企业防控管理制度

企业防控管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对可能出现的各类风险，保障企业的正常运营和员工的生命健康安全，特制定本企业防控管理制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、分支机构及全体员工。（三）防控原则1.预防为主原则：通过建立健全防控机制，加强风险监测和预警，采取有效的预防措施，降低风险发生的可能性。2.全面防控原则：涵盖企业运营的各个环节，包括人员、物资、场地、信息等方面，确保全方位、无死角的防控。3.科学防控原则：依据科学知识和专业方法，制定合理的防控策略和措施，提高防控工作的科学性和有效性。4.动态管理原则：根据内外部环境的变化，及时调整和完善防控措施，确保防控工作的适应性和及时性。二、防控组织架构与职责（一）防控领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的防控领导小组。其主要职责为：1.全面领导和统筹企业的防控工作，制定防控战略和方针。2.审议和决策重大防控事项，协调解决防控工作中的重大问题。3.监督防控措施的执行情况，对防控工作进行考核和评估。（二）防控工作小组1.综合协调组负责防控工作的整体协调和沟通，收集、汇总和上报防控工作信息。协调各部门之间的工作，确保防控工作的顺利开展。负责与外部相关部门的联络和协调，及时获取和传达防控政策和要求。2.人员管控组制定人员进出管理规定，负责员工的健康监测和信息登记。对重点人员进行排查和管控，包括来自疫情高风险地区的人员、有发热等症状的人员等。组织开展员工防控知识培训和教育，提高员工的防控意识和能力。3.物资保障组负责防控物资的采购、储备、调配和管理，确保物资供应充足。建立物资台账，定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。对防控物资的使用情况进行监督和检查，确保物资合理使用。4.场地防控组制定办公场地、生产车间、宿舍等场所的防控措施，定期进行清洁、消毒和通风。合理规划场地布局，设置必要的防控设施，如体温检测点、隔离区等。监督员工在场所内的防控行为，确保各项防控要求得到落实。5.应急处置组制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。负责组织应急演练，提高应急处置能力。在发生突发情况时，迅速启动应急预案，采取有效的应急措施，妥善处理事件。三、人员防控管理（一）员工健康管理1.建立员工健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、出行轨迹等。2.要求员工每日进行健康自查，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医。3.定期组织员工进行健康体检，重点关注传染病相关指标。（二）人员进出管理1.设立体温检测点，对进入企业的人员进行体温检测。体温正常方可进入，体温异常者禁止进入，并及时安排就医。2.严格控制外来人员进入企业，确需进入的，应提前预约，并进行体温检测、健康码查验等，符合要求方可进入。3.员工上下班应尽量采用步行、骑行或乘坐私家车等方式，减少公共交通出行。如必须乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩，做好个人防护。（三）重点人员管控1.对来自疫情高风险地区的员工，实施集中隔离或居家隔离观察措施，并按要求进行核酸检测。2.对与确诊病例、疑似病例有密切接触的员工，立即进行隔离，并配合相关部门进行流行病学调查和核酸检测。3.对出现发热等症状的员工，及时安排就医，并进行隔离观察，待症状消失且核酸检测阴性后，方可返回工作岗位。四、物资防控管理（一）防控物资储备1.根据企业实际情况和防控需求，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等防控物资。2.建立防控物资储备标准，明确各类物资的储备数量和储备周期，确保物资储备充足。3.定期对防控物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资质量合格、有效期内。（二）物资采购与供应1.制定防控物资采购计划，按照规定的采购渠道和流程进行采购。2.加强与供应商的沟通与协调，确保物资供应的及时性和稳定性。3.对采购的防控物资进行严格验收，确保物资符合质量要求。（三）物资使用与管理1.建立防控物资领用制度，明确领用流程和审批权限。2.按照防控要求，合理分配和使用防控物资，确保物资使用规范、高效。3.对防控物资的使用情况进行记录和统计，定期进行分析和总结，为物资采购和储备提供依据。五、场地防控管理（一）办公场地防控1.保持办公场地清洁卫生，定期进行清扫和消毒，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触部位进行消毒。2.加强通风换气，保持室内空气流通。每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。3.合理安排办公区域，保持人员之间的安全距离，避免人员聚集。4.在办公场地设置体温检测点，配备体温计等设备，对进入办公区域的人员进行体温检测。（二）生产车间防控1.按照生产工艺要求，做好车间的清洁、消毒和通风工作，确保生产环境符合卫生标准。2.加强对生产设备的维护和管理，定期进行清洁和消毒，防止设备污染。3.合理安排员工工作岗位，保持员工之间的安全距离，避免人员交叉作业。4.对生产过程中产生的废弃物进行规范处理，防止污染环境。（三）宿舍防控1.加强宿舍管理，保持宿舍清洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.督促员工做好个人卫生，保持宿舍通风良好。3.合理安排宿舍人员居住，避免人员过度密集。4.对宿舍内的公共设施进行定期检查和维护，确保设施正常使用。六、信息防控管理（一）信息收集与报告1.建立防控信息收集渠道，及时收集员工健康状况、疫情动态、防控工作进展等信息。2.要求员工如实报告个人健康状况和出行轨迹等信息，不得隐瞒或虚报。3.对收集到的信息进行整理和分析，及时发现潜在风险，并向上级报告。（二）信息发布与沟通1.建立防控信息发布机制，及时、准确地向员工发布防控政策、措施和工作动态等信息。2.加强与员工的沟通与交流，解答员工的疑问，回应员工的关切，增强员工的防控信心。3.定期召开防控工作会议，通报防控工作情况，部署下一阶段防控工作任务。（三）信息安全管理1.加强对防控信息的安全管理，确保信息的保密性、完整性和可用性。2.对涉及员工个人隐私的信息进行严格保密，防止信息泄露。3.规范防控信息的存储和传输，采用安全可靠的方式进行存储和传输，防止信息被篡改或丢失。七、应急处置管理（一）应急预案制定1.结合企业实际情况，制定完善的应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施等。2.应急预案应包括突发事件的报告程序、应急响应级别、应急处置措施、后期恢复等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖突发事件的各个环节。3.对应急演练进行总结和评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，现场人员应立即报告企业防控领导小组，并采取必要的应急措施，如隔离患者、疏散人员等。2.防控领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。3.应急处置组应按照应急预案的要求，迅速开展现场救援、疫情防控、信息发布等工作，确保事件得到妥善处理。4.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件进展情况，配合做好调查和处理工作。八、监督与考核（一）监督检查1.成立防控工作监督检查组，定期对企业各部门的防控工作进行监督检查。2.监督检查内容包括人员防控管理、物资防控管理、场地防控管理、信息防控管理、应急处置管理等方面。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.建立防控工作考核评价机