妇女事业发展“十五五”规划

研究报告-1-妇女事业发展“十五五”规划一、总体要求1.规划目标(1)本规划目标旨在推动妇女事业全面协调可持续发展，实现妇女与经济社会同步发展。具体目标是，到2025年，妇女发展水平显著提高，妇女权益得到充分保障，妇女参与经济社会发展的能力显著增强，妇女综合素质全面提高，妇女全面发展环境更加优化。力争在妇女教育、就业、健康、法律权益、文化等领域取得显著进步。(2)规划目标强调，要深化性别平等机制建设，完善妇女事业发展政策体系，加大财政投入，提高妇女事业发展资金使用效益。同时，要加强妇女组织建设，发挥妇女组织的桥梁纽带作用，推动妇女事业发展与社会治理创新相结合。此外，要广泛开展妇女宣传教育活动，提高全社会性别平等意识，营造尊重妇女、关爱妇女的良好社会氛围。(3)本规划目标注重创新驱动，推动妇女事业发展模式转型升级。通过加强科技创新、文化创新、社会创新，激发妇女事业发展活力。重点支持妇女创新创业，培育一批具有国际竞争力的女性企业家和女性科技人才。同时，加强国际交流与合作，推动妇女事业发展与国际接轨，提升我国妇女事业的国际影响力。2.指导思想(1)指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平关于妇女工作的重要论述，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略布局，坚持党的领导，坚持以人民为中心，坚持男女平等基本国策，坚持问题导向和目标导向相统一，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。(2)指导思想强调，要紧紧围绕妇女全面发展，推动妇女事业与经济社会同步发展。坚持和完善中国特色社会主义制度，推动妇女发展领域改革，创新妇女工作方式方法，增强妇女发展的内生动力。牢固树立以人民为中心的发展思想，充分发挥妇女在经济社会发展中的重要作用，促进妇女在社会各个领域发挥独特优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(3)指导思想要求，要加强党对妇女事业的领导，完善党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局。充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，动员全社会共同参与妇女事业。坚持依法治国，保障妇女合法权益，营造平等、和谐、包容的社会环境。以改革创新的精神推动妇女事业发展，不断满足妇女群众对美好生活的向往。3.基本原则(1)坚持党的领导，确保妇女事业发展的正确方向。充分发挥党在妇女事业发展中的领导核心作用，确保党的路线方针政策在妇女事业发展中得到全面贯彻落实，推动妇女事业与党和国家事业发展同步推进。(2)坚持男女平等基本国策，保障妇女合法权益。全面贯彻男女平等原则，切实保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的平等权利，消除性别歧视，推动形成全社会尊重妇女、关爱妇女的良好风尚。(3)坚持以人民为中心的发展思想，满足妇女多样化需求。尊重妇女主体地位，关注妇女所思所想所盼，着力解决妇女发展面临的突出问题，推动妇女事业更加贴近妇女群众需求，让广大妇女群众共享改革发展成果。同时，注重发挥妇女在家庭和社会中的积极作用，促进家庭和谐与社会稳定。二、发展环境与形势分析1.国际环境分析(1)当前国际形势复杂多变，全球治理体系深刻变革，经济全球化、政治多极化、文化多样化、社会信息化深入发展。国际社会对性别平等和妇女权益的关注度不断提高，联合国等国际组织积极推进全球性别平等议程，妇女地位和作用日益凸显。同时，全球妇女运动蓬勃发展，妇女参与国际事务的能力和影响力不断增强。(2)国际经济格局调整对妇女事业发展带来新的机遇和挑战。新兴经济体和发展中国家在经济增长中发挥越来越重要的作用，为妇女提供更多就业和发展机会。