党员跟踪培养管理制度

党员跟踪培养管理制度总则一、目的为了加强党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业的发展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体党员，包括正式党员和预备党员。三、管理机构1.公司成立党员跟踪培养管理工作领导小组，负责党员跟踪培养管理工作的领导和协调。领导小组由公司党委书记任组长，党委副书记、纪委书记、组织委员等为成员。2.公司党委办公室负责党员跟踪培养管理工作的具体实施，包括党员信息登记、跟踪培养计划制定、培养过程记录、考核评价等工作。四、管理原则1.坚持党要管党、从严治党的原则，加强对党员的教育、管理和监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2.坚持以人为本、注重实效的原则，根据党员的不同特点和需求，制定个性化的跟踪培养计划，提高党员跟踪培养的针对性和实效性。3.坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序和标准进行党员跟踪培养管理工作，确保党员跟踪培养管理工作的公正性和透明度。党员跟踪培养的内容和方式一、培养内容1.政治理论学习加强对党员的政治理论学习，提高党员的政治素质和理论水平。组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史和优良传统，不断增强党员的党性修养和政治意识。2.业务能力提升加强对党员的业务能力培训，提高党员的业务素质和工作能力。根据党员的岗位特点和工作需求，组织党员参加各种业务培训和学习活动，帮助党员掌握业务知识和技能，提高党员的工作效率和质量。3.作风建设加强对党员的作风建设，提高党员的廉洁自律意识和服务意识。组织党员学习党的纪律和作风建设规定，加强对党员的廉洁自律教育和监督，引导党员树立正确的权力观、地位观和利益观，做到廉洁奉公、为民服务。4.社会实践加强对党员的社会实践锻炼，提高党员的社会责任感和实践能力。组织党员参加各种社会实践活动，如志愿服务、扶贫帮困、环保行动等，让党员在实践中锻炼自己，提高自己的社会责任感和实践能力。二、培养方式1.集中学习定期组织党员参加集中学习活动，如党课学习、专题讲座、研讨会等，通过集中学习提高党员的政治理论水平和业务能力。2.个人自学要求党员结合自身实际，制定个人自学计划，定期进行自学，通过个人自学提高党员的政治素质和业务能力。3.实践锻炼为党员提供各种实践锻炼机会，如岗位轮换、挂职锻炼、项目攻坚等，让党员在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力和综合素质。4.导师指导为党员配备导师，由导师对党员进行一对一的指导和帮助，帮助党员解决工作和学习中遇到的问题，提高党员的工作能力和综合素质。党员跟踪培养的程序和要求一、培养计划制定1.党委办公室根据党员的个人情况和工作需求，制定党员跟踪培养计划，明确培养目标、培养内容、培养方式、培养时间等。2.党员跟踪培养计划经党委会议审议通过后，报上级党组织备案。二、培养过程记录1.党委办公室建立党员跟踪培养档案，记录党员的培养过程和考核评价情况。2.党员跟踪培养档案包括党员基本信息、培养计划、学习记录、实践锻炼记录、考核评价记录等。3.党委办公室定期对党员跟踪培养档案进行整理和归档，确保党员跟踪培养档案的完整性和准确性。三、培养考核评价1.党委办公室根据党员跟踪培养计划，定期对党员进行考核评价，考核评价内容包括政治理论学习、业务能力提升、作风建设、社会实践等方面。2.考核评价采取个人自评、群众测评、组织考评相结合的方式，考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核评价结果作为党员评先评优、职务晋升、岗位调整等的重要依据。四、培养调整1.党委办公室根据党员的考核评价结果和工作表现，对党员跟踪培养计划进行调整和优化，确保党员跟踪培养工作的针对性和实效性。2.对于考核评价结果为不合格的党员，党委办公室将对其进行诫勉谈