2025年上海正式员工劳动合同模板

2025年上海正式员工劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份zhenghaoma：地址：联络方式：鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与职责甲方根据乙方的专业技能和工作能力，安排乙方在部门担任职务。乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：负责；遵守甲方的规章制度和工作流程，确保工作效率和质量；完成甲方交办的其他工作任务。乙方承诺在合同期内尽职尽责，努力完成本职工作。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间根据甲方的安排执行。甲方应保证乙方每周至少休息天。乙方享有国家法定节假日。因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体标准按照国家相关规定执行。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为人民币元。乙方享有绩效奖金、提成、补贴等额外报酬，具体标准根据甲方的规章制度执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。工资发放日为每月日，如遇节假日顺延。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定。甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于、等，具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方的规章制度和劳动纪律作为本合同的组成部分，乙方应认真阅读并签字确认。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应加盖双方公章并签字确认。在合同期内，如乙方有以下情形之一，甲方可随时解除合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.依法追究刑事责任的。在合同期内，如甲方有以下情形之一，乙方可解除合同：a.未按照合同约定支付劳动报酬的；b.未为乙方缴纳社会保险费的；c.因甲方的原因导致乙方无法正常工作的。合同到期后自动终止。如双方有意续签，应在合同期满前日协商确定。第八条保密与竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或任职。甲方应支付乙方保密费，具体标准为人民币元/月，自合同签订之日起按月支付。第九条资产与知识产权乙方在工作中产生的所有资产，包括但不限于文档、数据、工具、设备等，均归甲方所有。乙方在工作中产生的知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、著作等，归甲方所有。乙方应妥善保管甲方的资产，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法