公司卫生打扫管理制度

公司卫生打扫管理制度总则一、目的为了保持公司环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，促进公司的可持续发展，特制定本卫生打扫管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。三、管理职责1.人事部门负责制定和完善卫生打扫管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。对违反卫生打扫管理制度的员工进行批评教育和处罚。2.行政部门负责公司公共区域的卫生打扫和日常维护，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。提供必要的清洁工具和用品，确保清洁工作的顺利进行。协助人事部门开展卫生检查和评比活动。3.各部门负责本部门办公区域的卫生打扫和日常维护，包括办公室、文件柜、桌椅等。安排专人负责本部门的卫生工作，确保办公环境的整洁和卫生。配合行政部门开展卫生检查和评比活动。四、卫生标准1.公共区域地面干净整洁，无杂物、无污渍、无积水。墙面、天花板无蜘蛛网、无污渍、无破损。门窗、玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。楼梯、扶手干净无灰尘，无污渍。电梯轿厢内干净整洁，无杂物、无异味。会议室桌椅摆放整齐，桌面干净无污渍，地面无杂物。卫生间地面干净无积水，便池、洗手池无污渍，卫生纸、洗手液等用品齐全。2.办公区域桌面、文件柜、椅子等办公设备干净整洁，无灰尘、无污渍。地面干净无杂物，无污渍、无积水。窗户玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。垃圾桶内垃圾及时清理，无满溢现象。五、卫生打扫时间1.公共区域每天上午8:009:00进行一次全面打扫。下午14:0015:00进行一次巡查和补扫。2.办公区域每天下班前15分钟进行一次打扫，确保办公环境整洁。每周五下午进行一次全面清洁，包括擦拭办公设备、清理文件柜等。六、卫生打扫要求1.各部门应按照卫生标准和打扫时间要求，认真做好本部门的卫生打扫工作。2.卫生打扫应采用湿式清扫方式，避免扬尘污染。3.清洁工具和用品应妥善保管，使用后及时清洗和归位。4.如发现卫生问题，应及时进行清理和整改，确保卫生达标。卫生检查与评比一、检查方式1.人事部门和行政部门将定期或不定期对公司的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和突击检查等。2.检查人员将对公共区域和各部门办公区域的卫生情况进行全面检查，并记录检查结果。二、评比标准1.卫生标准：根据卫生标准的各项要求，对公共区域和各部门办公区域的卫生情况进行评分，满分100分。2.卫生习惯：检查员工的卫生习惯，如是否保持个人卫生、是否乱扔垃圾等，对员工的卫生习惯进行评分，满分100分。3.参与度：检查各部门对卫生打扫工作的参与度，如是否安排专人负责卫生工作、是否积极配合卫生检查等，对各部门的参与度进行评分，满分100分。三、评比结果1.人事部门和行政部门将根据检查结果，对公共区域和各部门办公区域的卫生情况进行评比，并公布评比结果。2.评比结果将作为评选“卫生先进部门”和“卫生先进个人”的重要依据。四、奖励与处罚1.奖励对卫生先进部门和卫生先进个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。对卫生先进部门和卫生先进个人的事迹进行宣传，营造良好的卫生氛围。2.处罚对违反卫生打扫管理制度的部门和个人进行批评教育，并责令其限期整改。对屡教不改或情节严重的部门和个人，将给予罚款、通报批评等处罚。附则一、本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可由人事部门和行政