劳动保护设施管理制度

劳动保护设施管理制度总则一、目的为了加强公司劳动保护设施的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高劳动生产率，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括正式员工、临时工、外包工等。三、管理职责1.公司安全生产委员会负责劳动保护设施管理制度的制定、修订和监督执行。2.人力资源部负责劳动保护设施的日常管理工作，包括设施的采购、验收、维护、保养、报废等。3.各部门负责人负责本部门劳动保护设施的使用、维护和管理，确保设施的完好有效。4.安全环保部负责对劳动保护设施的安全性能进行定期检测和评估，发现问题及时整改。四、劳动保护设施的分类1.安全防护设施：包括安全帽、安全鞋、安全带、防护眼镜、防护手套等个人防护用品，以及安全网、防护栏、防护门等安全防护装置。2.防火防爆设施：包括灭火器、消防栓、消防水带、防火门、防火卷帘等消防设施，以及防爆电器、防爆灯具等防爆设备。3.职业卫生设施：包括通风换气设备、除尘设备、降噪设备、有毒有害气体检测设备等职业卫生防护设施。4.其他劳动保护设施：包括工作场所的照明、取暖、降温等设施，以及劳动工具和设备的安全防护装置等。劳动保护设施的规划与设计一、新建、改建、扩建工程的劳动保护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。二、劳动保护设施的设计应符合国家有关法律法规和标准的要求，具备相应的安全防护功能和职业卫生防护功能。三、劳动保护设施的设计方案应由具有相应资质的设计单位编制，并经公司安全生产委员会审核批准。四、劳动保护设施的设计方案应包括设施的选型、布置、安装、调试等内容，并应明确设施的维护保养要求和安全操作规程。劳动保护设施的采购与验收一、劳动保护设施的采购应符合国家有关法律法规和标准的要求，优先选用质量可靠、性能优良、符合环保要求的产品。二、劳动保护设施的采购应按照公司的采购管理制度进行，严格控制采购成本，确保采购质量。三、劳动保护设施的验收应由人力资源部、安全环保部、使用部门等相关部门共同参与，按照国家有关法律法规和标准的要求进行验收。四、验收合格的劳动保护设施应及时办理入库手续，并建立台账进行管理。验收不合格的劳动保护设施应及时退回供应商，并要求供应商进行整改。劳动保护设施的使用与维护一、各部门应根据劳动保护设施的使用要求和安全操作规程，合理安排设施的使用人员，并对使用人员进行培训和考核。二、使用人员应严格遵守劳动保护设施的使用要求和安全操作规程，正确使用设施，不得擅自拆卸、改装或损坏设施。三、人力资源部应定期对劳动保护设施的使用情况进行检查，发现问题及时督促使用部门进行整改。四、安全环保部应定期对劳动保护设施的安全性能进行检测和评估，发现问题及时通知使用部门进行整改。五、劳动保护设施的维护保养应由使用部门负责，按照设施的维护保养要求进行定期维护保养，确保设施的完好有效。六、劳动保护设施的维护保养应建立台账进行管理，记录设施的维护保养情况、维护保养时间、维护保养人员等信息。劳动保护设施的报废与更新一、劳动保护设施达到报废标准的，应及时进行报废处理。报废标准应符合国家有关法律法规和标准的要求。二、劳动保护设施的报废应由使用部门提出申请，经人力资源部、安全环保部、公司安全生产委员会等相关部门审核批准后，方可进行报废处理。三、报废的劳动保护设施应及时进行清理和处置，不得随意丢弃或占用工作场所。四、劳动保护设施的更新应按照国家有关法律法规和标准的要求进行，优先选用性能优良、符合环保要求的产品。五、劳动保护设施的更新应由使用部门提出申请，经人力资源部、安全环保部、公司安全生产委员会等相关部门审核批准后，方可进行更新。附则一、本制度由人力资源部负责解释。二、本制度自发布之日起施行。以上是一份完整的劳动保护设