保卫内务管理制度

保卫内务管理制度一、总则1.目的为加强公司保卫内务管理，维护公司正常工作秩序，保障公司财产安全和员工人身安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保卫人员及相关部门。3.基本原则保卫内务管理遵循“预防为主、综合治理、规范有序、保障安全”的原则。二、保卫人员职责1.安全保卫职责负责公司办公区域、生产区域、仓库等场所的安全保卫工作，防止未经授权人员进入。定时巡逻公司各区域，检查门窗、水电设施等是否安全，及时发现并处理安全隐患。对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记，严禁携带危险物品进入公司。2.突发事件处理职责制定突发事件应急预案，并定期组织演练。一旦发生突发事件，如火灾、盗窃、暴力事件等，应立即采取措施进行处置，并及时向上级报告。配合相关部门进行调查处理，提供必要的信息和协助。3.协助管理职责协助公司各部门做好内部管理工作，维护工作秩序。对公司员工进行安全宣传教育，提高员工的安全意识。三、保卫工作流程1.人员出入管理流程员工凭工作证或有效证件进入公司。外来人员进入公司需先在门卫室登记，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证方可进入。携带物品外出的员工，需凭部门负责人签字的出门条放行。2.车辆出入管理流程公司车辆凭车辆通行证进出公司。外来车辆进入公司需在门卫室登记，经相关部门同意后，按指定路线行驶并停放。装运货物的车辆出门时，需凭货物放行单查验货物后放行。3.巡逻工作流程保卫人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。巡逻过程中，认真检查各区域的安全情况，做好巡逻记录。发现问题及时处理，重大问题及时报告上级。四、内务管理规定1.办公区域管理保卫人员办公区域应保持整洁、卫生，物品摆放整齐。禁止在办公区域吸烟、吃东西、大声喧哗等。妥善保管办公设备和文件资料，防止丢失和损坏。2.宿舍管理保卫人员宿舍应遵守公司宿舍管理规定，按时作息。保持宿舍内整洁、卫生，个人物品摆放整齐。严禁在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等。3.着装管理保卫人员应按规定着装，保持制服整洁、得体。着装时应佩戴好工作牌，不得混穿制服和便服。非工作时间不得穿着制服外出。五、培训与考核1.培训计划制定年度培训计划，包括安全保卫知识、技能培训等。定期组织保卫人员参加培训，提高业务水平和综合素质。2.培训内容安全法律法规、公司保卫制度等。安全防范知识、消防知识、应急处置技能等。职业道德、服务意识等。3.考核制度建立保卫人员考核制度，定期对保卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、纪律作风、业务能力等。根据考核结果进行奖惩，激励保卫人员积极工作。六、奖惩制度1.奖励制度对在保卫工作中表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚制度对违反保卫内务管理制度的保卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。因工作失误给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、监督与检查1.内部监督保卫部门负责人定期对保卫人员的工作进行检查，发现问题及时纠正。设立意见箱，接受公司员工对保卫工作的监督和建议。2.外部监督接受公安机关等相关部门的监督检查，积极配合工作。定期向公司领导汇报保卫工作情况