下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三章生产和成本理论考点:生产函数和生产曲线1.生产函数含义:表示在一定时期内,在技术不变的情况下,生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的函数关系。2.一种可变要素的生产函数及其曲线(1)一种可变要素的生产函数:假设只有一种投入可以改变,而其他投入不可以改变,这是对企业短期行为的分析:一种可变要素的生产函数也称短期生产函数,其基本形式为:Q=f(L,K)式中,K表示资本量固定不变,这时总产量的变化只取决于劳动量L。随着劳动量的连续变化,会引起总产量、平均产量和边际产量的变动。(2)总产量、平均产量和边际产量总产量:生产出来的用实物单位衡量的产出总量。平均产量:总产量除以总投入的单位数,或者说是每单位投入生产的产出。边际产量:在其他投入保持不变的条件下,由于新增一单位的投入而多生产出来的产量或产出。(3)总产量、平均产量和边际产量曲线及其位置关系①边际产量曲线的图形及边际产量递减规律边际报酬递减规律:在技术水平和其他投人保持不变的条件下,连续追加一种生产要素的投入量,总是存在着一个临界点,在临界点之前,边际产量递增,超过临界点之后,边际产量将出现递减的趋势,直到出现负值。②总产量曲线的图形当劳动投入在L1和L3之间时,劳动的边际产量递减。但为正数,所以总产量是以递减的速度增加。总产量曲线向上倾斜,但斜率递减,即凸向Q轴。当劳动投入量为L3,时,劳动的边际产量为0,总产量达到最大值。继续增加劳动投入,劳动的边际产量为负数,所以总产量开始减少。③平均产量曲线的图形只要边际产量大于平均产量,即边际产量曲线在平均产量曲线的上方,平均产量就是递增。4.规模报酬含义:规模报酬也称规模收益,是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化,也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。规模报酬分为三类:(1)规模报酬不变,即产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。(2)规模报酬递增,即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。(3)规模报酬递减,即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。考点:成本函数和成本曲线1.成本函数(1)成本函数的含义和类型含义:表示企业总成本与产量之间关系的公式。分类:短期成本函数;长期成本函数(2)短期成本函数分析短期总成本:企业在短期内生产一定量产品所需要的成本总和。短期总成本可以分为固定成本和可变成本。固定成本:在短期内不随产量增减而变动的那部分成本,其中主要包括厂房和设备的折旧,以及管理人员的工资费用等。可变成本:随着产量变动而变动的那部分成本,其中主要包括原材料、燃料和动力以及生产工人的工资费用等。平均成本也叫平均总成本、单位产品成本:生产每一单位产品的成本,是总成本除以总产量所得之商。平均成本分为平均固定成本(平均每一单位产品所消耗的固定成本)和平均可变成本(平均每一单位产品所消耗的可变成本)。边际成本:增加一个单位产量时总成本的增加额。2.短期成本曲线(1)总成本、总固定成本和总可变成本曲线总成本曲线:从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点F开始,随产量的增加而逐步上升,开始时是以递减的增长率上升,当产量达到一定水平后,便以递增的增长率上升。总固定成本曲线:平行于横轴的一条直线。总可变成本曲线:上升的速度和总成本曲线上升的速度之间存在着对应的关系,说明两者的变动规律是一致的。(2)平均总成本、平均固定成本、平均可变成本、边际成本曲线几个重要的结论:①平均固定成本曲线随产量的增加而递减,逐渐向横轴接近。②平均总成本、平均可变成本、边际成本曲线都是先下降后上升的U型曲线。③无论上升或下降,边际成本曲线的变动快于平均可变成本曲线。④平均可变成本曲线开始时随产量增加而逐步下降,与边际成本曲线交于平均可变成本曲线的最低点,相交之前,MC<AVC,相交之后,MC>AVC。⑤平均总成本曲线开始时随产量增加而迅速下降,与边际成本曲线交于平均总成本曲线的最低点,相交之前,MC<ATC,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年渝中区万州区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年江西省宜春市医疗系统事业编人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026福州市仓山区国有投资发展集团有限公司招聘1人笔试备考试题及答案详解
- 2025年临沂市河东区医疗系统事业编人员招聘考试试题及答案详解
- 中考体育单招试题与答案详解
- 金融场景下的机器学习
- 大模型驱动保险定价-第2篇
- 2026年外科换药消毒规范护理培训
- AutoCAD应用与案例 CAD-3-提高练习
- 普惠金融中AI驱动的个性化服务
- 民政局预算管理制度
- 八年级物理上册(人教版2024)-新教材解读培训课件
- 文化课堂合作协议书
- 合伙企业股权结构协议书
- 中小学课堂教学电子产品使用与管理策略及实施方案
- 水利工程施工监理规范(SL288-2014)用表填表说明及示例
- GB/T 17469-2024汽车制动器衬片摩擦性能评价小样台架试验方法
- 供应商来料质量报告(年度与月度)
- 消防作战训练安全总结
- 数字货币概论 课件 第5章 稳定币的原理与实现
- 选煤厂员工培训课件
评论
0/150
提交评论