然而，全球经济复苏不平衡，贫富差距扩大，妇女面临就业困难、收入不平等等问题。此外，贸易保护主义抬头，可能对妇女就业和创业造成不利影响。(3)国际政治环境对妇女事业发展的影响日益加深。一些国家和地区政治动荡、社会冲突频发，妇女在冲突中往往成为弱势群体，面临生命安全、身心健康等多重威胁。同时，国际社会对妇女权益的关注和保障力度不断加大，国际人权法和国际公约对妇女权益的保护要求日益严格，为我国妇女事业发展提供了有利的外部环境。2.国内环境分析(1)近年来，我国经济社会发展取得了显著成就，为妇女事业发展奠定了坚实基础。国家政策对妇女权益保障的重视程度不断提高，妇女参与国家治理和社会管理的渠道不断拓宽，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等领域的地位和作用日益凸显。同时，我国妇女组织发展壮大，妇女工作体系不断完善，为妇女事业发展提供了有力保障。(2)在国内环境方面，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，经济结构转型升级，新型城镇化、区域协调发展战略深入实施，为妇女提供了更多就业和发展机会。然而，妇女发展仍面临一些挑战，如性别歧视、就业性别隔离、收入差距等问题依然存在。此外，随着社会转型和人口老龄化，妇女在养老、医疗、教育等方面的需求日益增长，对妇女事业提出了新的要求。(3)在国内环境分析中，还需关注到，我国妇女事业发展与全球发展趋势紧密相连。随着“一带一路”倡议的深入推进，我国妇女在国际事务中的参与度不断提升，妇女在国际合作与交流中发挥着越来越重要的作用。同时，全球性别平等和妇女权益保护的呼声越来越高，我国在推动国内妇女事业发展过程中，需要积极借鉴国际先进经验，加强与国际社会的交流与合作。3.妇女事业发展现状分析(1)近年来，我国妇女事业发展取得了显著成果。妇女受教育程度不断提高，女性文盲率显著下降，妇女教育普及率和质量稳步提升。妇女就业结构不断优化，女性在传统就业领域和新兴产业中的占比逐年增加，职业地位得到提升。妇女参与政治和社会事务的广度和深度不断扩大，女性人大代表、政协委员比例持续提高。(2)在妇女权益保障方面，我国已形成较为完善的妇女权益保障法律体系，妇女在婚姻家庭、财产权益、劳动权益等方面得到有效保障。妇女健康状况持续改善，孕产妇死亡率、婴儿死亡率显著降低，妇女健康服务体系不断完善。同时，妇女在社会救助、法律援助等方面得到更多关注和支持。(3)尽管我国妇女事业发展取得了显著成就，但仍然存在一些问题和挑战。如妇女在收入分配、职业发展、社会地位等方面与男性存在一定差距，性别歧视现象仍不同程度存在。此外，妇女在家庭、工作和生活压力下，面临着身心健康的挑战。农村妇女、少数民族妇女、残疾妇女等弱势群体的发展需求更加迫切，需要进一步加大政策支持和资源投入。三、重点任务与举措1.促进妇女平等参与发展(1)促进妇女平等参与发展，首先要深化性别平等教育，提高全社会性别平等意识。通过开展形式多样的宣传教育活动，普及性别平等知识，引导社会各界树立正确的性别观念，消除性别歧视，营造尊重妇女、支持妇女发展的良好社会氛围。(2)加强政策支持，保障妇女平等参与发展的权利。完善相关法律法规，确保妇女在就业、教育、培训、晋升等方面享有平等机会。加大对妇女创业的支持力度，鼓励妇女参与新兴产业和创新创业活动。同时，加强妇女就业服务，提高妇女就业质量和收入水平。(3)拓展妇女参与社会治理和公共事务的渠道，提升妇女在决策层的影响力。通过加强妇女代表队伍建设，提高妇女在各级人民代表大会、政协等组织中的比例。鼓励妇女参与社会组织和群众团体，发挥妇女在社区治理、环境保护、文化传承等方面的积极作用。同时，加强妇女干部培养，提高妇女在各级领导班子中的比例。2.提高妇女综合素质和能力(1)提高妇女综合素质和能力，首先要加强妇女教育，提升妇女的知识水平和技能。通过开展终身教育、职业技能培训、创业培训等，帮助妇女掌握新知识、新技术，增强适应社会发展的能力。