社会养老保障压力增大,国防兵源不足,老年人生活孤单等问题,给家庭和社会带来沉重负担。4.简述人口合理容量与环境人口容量的区别。答案:环境人口容量是一个地区最多能容纳的人口数量,是极限值;人口合理容量是最适宜人口数量,人口合理容量小于环境人口容量。五、讨论题(每题5分,共20分)1.探讨如何应对我国人口老龄化问题。答案:鼓励生育,完善生育配套政策;延迟退休,充分利用老年人力资源;接纳适量移民;大力发展养老产业,完善养老保障体系。2.说说人口迁移对迁出地和迁入地的经济发展有何影响。答案:对迁出地,缓解人地矛盾,增加收入,但可能导致人才外流;对迁入地,提供劳动力,促进经济发展,但也可能带来资源环境压力和就业竞争等问题。3.分析我国实施二孩政策的意义。答案:有利于改善人口结构,增加劳动力供给,减缓人口老龄化压力;有利于促进家庭幸福与社会和谐,增强家庭抵御风险能力。4.谈谈如何实现人口与资源、环境的协调发展。答案:控制人口数量,提高人口素质;合理开发利用资源,提高资源利用率;保护环境,走可持续发展道路,制定合理人口政策。答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.A5.B6.B7.B8.B9.C10.B二、多项选择题1.BC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论