保安纪律管理制度

保安纪律管理制度一、总则（一）目的为加强公司保安队伍建设，规范保安人员行为，提高保安服务质量，保障公司的安全与秩序，特制定本保安纪律管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.依法依规原则：保安人员的行为必须遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。2.服务至上原则：树立服务意识，为公司及员工提供优质、高效的安全保卫服务。3.纪律严明原则：严格执行各项纪律规定，确保保安队伍的战斗力和执行力。4.公平公正原则：在管理和考核过程中，坚持公平、公正的原则，对待每一位保安人员。二、岗位职责（一）门禁管理1.负责公司出入口的人员、车辆进出登记和检查工作，严格执行门禁制度。2.对来访人员进行询问、核实身份，并通知被访人员确认后，方可放行。3.对携带物品出门的人员和车辆进行检查，确保无违规物品带出公司。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现并处理各类安全隐患和异常情况。2.重点关注公司内的办公区域、仓库、机房等重要部位，确保安全无事故。3.对巡逻中发现的问题，应及时报告上级领导，并做好记录。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行处理。2.对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份，以备查阅。3.协助相关部门进行调查取证工作，提供监控视频资料。（四）突发事件处理1.遇有突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导。2.在确保自身安全的前提下，积极配合相关部门进行事件处理，维护现场秩序。3.事后做好事件的记录和总结工作，分析原因，提出改进措施。三、行为规范（一）仪容仪表1.着装整齐，制服干净整洁，无污渍、破损。2.佩戴好保安帽、肩章、胸牌等标志，保持标志清晰、完整。3.头发整齐，不得留长发、染发、烫发；面部清洁，不得留胡须；指甲修剪整齐，不得留长指甲。4.保持良好的精神面貌，站姿端正，坐姿优雅，行走稳健。（二）言行举止1.语言文明，礼貌待人，使用规范的普通话，不得使用粗俗、侮辱性语言。2.行为举止得体，不得有吸烟、嚼口香糖、随地吐痰等不文明行为。3.对待来访人员要热情、耐心，主动询问需求，提供帮助。4.不得在工作时间内闲聊、打闹、玩手机等与工作无关的事情。（三）工作态度1.具有高度的责任心和敬业精神，认真履行岗位职责。2.工作积极主动，服从上级领导的工作安排，不得推诿、拖延。3.对待工作要严谨细致，不得马虎大意，确保工作质量。4.具有团队合作精神，与同事之间相互协作，共同完成工作任务。四、考勤管理（一）工作时间1.保安人员实行轮班制，具体工作时间根据公司实际情况确定。2.正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。（二）考勤制度1.保安人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前[X]天向主管领导提出申请，经批准后方可休假。3.因工作需要加班的，应按照公司的加班制度执行，填写加班申请单，经批准后安排加班。（三）考勤记录与统计1.保安队长负责对保安人员的考勤情况进行记录，每天填写考勤表。2.每月末，保安队长将考勤表汇总后报公司人事部门，人事部门进行审核和统计。3.考勤结果作为保安人员绩效考核和工资发放的依据之一。五、培训与考核（一）培训计划1.公司定期组织保安人员进行培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、法律法规、军事技能等。2.根据保安人员的实际情况和工作需要，制定年度培训计划，并组织实施。3.培训方式包括内部培训、外部培训、实地演练等。（二）培训实施1.培训前，应明确培训目标、内容、时间和要求，确保培训效果。2.培训过程中，应注重理论与实践相结合，采用多种教学方法，提高培训质量。3.培训结束后，应对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验保安人员的学习成果。（三）考核制度1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现、业务能力、纪律执行等方面进行考核。2.考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.考核结果与保安人员的绩效奖金、晋升、奖励等挂钩，对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对不合格的保安人员进行批评教育、警告、辞退等处理。六、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩的保安人员，给予以下奖励：通报表扬；奖金奖励；晋升职务；其他物质奖励。2.奖励的具体标准和程序按照公司的相关规定执行。（二）惩罚1.对违反本制度及公司其他规章制度的保安人员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育；警告；罚款；辞退。2.惩罚的具体标准和程序按照公司的相关规定执行。七、保密制度（一）保密范围1.公司的商业秘密，如客户信息、技术资料、财务数据等。2.公司内部的管理信息，如人事档案、规章制度、会议纪要等。3.其他需要保密的信息。（二）保密措施1.加强对保安人员的保密教育，提高保密意识。2.与保安人员签订保密协议，明确保密责任和义务。3.对涉及公司机密的文件、资料、信息等进行严格管理，妥善保管，防止泄露。4.在工作中，保安人员应严格遵守保密制度，不得擅自透露公司机密信息。（三）泄密处理1.如发现保安人员有泄密行为，应立即采取措施，制止泄密行为，并及时报告公司领导。2.对泄密事件进行调查，查明原因，追究相关人员的责任。3.根据泄密事件的严重程度，采取相应的补救