同时，注重培养妇女的创新精神和创业意识，激发妇女在各个领域的创新潜能。(2)加强妇女心理健康教育和咨询服务，提高妇女的心理素质和抗压能力。建立健全心理健康服务体系，为妇女提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助妇女应对生活和工作中的压力，维护心理健康。此外，加强对妇女法律知识的普及，提高妇女的法律意识和维权能力。(3)鼓励妇女参与各类社会活动，拓展妇女的社会交往和人际关系。通过组织妇女参加志愿服务、文化交流、体育竞技等活动，增进妇女之间的交流与合作，提升妇女的社会影响力和公共参与度。同时，搭建妇女成长平台，为妇女提供展示才华、实现自我价值的舞台。3.保障妇女合法权益(1)保障妇女合法权益是推动妇女事业发展的重要基石。要进一步完善妇女权益保障法律体系，确保妇女在婚姻家庭、劳动就业、教育医疗、财产权益等方面享有平等权利。加强法律法规的宣传和普及，提高妇女的法律意识和维权能力，使妇女能够依法维护自身合法权益。(2)建立健全妇女权益保障机制，加强执法监督和司法保护。加大对侵害妇女权益行为的打击力度，严厉查处性别歧视、家庭暴力、性骚扰等违法行为。同时，完善妇女维权服务体系，为妇女提供法律援助、心理咨询、庇护服务等，切实保障妇女在遭受侵害时的合法权益。(3)强化政府主导和社会协同，形成保障妇女合法权益的合力。政府要切实履行主体责任，加大财政投入，支持妇女事业发展。同时，鼓励社会力量参与妇女权益保障工作，推动形成全社会共同维护妇女合法权益的良好氛围。此外，加强国际合作，借鉴国际先进经验，提升我国妇女权益保障水平。四、政策体系与制度保障1.完善相关法律法规(1)完善相关法律法规是保障妇女合法权益的基础性工作。要结合我国实际情况，对现行的妇女权益保障法律进行系统梳理和评估，确保法律法规的全面性和针对性。针对妇女在劳动就业、婚姻家庭、教育医疗等领域的突出问题，及时修订和完善相关法律法规，填补法律空白，增强法律法规的实效性。(2)加强法律法规的立法调研和科学论证，确保立法质量。在立法过程中，广泛听取妇女群众、专家学者和社会各界的意见和建议，确保法律法规符合妇女实际需求。同时，注重法律法规的衔接性和协调性，避免出现法律法规之间的冲突和矛盾。(3)强化法律法规的实施监督和执法检查，确保法律法规的有效执行。建立健全法律法规实施情况评估机制，定期对法律法规的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决执法过程中存在的问题。加强对执法人员的培训，提高执法水平，确保妇女合法权益得到切实保障。同时，拓宽妇女群众维权渠道，鼓励妇女通过法律途径维护自身权益。2.加强政策执行与监督(1)加强政策执行与监督是确保妇女事业发展规划有效实施的关键环节。要建立健全政策执行责任制，明确各级政府、各部门在妇女事业发展中的职责分工，确保政策落实到位。通过定期开展政策执行情况检查，及时发现和纠正执行过程中的偏差和问题，提高政策执行效率。(2)强化监督机制，构建多层次的监督体系。一方面，加强政府内部监督，完善内部审计、监察等制度，确保政策执行过程中的透明度和公正性。另一方面，拓宽社会监督渠道，鼓励社会各界和媒体参与监督，形成全社会共同监督的良好氛围。同时，建立健全举报投诉机制，及时受理和处理群众反映的问题。(3)加强政策执行的评估和反馈，不断完善政策体系。通过开展政策效果评估，分析政策实施过程中的成效和不足，为政策调整和优化提供依据。同时，建立政策执行反馈机制，及时收集基层和妇女群众对政策的意见和建议，确保政策更加贴近实际、符合妇女需求，为妇女事业发展提供有力支持。3.推进妇女事业发展机制创新(1)推进妇女事业发展机制创新，首先需要构建多元化、多层次、宽领域的妇女事业发展平台。通过整合社会资源，搭建政府、企业、社会组织、妇女群众等多方参与的合作平台，形成推动妇女事业发展的合力。