保安属地管理制度

保安属地管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，明确保安人员职责，规范保安属地管理行为，确保公司办公区域、生产场所及周边环境的安全与秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员以及公司内各部门涉及安全保卫相关工作的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.属地管理原则明确各保安人员负责的具体区域，实行区域负责制，确保安全保卫工作责任落实到每一个岗位和人员。3.严格规范原则保安人员必须严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度以及本制度的规定，依法履行职责，规范工作行为。4.协同配合原则各部门应积极配合保安人员开展安全保卫工作，形成全员参与、协同作战的工作格局。二、保安岗位职责（一）门岗保安职责1.负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行严格检查和登记。2.引导来访人员至接待室，并及时通知被访人员。对可疑人员要进行询问和盘查，禁止无关人员进入公司。3.负责检查进出车辆的行驶证、驾驶证等相关证件，对装载货物的车辆要进行核实，防止公司财物被盗运出公司。4.维护大门及周边区域的交通秩序，确保车辆和行人通行顺畅，严禁车辆乱停乱放。5.做好门岗区域的卫生清洁工作，保持岗亭及周边环境整洁。（二）巡逻保安职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡逻检查。2.检查各区域的门窗、门锁、水电设施等是否完好，发现问题及时报告并做好记录。3.注意观察周边环境，发现异常情况（如火灾、盗窃、打架斗殴等）应立即采取措施，并及时向上级报告。4.对巡逻过程中发现的安全隐患要及时进行处理，无法处理的要及时通知相关部门。5.协助其他部门做好应急事件的处理工作，维护现场秩序。（三）监控室保安职责1.负责监控室设备的日常操作和维护，确保监控系统正常运行。2.密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻保安进行核实，并做好记录。3.对监控资料进行定期备份，保存期限按照公司相关规定执行。未经批准，任何人不得擅自查阅、复制监控资料。4.负责监控室的卫生清洁工作，保持室内环境整洁。（四）应急处置职责1.熟悉公司内部应急预案，掌握各类应急事件的处置流程和方法。2.在发生火灾、盗窃、突发事件等紧急情况时，应立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。3.及时向上级报告事件情况，配合相关部门做好现场救援、秩序维护、调查取证等工作。4.协助公司做好事后恢复工作，总结经验教训，不断完善应急预案。三、属地管理区域划分（一）办公区域1.公司总部大楼各楼层办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等。2.各部门独立办公区域。（二）生产区域1.生产车间、仓库、机房、配电室等生产场所。2.生产区域内的通道、消防通道、物料堆放区等。（三）公共区域1.公司内的停车场、绿化带、花园、广场等公共活动区域。2.公司围墙以内的所有区域。（四）特殊区域1.公司重要资料存放室、贵重设备存放室等重点防护区域。2.临时施工区域、设备维修区域等。四、工作流程（一）门岗工作流程1.上班前，检查门岗设施设备是否完好，清理岗亭及周边环境卫生。2.接班时，与上一班保安人员进行交接，了解上一班的工作情况和遗留问题。3.对进出人员，要求其出示有效证件，进行登记，询问来访事由，并通知被访人员。对无有效证件或拒绝登记的人员，禁止其进入公司。4.对进出车辆，检查车辆证件，核实装载货物情况，对可疑车辆进行检查。对不符合规定的车辆，禁止其进入公司。5.指挥车辆有序停放，引导行人安全通行。6.下班前，清理门岗区域卫生，整理工作记录，与下一班保安人员进行交接。（二）巡逻工作流程1.上班前，领取巡逻装备，熟悉巡逻路线和重点部位。2.按照规定的时间间隔和路线进行巡逻，对各区域进行全面检查。3.检查门窗、门锁、水电设施等是否完好，发现问题及时记录并报告。4.观察周边环境，注意发现异常情况，如发现可疑人员、车辆或其他安全隐患，应立即采取措施并报告上级。5.对巡逻过程中发现的安全隐患要及时进行处理，如无法处理应及时通知相关部门。6.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。7.下班前，归还巡逻装备，整理巡逻记录，与下一班巡逻人员进行交接。（三）监控室工作流程1.上班前，检查监控设备是否正常运行，清洁监控室卫生。2.接班时，与上一班监控人员进行交接，了解上一班的工作情况和遗留问题。3.密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻保安进行核实，并做好记录。4.对监控资料进行定期备份，保存期限按照公司相关规定执行。未经批准，任何人不得擅自查阅、复制监控资料。5.做好监控设备的日常维护工作，如发现设备故障及时报告并联系维修人员进行处理。6.下班前，整理工作记录，与下一班监控人员进行交接。（四）应急处置工作流程1.发生紧急情况时，监控室保安人员应立即通过监控系统发现情况，并通知巡逻保安赶赴现场。2.巡逻保安到达现场后，应迅速判断事件性质，采取相应的处置措施。如遇火灾，应立即拨打火警电话，并组织人员疏散；如遇盗窃，应立即控制现场，保护证据，并向上级报告。3.应急处置过程中，保安人员应及时向上级报告事件情况，配合相关部门做好现场救援、秩序维护、调查取证等工作。4.事件处理完毕后，保安人员应协助公司做好事后恢复工作，总结经验教训，不断完善应急预案。五、培训与考核（一）培训1.新入职保安人员必须参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司基本情况、安全保卫制度、岗位职责、应急处置流程等。2.定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全防范知识、法律法规、职业道德、服务礼仪等，不断提高保安人员的业务水平和综合素质。3.根据实际工作需要，适时组织专项培训，如消防知识培训、监控设备操作培训等，确保保安人员能够熟练掌握相关技能。4.鼓励保安人员自主学习，参加各类安全保卫相关培训和考试，取得相应的资格证书，公司将给予一定的奖励。（二）考核1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、服务质量、应急处置能力等。2.考核方式采用日常检查、定期检查、客户满意度调查相结合的方式进行。3.对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、警告、扣发奖金等处理，情节严重的予以辞退。4.考核结果作为保安人员晋升、调薪、续签劳动合同的重要依据。六、奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，为公司挽回重大经济损失或避免重大安全事故发生的，给予一次性奖励[X]元。2.及时发现并制止违法犯罪行为，维护公司安全秩序的，给予一次性奖励[X]元。3.积极参与公司组织的安全保卫活动，提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的，给予一次性奖励[X]元。4.在应急处置工作中表现英勇，为保护公司和人员生命财产安全做出突出贡献的，给予一次性奖励[X]元，并视情况给予晋升、表彰等奖励。5.客户满意度调查中，满意度达到[X]%以上，且排名靠前的保安人员，给予一次性奖励[X]元。（二）惩罚1.违反公司安全保卫制度和本制度规定，不履行岗位职责的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.因工作失误导致公司财物被盗、损坏或发生安全事故的，视情节轻重给予记过、记大过、降职等处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.与外来人员勾结，损害公司利益的，予以