保安具体管理制度

保安具体管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.预防为主，确保安全。通过加强巡逻、门禁管理等措施，预防各类安全事故的发生。2.严格规范，文明执勤。保安人员应严格遵守各项规章制度，以文明、礼貌的方式履行职责。3.服务至上，保障秩序。为公司员工和访客提供优质服务，维护公司正常的工作和生活秩序。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责公司出入口的站岗值班，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行检查、登记。2.严禁无关人员和车辆进入公司区域，对确需进入的人员，需核实身份并进行登记，必要时通知相关部门或人员确认。3.对携带物品外出的人员和车辆，要进行检查，确保无违规物品带出公司。（二）巡逻安全1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。2.检查公司内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。3.注意观察公司周边环境，发现异常情况及时采取措施并报告上级。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班，密切关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员。2.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行。3.妥善保存监控录像资料，按照规定的期限进行存储和管理。（四）突发事件处理1.遇有火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，应立即采取措施进行制止，并及时报告上级领导和相关部门。2.协助相关部门进行现场保护和调查处理工作。3.配合公安机关等执法部门的工作，提供必要的信息和协助。（五）服务与协助1.为公司员工和访客提供必要的帮助和服务，如指引方向、解答疑问等。2.协助公司各部门做好各项活动的安全保障工作。3.完成上级领导交办的其他临时性任务。三、保安人员工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.工作期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、得体。2.不得擅自更改制服样式或穿着与工作无关的服装。（三）行为规范1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，不得从事违法违纪活动。2.工作时应保持良好的精神状态，不得打瞌睡、闲聊、玩手机等。3.对待公司员工和访客要礼貌待人，不得态度蛮横、粗暴。4.严禁酒后上岗，不得在工作岗位上饮酒。（四）保密纪律1.严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、内部信息等。2.对工作中接触到的各类文件、资料等要妥善保管，不得随意丢弃或传播。四、保安人员培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括安全保卫知识、职业道德、军事技能、应急处置等方面。（二）培训实施1.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课。2.鼓励保安人员参加外部培训和学习，不断提高自身素质。3.培训过程中要做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。（三）考核评估1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、工作任务完成情况、服务质量等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不符合要求的保安人员进行批评教育、警告直至辞退。五、保安人员奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩的保安人员，给予以下奖励：通报表扬；物质奖励；晋升机会。2.具体奖励情形包括但不限于：及时发现并制止重大安全事故，避免公司遭受重大损失的；在突发事件处理中表现英勇，为维护公司利益做出突出贡献的；提出合理化建议，有效改进安全保卫工作的。（二）惩罚1.对违反公司保安管理制度的保安人员，给予以下惩罚：批评教育；警告；罚款；辞退。2.具体惩罚情形包括但不限于：违反考勤纪律，无故迟到、早退、旷工的；违反着装纪律，不按规定穿着制服的；违反行为规范，态度恶劣、与公司员工或访客发生冲突的；违反保密纪律，泄露公司机密信息的；在工作中玩忽职守，导致公司安全事故发生的。六、保安设施与装备管理（一）设施管理1.对公司内的门禁系统、监控设备、报警装置等安全设施进行定期检查和维护，确保设施正常运行。2.建立设施设备档案，记录设施设备的型号、购置时间、维护情况等信息。3.发现设施设备故障或损坏时，应及时报告并联系专业人员进行维修。（二）装备管理1.为保安人员配备必要的工作装备，如制服、对讲机、警棍、手电筒等。2.建立装备台账，对装备的领取、使用、归还等情况进行详细记录。3.定期对装备进行检查和保养，确保装备性能良好。4.保安人员离职时，应将所配备的装备如数归还。七、保安工作交接制度（一）交接时间1.保安人员实行轮班制，交接班时间为[具体时间]。2.交接班人员应提前到达岗位，做好交接准备工作。（二）交接内容1.门禁管理情况，包括进出人员和车辆的登记记录、异常情况等。2.巡逻情况，包括巡逻路线、发现的问题及处理情况等。3.安全监控情况，包括监控画面是否正常、有无异常事件等。4.设施设备运行情况，如门禁系统、监控设备、报警装置等是否正常。5.钥匙、对讲机等工作装备的交接。6.上级交办的其他事项。（三）交接程序1.交接班双方应在交接记录上签字确认，明确交接内容和责任。2.如发现问题，交接双方应共同核实并记录，由交班人员负责处理，如