同时，创新工作机制，如建立妇女事业发展项目库，鼓励和支持各类创新项目，激发社会活力。(2)加强妇女事业发展政策创新，探索适应新时代发展的政策体系。在政策制定过程中，充分考虑妇女群体的特殊性，推出更多具有针对性的政策措施。例如，实施差别化支持政策，针对不同年龄、职业、地区的妇女群体提供差异化的服务和支持。此外，探索建立妇女事业发展专项资金，确保政策实施的有效性和可持续性。(3)深化妇女事业发展体制机制改革，优化政策环境。推动政府职能转变，减少对妇女事业的直接干预，强化政府服务职能。同时，鼓励社会力量参与妇女事业发展，培育和扶持妇女社会组织，激发社会活力。此外，加强国际交流与合作，借鉴国际先进经验，推动我国妇女事业发展迈向更高水平。五、教育培训与人才培养1.加强妇女教育培训(1)加强妇女教育培训，是提升妇女综合素质和能力的关键途径。要全面提高妇女教育水平，扩大妇女受教育机会，推动义务教育均衡发展，确保妇女享有平等的受教育权利。通过实施职业教育和技能培训，提高妇女的就业竞争力和创业能力，帮助妇女掌握适应现代社会发展的知识和技能。(2)丰富妇女教育培训内容，注重实用性、创新性和前瞻性。结合妇女实际需求，开设涵盖法律知识、心理健康、家庭管理、职业发展等方面的课程。同时，引入国际先进的培训理念和方法，提高培训质量和效果。此外，鼓励开展线上线下相结合的培训模式，方便妇女灵活参与学习。(3)建立健全妇女教育培训体系，形成政府、社会、家庭共同参与的教育网络。政府要加大对妇女教育培训的投入，完善培训设施和师资力量。社会力量要积极参与，提供多样化的教育培训资源。家庭要发挥支持作用，鼓励妇女参加教育培训，共同促进妇女全面发展。同时，加强对教育培训效果的评估，确保培训质量不断提升。2.培养高素质女性人才(1)培养高素质女性人才是推动社会进步和经济发展的重要战略。要建立健全女性人才培养体系，从基础教育阶段开始，注重性别平等教育，培养女性学生的创新精神和实践能力。通过优化高等教育资源分配，提高女性高等教育质量，为女性提供更多深造和提升的机会。(2)强化女性人才职业发展支持，拓宽女性人才成长通道。鼓励女性参与各类职业培训，提升专业技能和综合素质。在职场中，消除性别歧视，保障女性享有与男性平等的晋升机会和职业发展空间。同时，建立健全女性人才激励机制，激发女性人才的创新活力和创业热情。(3)加强女性人才国际交流与合作，提升女性人才的国际竞争力。通过参与国际学术交流、项目合作等方式，拓宽女性人才的视野，提升其跨文化交流能力和国际视野。同时，支持女性人才参与国际组织，提升我国女性在国际事务中的话语权和影响力。此外，培养一批具有国际视野和战略思维的高素质女性领导人才，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。3.搭建女性人才成长平台(1)搭建女性人才成长平台，旨在为女性提供全方位的支持和机会，助力女性在职业发展中实现自我价值。通过建立多元化的平台，如女性创业孵化器、女性人才培养基地、女性智库等，为女性提供专业指导、资金支持、市场对接等一站式服务。(2)平台建设要注重实际效果，紧密结合女性人才的需求和发展趋势。提供个性化培训课程，帮助女性提升专业技能和管理能力。同时，搭建网络交流平台，促进女性之间的资源共享和经验交流，形成互帮互助的良好氛围。此外，通过举办女性人才论坛、研讨会等活动，为女性提供展示才华、拓展人脉的舞台。(3)搭建女性人才成长平台，需要政府、企业、社会组织等多方共同参与。政府要发挥引导和推动作用，提供政策支持和资金保障。企业要积极参与平台建设，为女性人才提供实践机会和职业发展空间。社会组织要发挥桥梁纽带作用，整合社会资源，为女性人才提供多元化服务。通过多方合作，构建一个有利于女性人才成长的社会生态圈，推动女性人才队伍的壮大和素质的提升。六、健康与福祉1.提高妇女健康水平(1)提高妇女健康水平是保障妇女全面发展的基础。要建立健全妇女健康服务体系，加强妇女常见病、多发病的预防、诊断和治疗，降低妇女疾病发生率。