保卫部门管理制度

保卫部门管理制度一、总则（一）目的为加强公司保卫工作，维护公司正常的生产、经营秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过加强安全教育、完善安全设施、强化安全检查等措施，预防各类安全事故的发生，同时做好火灾等事故的应急准备工作。2.谁主管，谁负责。各部门负责人对本部门的安全保卫工作负责，实行分级管理、层层负责的责任制。3.依法管理，严格执行国家有关安全保卫的法律法规和公司的各项规章制度。二、保卫部门职责（一）安全保卫规划与制度建设1.制定公司安全保卫工作的长期规划和年度计划，并组织实施。2.建立健全公司安全保卫工作的各项规章制度，包括门禁制度、巡逻制度、消防安全制度、突发事件应急预案等，并监督执行。（二）人员与车辆管理1.负责公司大门及各出入口的值班工作，对进出公司的人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员和车辆进入公司。2.对进入公司的外来人员进行身份核实，发放临时出入证，并告知其公司的安全规定和注意事项。3.指挥公司内车辆的停放，确保交通秩序畅通，防止车辆乱停乱放影响公司正常生产经营。（三）巡逻与监控1.安排专人负责公司区域的巡逻工作，制定详细的巡逻路线和时间表，定时对公司重点部位、要害部门进行巡查，及时发现和处理安全隐患。2.维护公司内部监控系统的正常运行，确保监控设备24小时不间断工作，对监控资料进行妥善保存，以备查阅。3.对巡逻和监控中发现的异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理，如遇紧急情况，立即启动应急预案。（四）消防安全管理1.贯彻执行国家消防安全法规，制定公司消防安全管理制度和操作规程。2.组织开展公司员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.定期对公司消防设施、器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.组织实施公司的消防演练，检验和提高公司应对火灾事故的应急处置能力。（五）突发事件应急处置1.制定和完善公司突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。2.组建应急救援队伍，定期进行培训和演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。3.在突发事件发生后，及时向上级主管部门报告，并组织力量进行现场救援和处置，保护公司财产和员工生命安全，配合有关部门做好事故调查和善后处理工作。（六）与外部安全机构的协调1.加强与当地公安机关、消防部门等外部安全机构的沟通与联系，及时了解社会治安动态和消防安全要求。2.协助外部安全机构开展工作，配合做好公司周边治安秩序维护、消防安全检查等相关工作。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，凭工作牌出入公司大门。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应按照规定的时间和路线出入公司，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假或提前下班，应按照公司请假制度办理相关手续，并告知保卫部门。3.员工因工作需要携带物品外出时，应填写《物品出门证》，经所在部门负责人签字确认后，方可出门。保卫人员应认真核对出门证与所携带物品是否相符，无误后方可放行。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司前，应先与公司内部相关部门或人员取得联系，经同意后，在保卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、事由、联系电话等，并领取临时出入证。2.外来人员应佩戴临时出入证，在规定的时间和区域内活动，不得擅自进入公司其他区域。如有特殊情况需要进入其他区域，应重新办理相关手续。3.外来人员离开公司时，应将临时出入证交回保卫室，保卫人员应检查其是否有未结清的事项或未归还的物品，无误后方可放行。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆应办理车辆通行证，凭通行证出入公司大门。通行证应按规定悬挂在车辆明显位置，以便保卫人员查验。2.公司车辆外出时，保卫人员应检查车辆外观是否完好，所载物品是否符合规定，并对车辆进行登记，记录出车时间、事由、目的地等信息。3.公司车辆返回时，保卫人员应检查车辆是否按时返回，所载物品是否与出车时一致，有无异常情况。如有异常，应及时报告并进行核实。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司前，应在保卫室进行登记，说明来访事由、联系电话等信息，并领取临时停车证。2.外来车辆应按照保卫人员指定的位置停放，不得随意停放影响公司交通秩序。3.外来车辆离开公司时，保卫人员应收回临时停车证，检查车辆是否有损坏公司设施或物品的情况，如有损坏，应照价赔偿。五、巡逻制度（一）巡逻安排1.保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员。巡逻人员应按照巡逻计划按时进行巡逻，不得擅自离岗或漏巡。2.巡逻分为定时巡逻和不定时巡逻。定时巡逻应按照规定的时间间隔进行，不定时巡逻应根据公司实际情况和安全形势随时安排。（二）巡逻内容1.检查公司大门及各出入口的值班情况，确保人员、车辆出入登记准确、严格。2.巡查公司内部各区域，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。3.查看公司内有无异常声响、气味或人员活动情况，发现可疑人员或情况及时进行盘查和报告。4.检查公司周边环境，确保公司周边无治安隐患或异常情况。（三）巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。六、消防安全管理（一）消防设施配备1.公司应按照国家有关规定，在各区域配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、灭火器具箱、应急照明灯具、疏散指示标志等。2.消防设施和器材应放置在明显、便于取用的位置，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。（二）消防安全教育与培训1.保卫部门应定期组织公司员工进行消防安全教育和培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、逃生自救技能等。2.新员工入职时，应进行消防安全基础知识培训，经考试合格后方可上岗。3.对重点岗位员工，如仓库管理员、电工、焊工等，应进行专门的消防安全培训，使其熟悉本岗位的火灾危险性和消防安全操作规程。（三）消防检查与隐患整改1.保卫部门应定期对公司消防设施、器材进行检查，检查内容包括数量、完好情况、有效期等。同时，对公司各区域的消防安全状况进行全面检查，包括疏散通道、安全出口是否畅通，用火、用电、用气是否符合规定等。2.对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，整改完成后报保卫部门复查。3.对重大消防安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告公司领导，制定整改方案，限期整改到位。（四）消防演练1.保卫部门应制定年度消防演练计划，定期组织公司员工进行消防演练。演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等环节，检验和提高公司员工的火灾应急处置能力。2.消防演练应邀请专业消防人员进行指导，演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。七、突发事件应急处置（一）突发事件分类公司突发事件主要包括火灾、盗窃、抢劫、暴力冲突、自然灾害等。（二）应急处置流程1.突发事件发生时，现场人员应立即向保卫部门报告，并采取必要的应急措施，如组织人员疏散、灭火、保护现场等。2.保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场进行处置。同时，及时向上级主管部门报告事件情况。3.在应急处置过程中，应按照应急预案的要求，明确各部门和人员的职责分工，密切配合，协同作战，确保应急处置工作顺利进行。4.应急处置结束后，应及时对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。（三）应急救援队伍建设1.公司应组建一支应急救援队伍，成员包括保卫人员、各部门员工代表等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。2.应急救援队伍应配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防水带、对讲机、防护用具等，并确保设备和器材完好有效。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。2.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现和消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的。在突发事件应急处置中表现英勇，有效保护公司财产和员工生命安全的。积极协助保卫部门开展工作，为维护公司安全保卫秩序做出显著贡献的。提出合理化建议，对改进公司安全保卫工作有重要作用的。（二）处罚1.对违反公司安全保卫制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：未按规定佩戴工作牌或临时出入证进入公司的。未经批准擅