离职期间的绩效评估

离职期间的绩效评估编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在着劳动关系，乙方因个人原因即将离职，为确保离职期间的权益得到保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方在离职期间甲方对乙方进行的绩效评估的相关事宜，以保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方于________________年__月__日入职甲方，担任________________岗位，现因个人原因申请离职，离职日期为________________。

三、绩效评估内容：乙方在离职期间，甲方将对乙方的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行绩效评估。评估结果将作为乙方离职待遇及后续合作的参考依据。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.对乙方在离职期间的绩效评估工作负责，确保评估过程公平、公正、公开。

2.在乙方离职前，提供乙方在离职期间的工作职责、工作目标和绩效考核标准。

3.在乙方离职后，根据评估结果，及时支付乙方应得的离职待遇。

4.对乙方在离职期间的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.如有需要，为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的任职情况。

乙方责任和义务：

1.在离职期间，按照甲方的工作要求，继续履行工作职责，完成工作任务。

2.配合甲方进行绩效评估，提供必要的个人信息和工作记录。

3.在离职期间，保持与甲方的沟通，及时反馈工作情况和问题。

4.遵守国家法律法规、甲方规章制度及双方签订的劳动合同，不得违反职业道德。

5.在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与甲方相竞争的业务。

6.如有需要，配合甲方完成离职交接工作，确保工作交接的顺利进行。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在离职期间的绩效进行评估，并据此决定乙方离职待遇。

2.乙方有权获得甲方对其在离职期间的公平、公正的绩效评估。

3.甲方有权要求乙方在离职期间保持工作纪律，不得损害甲方利益。

4.乙方有权要求甲方在离职后提供相应的离职证明，以保障其社会信用。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，对乙方进行绩效评估，并及时支付乙方离职待遇。

2.乙方有义务在离职期间，按照甲方要求继续履行工作职责，不得无故旷工。

3.甲方有义务保护乙方在离职期间的合法权益，不得歧视或报复乙方。

4.乙方有义务在离职后，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职期间的绩效评估奖金，总额为人民币____________元（大写：_____________________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方应按照以下比例分批次支付绩效评估奖金：

-第一次支付：自本协议生效之日起____个工作日内，支付总额的_____%；

-第二次支付：自第一次支付之日起____个工作日内，支付总额的_____%；

-第三次支付：自第二次支付之日起____个工作日内，支付总额的_____%；

-第四次支付：自第三次支付之日起____个工作日内，支付总额的_____%。

2.支付条件：

-乙方需在每次支付前，向甲方提供相应的绩效评估报告及个人离职证明。

-甲方在收到乙方提供的上述文件后，____个工作日内完成支付。

3.额外费用：如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如律师费、调查费等），乙方应承担相应费用。

4.付款方式：

-甲方将通过银行转账方式支付上述款项至乙方指定的银行账户。

-乙方应提供有效的银行账户信息，包括账户名称、账号、开户行等信息。

5.付款凭证：甲方在支付款项后，应及时向乙方提供付款凭证，以证明款项已支付。

6.争议解决：如因支付金额或方式产生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

三、税务处理

1.甲方在支付绩效评估奖金时，将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2.乙方应自行承担因奖金所得而产生的其他税务责任。

四、支付时间

本协议项下的款项支付时间，除因不可抗力或其他双方协商一致的原因外，甲方应严格按照本协议约定的支付时间表进行支付。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a)未按时支付乙方绩效评估奖金；

b)未按照本协议约定提供相关文件或证明；

c)未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密；

d)其他违反本协议约定的行为。

2.乙方违约情形：

a)未按照甲方要求提供工作表现和业务能力的相关资料；

b)未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；

c)其他违反本协议约定的行为。

3.违约责任承担：

a)甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付款项的_____%；

b)乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付款项的_____%；

c)违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担损害赔偿的责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下争议解决方式：

a)诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

b)仲裁：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本协议项下发生的争议，如选择诉讼解决，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

三、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分条款无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等，双方应协商确定是否构成不可抗力。

四、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

五、协议的生效、终止与存续

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议项下的权利义务终止，不影响双方在协议中约定的保密义务和争议解决机制的存续。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.双方已就本协议内容达成一致意见；

2.双方已履行各自的法律程序，确保本协议的签订合法有效；

3.本协议已送达至双方，并得到双方的确认。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职之日起满一年止，但本协议项下的保密义务和争议解决机制在本协议终止后继续有效。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议。

2.终止：

a)本协议因乙方离职而自然终止；

b)双方协商一致，决定终止本协议；

c)因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以终止本协议；

d)一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.终止后的处理：

a)双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务；

b)双方应尽快完成离职交接工作，确保工作交接的顺利进行；

c)双方应妥善处理本协议终止后的遗留问题，包括但不限于保密、知识产权等。

四、通知

1.双方应通过以下方式发送通知：

a)书面通知：以挂号信或特快专递的方式发送至对方地址；

b)电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知送达时间以实际送达对方为准。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.如本协议任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款应按法律规定予以解释，不影响其他条款的效力。

六、协议签署

本协议由甲乙双方于____年__月__日签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、甲方提供的文件：

1.乙方在离职期间的绩效考核标准及评价方法；

2.乙方在甲方工作期间的职务说明书；

3.乙方在甲方工作期间的薪资结构及福利待遇说明；

4.甲方关于离职员工绩效评估的相关政策和流程。

二、乙方提供的文件：

1.乙方离职申请；

2.乙方离职证明；

3.乙方在离职期间的工作总结及自我评价；

4.乙方在甲方工作期间的成绩和荣誉证书复印件；

5.乙方在甲方工作期间的培训记录及证书复印件。

三、其他附件：

1.乙方在甲方工作期间所签署的保密协议；

2.乙方在