通过开展妇女健康教育和健康促进活动，提高妇女的健康意识和自我保健能力。(2)加强妇女孕产妇保健，确保母婴安全。实施孕产妇健康管理项目，提供孕前、孕产期、产后全程服务，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率。同时，加强出生缺陷干预，提高出生人口素质。此外，关注老年妇女健康，提供针对性的健康指导和关怀服务。(3)完善妇女健康保障政策，提高妇女健康服务水平。加大财政投入，保障妇女健康服务的资金需求。推动医疗保险制度覆盖妇女常见病和多发病，减轻妇女的医疗负担。同时，加强基层医疗卫生服务体系建设，提高基层医疗卫生机构的服务能力和水平，让妇女能够享受到更加便捷、高效的医疗服务。2.保障妇女儿童权益(1)保障妇女儿童权益是维护社会公平正义的重要方面。要建立健全妇女儿童权益保障法律体系，确保妇女儿童在法律上享有平等地位，防止和打击针对妇女儿童的暴力、虐待、歧视等违法行为。通过加强法律法规的宣传和普及，提高妇女儿童的法律意识和维权能力。(2)强化妇女儿童权益保护机制，构建多部门协作的社会支持网络。政府、社会团体、家庭和个人共同努力，形成保护妇女儿童权益的合力。在教育、就业、医疗、法律援助等方面，为妇女儿童提供全方位的支持和服务。同时，加强对妇女儿童权益保护工作的监督和评估，确保政策措施的有效实施。(3)关注妇女儿童特殊需求，实施针对性的保护措施。针对妇女在婚姻家庭、财产权益、劳动权益等方面可能面临的风险，提供法律咨询、心理疏导、庇护服务等。对于儿童，加强未成年人保护工作，防止儿童拐卖、虐待、性侵等犯罪行为。同时，加强对留守儿童、困境儿童的关注和帮扶，保障其基本生活和教育权益。通过综合施策，为妇女儿童创造一个安全、健康、和谐的成长环境。3.促进性别平等的家庭关系(1)促进性别平等的家庭关系是构建和谐社会的基石。要倡导平等、尊重、和谐的家庭关系，消除家庭内部的性别歧视和性别暴力。通过宣传教育，提高家庭成员的性别平等意识，鼓励家庭成员之间相互尊重、平等对话，共同承担家庭责任。(2)加强家庭教育，培养下一代的性别平等观念。在学校教育中融入性别平等教育内容，从小培养儿童的性别平等意识。同时，鼓励家庭开展亲子活动，增进家庭成员之间的理解和沟通，营造平等和谐的家庭氛围。(3)完善相关法律法规，保障家庭内部性别平等。修订和完善婚姻法、继承法等相关法律法规，明确家庭成员在家庭中的平等权利和义务。加强执法监督，严厉打击家庭暴力、性别歧视等违法行为，确保妇女在家庭中的合法权益得到有效保护。此外，建立健全家庭矛盾调解机制，为家庭提供及时有效的帮助和支持。七、文化与社会融入1.丰富妇女文化生活(1)丰富妇女文化生活是提升妇女幸福感和社会地位的重要途径。要积极推动文化事业发展，为妇女提供多样化的文化产品和服务。通过举办各类文化活动，如文学、艺术、体育、娱乐等，满足妇女的精神文化需求，促进妇女全面发展。(2)加强妇女文化阵地建设，构建覆盖城乡、便捷可及的文化服务体系。充分利用图书馆、文化中心、社区活动中心等公共文化设施，为妇女提供学习、交流、娱乐的场所。同时，鼓励社会力量参与妇女文化事业，形成多元化的文化供给体系。(3)创新妇女文化产品和服务，满足妇女个性化文化需求。开发具有时代特色、贴近妇女生活的文化产品，如女性主题电影、电视剧、书籍等。此外，鼓励妇女参与文化创作，发挥妇女在文化发展中的主体作用，展现妇女的风采和创造力。通过丰富多样的文化活动，提高妇女的文化素养，增强妇女的文化自信。2.加强妇女社会融入(1)加强妇女社会融入，是推动社会和谐发展的重要举措。要营造包容、平等的社会环境，促进妇女在社会各个领域充分发挥作用。通过政策引导和制度保障，确保妇女在社会融入过程中享有平等的机会和权利。(2)拓展妇女参与社会事务的渠道，提高妇女的社会参与度。鼓励妇女参与社区治理、志愿服务、社会组织等活动，发挥妇女在推动社会进步中的积极作用。同时，加强妇女代表队伍建设，提高妇女在决策层和领导层中的比例，增强妇女在社会事务中的话语权。