保安三防管理制度

保安三防管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全防范工作，提高保安人员应对各类安全风险的能力，确保公司人员、财产和信息安全，特制定本保安三防管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员以及公司内涉及安全防范的相关区域和活动。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻、检查和培训，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.综合治理原则：整合公司内部各部门资源，形成全员参与、协同配合的安全防范工作格局，共同应对安全挑战。3.依法合规原则：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，确保安全防范工作合法、有序进行。二、治安防范管理（一）人员出入管理1.公司实行门禁制度，保安人员负责对出入公司的人员进行严格检查。员工凭有效工作证件出入，外来人员须经被访部门或人员确认后，在保安室登记并领取临时出入证，方可进入公司。2.对携带物品外出的人员，保安人员要认真检查物品，核实是否有公司财物或违禁物品。属公司财物的，须凭相关部门开具的放行条放行；属个人物品的，如发现可疑情况，有权进行询问和检查。3.加强对夜间及节假日人员出入的管理，严格执行双人验证制度，对身份不明或手续不全的人员，一律不得放行。（二）巡逻管理1.制定详细的巡逻路线和时间表，保安人员要严格按照规定进行巡逻。巡逻过程中，要保持警惕，注意观察周边环境，及时发现异常情况。2.巡逻内容包括公司各区域的门窗、门锁、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患；是否有可疑人员、车辆在公司内逗留或活动；各类安全防范设施是否正常运行等。3.巡逻人员要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。对发现的问题要及时报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。（三）监控管理1.公司配备完善的监控系统，保安人员要熟练掌握监控设备的操作方法，确保监控系统24小时正常运行。2.定期对监控设备进行检查和维护，保证监控画面清晰、存储数据完整。发现监控设备故障要及时报修，并做好记录。3.严格遵守监控信息保密制度，未经授权，任何人不得擅自查看、复制监控资料。因工作需要查阅监控资料的，须经相关领导批准，并办理登记手续。（四）突发事件处置1.制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。保安人员要熟悉应急预案内容，具备应对突发事件的能力。2.一旦发生突发事件，保安人员要立即采取措施进行处置，并及时报告上级领导和相关部门。在确保自身安全的前提下，尽量控制事态发展，保护公司人员和财产安全。3.事件处理完毕后，要及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应急处置能力。三、消防安全防范管理（一）消防设施管理1.公司按照规定配备充足、有效的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。保安人员要负责对消防设施进行日常检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.定期组织对消防设施进行全面检查和测试，发现问题及时报修或更换。检查内容包括消防器材的压力、有效期、外观是否完好，消防设施的运行是否正常等。3.在消防设施设备上设置明显的标识和警示标志，严禁随意挪动或损坏消防设施设备。（二）消防通道管理1.确保公司内消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。保安人员要加强对消防通道的巡查，及时发现并制止占用消防通道的行为。2.定期检查消防通道的门、窗等设施是否完好，能够正常开启和关闭。发现损坏要及时修复，确保在紧急情况下消防通道能够正常使用。（三）消防安全培训1.组织保安人员参加消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防基础知识、消防设施操作技能、火灾应急处置方法等。培训要定期进行，确保保安人员熟悉掌握消防安全知识和技能。2.对新入职的保安人员要进行消防安全岗前培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织消防演练，检验和提高保安人员及公司员工的火灾应急处置能力。演练要制定详细的方案，明确演练目的、内容、步骤和要求，确保演练效果。（四）火灾事故处理1.一旦发生火灾事故，保安人员要立即拨打“119”报警电话，并迅速组织公司员工疏散。在消防部门到达之前，要利用公司内的消防设施进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。2.协助消防部门开展灭火救援工作，提供相关信息和资料，配合消防人员进行火灾调查。3.火灾事故处理完毕后，要及时总结经验教训，对火灾原因进行分析，采取相应的改进措施，防止类似事故再次发生。四、信息安全防范管理（一）网络安全管理1.加强公司网络安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止外部非法网络攻击。保安人员要密切关注网络运行情况，及时发现并处理网络异常情况。2.对公司内部网络进行严格管理，限制非授权人员访问公司网络资源。员工要妥善保管个人账号和密码，不得随意转借他人使用。3.定期对公司网络系统进行漏洞扫描和修复，及时更新系统补丁，确保网络系统的安全性。（二）数据安全管理1.建立健全数据备份制度，定期对公司重要数据进行备份，并将备份数据存储在安全的地方。保安人员要协助相关部门做好数据备份工作，确保数据的完整性和可用性。2.加强对数据存储介质的管理，严格控制数据存储介质的使用和流转。对废弃的数据存储介质要进行妥善处理，防止数据泄露。3.严格遵守数据保密制度，严禁将公司机密数据泄露给无关人员。因工作需要使用公司数据的，须经相关领导批准，并签订保密协议。（三）信息系统安全管理1.对公司使用的各类信息系统进行安全评估，制定相应的安全策略和措施。保安人员要协助信息部门对信息系统进行日常监控和维护，确保系统正常运行。2.加强对信息系统用户权限的管理，根据员工工作职责和岗位需求，合理分配用户权限，防止越权操作。3.定期对信息系统进行安全审计，检查系统操作记录和日志，及时发现并处理违规操作行为。五、保安人员管理（一）人员招聘与录用1.制定保安人员招聘标准，明确招聘条件和流程。招聘过程中，要对应聘人员进行严格的资格审查、面试、体能测试和背景调查等，确保录用人员具备良好的身体素质、职业道德和安全防范技能。2.与录用的保安人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中要约定试用期、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。（二）培训与考核1.定期组织保安人员参加各类培训，包括业务知识培训、技能培训、职业道德培训等。培训要制定详细的计划和课程安排，确保培训内容具有针对性和实用性。2.建立保安人员考核制度，对保安人员的工作表现、业务能力、职业道德等进行定期考核。考核结果与绩效奖金、晋升、奖惩等挂钩。3.鼓励保安人员参加各类职业技能鉴定和培训，提高自身素质和业务水平。对取得相关职业资格证书的保安人员，给予适当的奖励。（三）奖惩制度1.对工作表现优秀、成绩突出的保安人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、晋升等。2.对违反公司规章制度、工作失职、造成安全事故或不良影响的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。3.建立保安人员奖惩档案，记录奖惩情况，作为今后考核和管理的依据。（四）工作纪律1.保安人员要严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在工作时间内睡觉、玩手机、看电视等与工作无关的事情。3.遵守职业道德，诚实守信，廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。尊重公司员工和来访人员，文明礼貌待人，不得与他人发生争吵或冲突。4.严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息和工作秘密。六、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门定期对保安三防工作进行检查和监督，检查内容包括治安防范、消防安全防范、信息安全防范等方面的工作落实情况。2.建立保安人员工作台账，对保安人员的日常工作表现、巡逻记录、突发事件处置情况等进行详细记录，作为监督检查的重要依据。3.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。整改完成后要进行复查，确保问题得