保安执勤管理制度

保安执勤管理制度一、总则（一）目的为规范公司保安执勤工作，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行保安职责。2.以保障公司安全为核心，坚持预防为主、防消结合的方针。3.文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责公司出入口的值守，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行查验和登记。2.严禁无关人员和车辆进入公司区域，对携带物品外出的人员和车辆进行检查，防止公司财物被盗。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。2.重点检查公司办公区域、仓库、机房等重要部位的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，确保安全。3.对巡逻中发现的异常情况，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即采取措施，并及时报告上级领导。（三）安全保卫1.维护公司内部的治安秩序，制止各类违法犯罪行为，保护公司人员和财产安全。2.协助公安机关开展工作，积极配合调查处理各类治安案件和突发事件。3.对公司内部发生的纠纷和矛盾，应及时进行调解，避免事态扩大。（四）消防管理1.熟悉公司消防设施的位置和使用方法，定期进行检查和维护，确保消防设施完好有效。2.开展消防安全宣传教育，提高公司人员的消防安全意识。3.及时发现和消除火灾隐患，对火灾事故应及时报警，并采取有效的灭火措施，保护现场。（五）应急处置1.制定和完善各类应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.在突发事件发生时，应迅速到达现场，按照应急预案的要求进行处置，确保公司人员和财产安全。3.及时向上级领导报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。三、执勤纪律（一）工作纪律1.严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。3.工作期间不得饮酒、吸烟、吃零食、打瞌睡等。（二）着装纪律1.按规定统一着装，保持制服整洁、完好。2.不得擅自更改制服样式，不得将制服转借他人。3.着装时应佩戴好工作牌，保持仪容仪表端庄、整洁。（三）行为纪律1.文明执勤，礼貌待人，不得与服务对象发生争吵、打骂等行为。2.不得利用工作之便谋取私利，不得接受服务对象的贿赂、宴请等。3.不得泄露公司机密信息，不得传播未经证实的谣言。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。2.不得参与赌博、吸毒等违法违纪活动。3.不得利用职务之便为亲友或他人谋取不正当利益。四、执勤规范（一）门禁执勤规范1.对进入公司的人员，应礼貌地要求其出示有效证件，并进行登记。2.对来访人员，应询问其来访事由，并与被访人联系确认后，方可放行。3.对携带物品外出的人员，应要求其出示出门证或相关审批手续，并进行检查，确认无误后方可放行。4.对进出公司的车辆，应指挥其有序停放，检查车辆外观是否完好，并进行登记。5.严禁无牌、无证、报废等车辆进入公司区域。（二）巡逻执勤规范1.巡逻时应保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。2.巡逻过程中应使用巡逻器械，如手电筒、对讲机等，确保自身安全。3.对巡逻中发现的问题，应及时记录，并采取相应的措施进行处理。4.巡逻结束后，应将巡逻情况进行详细记录，并向上级领导汇报。（三）安全保卫执勤规范1.对公司内部发生的各类违法犯罪行为，应及时制止，并采取有效措施控制局面。2.在处理纠纷和矛盾时，应保持冷静，依法依规进行处理，避免激化矛盾。3.协助公安机关开展工作时，应积极配合，提供必要的信息和帮助。（四）消防执勤规范1.定期对公司消防设施进行检查，确保消防设施完好有效。2.对发现的火灾隐患，应及时报告上级领导，并采取措施进行整改。3.在火灾发生时，应立即报警，并组织人员进行灭火和疏散，确保人员生命安全。（五）应急处置执勤规范1.在突发事件发生时，应迅速到达现场，按照应急预案的要求进行处置。2.及时向上级领导报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。3.做好现场保护工作，为事件调查提供必要的证据。五、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员进行业务培训，包括安全保卫知识、消防知识、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课，提高保安人员的业务水平和综合素质。3.鼓励保安人员参加各类培训和学习活动，不断提升自身能力。（二）考核1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、执勤规范、业务能力、应急处置等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育、警告、辞退等处理。六、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反公司保安执勤管理制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警