(3)加强对妇女社会融入的支持和服务，提供必要的帮助和保障。建立健全妇女社会融入服务体系，为妇女提供就业指导、教育培训、心理咨询等服务。同时，关注妇女在融入社会过程中可能面临的困难和挑战，及时提供帮助和解决方案，确保妇女在社会融入过程中能够获得公平对待和支持。通过这些措施，促进妇女更好地融入社会，共享社会发展的成果。3.推动性别平等的社会风尚(1)推动性别平等的社会风尚，需要全社会共同努力，形成尊重妇女、关爱妇女的良好社会氛围。通过广泛开展性别平等宣传教育，提高公众对性别平等重要性的认识，倡导男女平等、和谐共处的价值观念。(2)在社会风尚建设方面，要充分发挥媒体和公共舆论的引导作用。媒体要积极宣传性别平等的政策法规和先进典型，传播正能量，引导公众树立正确的性别观念。同时，加强网络空间治理，打击网络暴力、性别歧视等不良现象。(3)重视家庭在推动性别平等社会风尚中的重要作用。家庭是培养性别平等观念的起点，要倡导家庭成员之间相互尊重、平等相待，培养子女的性别平等意识。此外，企业和社会组织也要积极参与，通过制定性别平等政策，营造公平竞争的职场环境，为性别平等的社会风尚树立榜样。通过这些措施，逐步形成全社会共同维护性别平等的良好风尚。八、组织与领导1.加强党委政府对妇女事业的领导(1)加强党委政府对妇女事业的领导，是推动妇女事业发展的重要保障。党委政府要切实履行领导责任，将妇女事业发展纳入重要议事日程，定期研究解决妇女事业发展中的重大问题。通过加强组织领导，确保妇女事业发展规划的贯彻落实。(2)建立健全党委领导下的妇女工作联席会议制度，形成党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局。联席会议要定期召开，研究部署妇女事业发展工作，协调解决工作中的困难和问题。同时，加强对妇女工作的督促检查，确保政策措施落到实处。(3)党委政府要加强对妇女工作的经费保障，加大对妇女事业发展的财政投入。建立健全妇女事业发展专项资金，确保资金使用效益。同时，加强对妇女工作的宣传教育，提高党委政府工作人员对妇女事业的认识和重视程度，形成全社会共同关心和支持妇女事业发展的良好局面。通过这些措施，确保党委政府对妇女事业的领导作用得到充分发挥。2.发挥群团组织作用(1)发挥群团组织作用是推动妇女事业发展的重要力量。群团组织要充分发挥联系妇女群众、反映妇女诉求、服务妇女发展的桥梁纽带作用，成为妇女信得过、靠得住、离不开的温暖之家。(2)群团组织要积极参与妇女事业发展规划的制定和实施，参与妇女政策的制定和宣传，提出妇女事业发展建议，为党委政府决策提供参考。同时，加强自身建设，提升服务妇女的能力和水平，更好地满足妇女群众的需求。(3)群团组织要创新服务方式，拓宽服务领域，开展多样化、个性化的服务活动。通过举办培训、讲座、交流等活动，提升妇女的素质和能力；通过提供法律援助、心理咨询、就业指导等服务，解决妇女在实际生活中遇到的问题。此外，要加强与政府、企业、社会组织的合作，整合资源，形成推动妇女事业发展的合力。通过这些举措，充分发挥群团组织在妇女事业发展中的积极作用。3.动员全社会共同参与妇女事业(1)动员全社会共同参与妇女事业，是推动妇女事业发展的重要途径。要广泛宣传妇女事业的重要性，提高全社会对妇女事业的认识和支持力度。通过开展形式多样的宣传活动，让更多人了解妇女面临的挑战和需求，激发社会各界参与妇女事业的热情。(2)鼓励企业、社会组织、志愿者等社会力量参与妇女事业。企业可以通过提供就业机会、开展性别平等培训、设立妇女关爱基金等方式支持妇女发展。社会组织可以发挥专业优势，提供法律援助、心理健康服务、教育培训等。志愿者可以参与社区服务、扶贫帮困等活动，为妇女提供实际帮助。(3)建立健全全社会参与妇女事业的机制，形成长效合作机制。通过政策引导、资金支持、平台搭建等方式，为全社会参与妇女事业提供保障。同时，加强对参与妇女事业的社会力量的表彰和奖励，激发更多社会力量投身妇女事业。通过这些措施，形成全社会共同关注、支持、参与