保安节能管理制度

保安节能管理制度一、总则1.目的为加强公司保安队伍的节能管理，降低公司运营成本，提高能源利用效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有保安岗位工作人员。3.节能原则保安人员应秉持节能意识，在日常工作中积极践行节能行为，做到节约每一度电、每一滴水、每一张纸等，以实际行动为公司节能降耗贡献力量。二、节能措施1.照明管理公共区域照明保安人员负责公司公共区域照明设施的巡查与开关控制。在白天光线充足时，应关闭不必要的照明灯具，如走廊、楼梯间等。夜间巡逻时，根据实际需要开启照明，避免大面积照明浪费。巡逻路线应合理规划，尽量减少重复照明区域的开启时间。对于长时间无人使用的公共区域，如会议室、仓库等，及时关闭照明电源。岗亭照明岗亭内照明应根据实际工作需求开启，避免同时开启过多灯具。离开岗亭时，随手关闭照明灯具及相关电器设备。2.空调管理温度设定夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度设置不得高于20℃。保安人员应严格遵守此规定，不得随意调整空调温度。空调开启期间，要确保门窗关闭，防止冷气或热气外泄，提高空调使用效率。使用时段根据公司办公时间，合理控制空调开启时间。在上班前半小时开启空调，下班前半小时关闭空调，确保室内温度在工作时间内保持适宜。非工作时间，如节假日、夜间等，除特殊情况外，关闭空调电源。设备维护定期检查空调设备运行情况，发现异常及时报告相关部门进行维修，确保空调处于良好的运行状态，提高制冷、制热效果，减少能源消耗。3.用水管理水龙头使用保安人员在使用水龙头时，应及时关闭，避免长流水现象。洗手、清洁工具后，要确保水龙头完全关闭。发现水龙头漏水等情况，应立即报告维修人员进行处理，防止水资源浪费。其他用水设备注意检查公司内其他用水设备，如卫生间冲水系统、绿化灌溉系统等，确保无漏水现象。如有问题及时报修，避免水资源的无端流失。4.电器设备管理电脑及办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时，应及时关闭电源，避免待机耗电。长时间离开岗位时，要关闭设备并拔掉插头。合理设置电脑屏幕亮度和睡眠时间，降低能耗。一般情况下，屏幕亮度可设置为适中亮度，睡眠时间不超过10分钟。监控设备监控设备应按照规定的时间和模式运行，不得随意更改设置。确保监控设备正常运行的前提下，合理调整监控区域和存储时长，避免不必要的电力消耗。定期检查监控设备的运行状态，发现故障及时报修，保证监控系统的有效性，同时避免因设备故障导致的额外能源浪费。其他电器设备对于公司内其他非必要连续运行的电器设备，如饮水机、电扇等，在非工作时段或无人使用时，应关闭电源。使用饮水机时，根据实际饮用人数合理控制烧水时间，避免长时间烧水造成能源浪费。三、巡逻节能要求1.巡逻路线规划保安部门应根据公司布局和安全需求，合理规划巡逻路线，尽量减少不必要的重复路线和迂回路径，以缩短巡逻时间，降低巡逻过程中的能源消耗。在规划巡逻路线时，要充分考虑各区域的照明设施分布情况，优先选择照明条件较好的路线，减少照明设备的开启时长。2.巡逻方式优化保安人员在巡逻过程中，应采用科学、高效的巡逻方式，避免不必要的走动和停留。例如，采用定时与不定时相结合的巡逻方式，提高巡逻效率，减少能源浪费。在保证安全的前提下，尽量利用自然光线进行巡逻观察，减少照明灯具的使用时间。如在白天或光线充足的时段，可适当减少照明设备的开启数量。3.巡逻设备节能保安巡逻使用的对讲机、手电筒等设备，应按照规定的电量使用标准进行充电和使用。避免过度充电或长时间开启设备导致电量浪费。定期检查巡逻设备的电量情况，合理安排充电时间，确保设备在巡逻过程中电量充足，同时避免不必要的电量损耗。四、节能培训与教育1.入职培训新入职的保安人员在上岗培训中，应加入节能相关内容的培训。培训内容包括公司的节能管理制度、各项节能措施及要求等，使新员工在上岗之初就树立节能意识。通过实际操作演示，让新员工熟悉照明、空调、用水等设备的正确使用方法和节能操作要点，确保新员工能够在工作中准确执行节能规定。2.定期培训定期组织保安人员进行节能培训，培训周期为每季度一次。培训内容可根据公司节能工作的实际情况进行更新和深化，如介绍新的节能技术、节能设备的使用等。在培训过程中，结合实际案例分析节能工作的重要性和实际效果，提高保安人员对节能工作的认识和积极性。邀请节能专家或公司内部节能工作突出的人员进行授课，分享节能经验和技巧，拓宽保安人员的节能知识面。3.节能宣传在保安工作区域内张贴节能宣传海报、标语等，营造节能氛围。宣传内容可以包括节能小常识、节能行为规范等，时刻提醒保安人员注意节能。利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，发布节能工作动态和节能成果，让保安人员了解公司节能工作的整体情况，增强他们的节能责任感。五、监督与考核1.监督机制设立专门的节能监督小组，成员由公司行政部门、保安部门相关人员组成。监督小组定期对公司保安岗位的节能情况进行检查，重点检查照明、空调、用水、电器设备等的使用情况是否符合节能规定。建立节能检查记录台账，详细记录每次检查的时间、地点、检查人员、发现的问题及整改情况等。对于检查中发现的违规行为，及时进行纠正和记录。鼓励全体员工参与节能监督，设立节能举报奖励制度。员工发现保安人员有违反节能规定的行为，可向监督小组举报，经核实后给予举报人一定的奖励。2.考核标准制定详细的保安节能考核标准，将节能工作纳入保安人员的绩效考核体系。考核指标包括照明设备使用规范执行情况、空调温度设定及使用时间控制情况、用水设备管理情况、电器设备节能情况等。根据考核标准，对保安人员的节能工作进行量化评分。每月对保安人员的节能工作进行一次考核评分，季度汇总计算季度考核得分，年度进行综合考核评价。考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.考核结果应用对于季度考核得分优秀的保安人员，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行通报表扬，作为晋升、评优等的重要参考依据。对于季度考核得分不合格的保安人员，进行诫勉谈话，要求其分析原因，制定整改措施，并在一个月内进行复查。如复查仍不合格，将根据公司相关规定进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、调岗等。将保安人员的节能考核结果与部门绩效挂钩，保安部门季度节能考核平均得分作为部门绩效评定的重要指标之一，影响部门的整体绩效奖金分配。六、奖惩措施1.奖励措施节能标兵奖每月评选出在节能工作中表现突出的保安人员，授予“节能标兵”称号，并给予500元的奖金奖励。“节能标兵”的评选标准为：严格遵守节能管理制度，在照明、空调、用水、电器设备等方面节能措施执行到位，且在节能工作中有创新做法或提出合理化建议并取得显著节能效果。节能建议奖鼓励保安人员积极提出节能建议，对于经公司采纳并实施后取得明显节能效益的建议，给予建议人3001000元的奖励。节能建议应具有可操作性和创新性，能够有效降低公司能源消耗，如优化照明控制方案、改进空调运行模式等。2.惩罚措施警告处分对于首次违反节能规定的保安人员，给予警告处分，并进行批评教育。要求其立即改正违规行为，并在部门内部会议上作出检讨。罚款处罚对于多次违反节能规定或造成较大能源浪费的保安人员，除给予警告处分外，视情节轻重给予100500元的罚款处罚。罚款金额将从当月绩效奖金中扣除，以