从严治团管理制度

从严治团管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强团的自身建设，提升团组织的凝聚力、战斗力和引领力，确保团组织在公司发展中更好地发挥作用，特制定本从严治团管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司各级团组织及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移听党话、跟党走，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.全面从严要求：以严的标准、严的措施、严的纪律加强团的建设，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。3.问题导向：聚焦团的建设中存在的突出问题，着力补短板、强弱项、固根基，不断提升团的工作质量。4.团员主体地位：充分尊重团员的主体地位，激发团员的积极性、主动性、创造性，保障团员的民主权利。二、组织建设（一）团组织设置1.根据公司机构设置和团员分布情况，合理设置各级团组织，确保团组织覆盖到公司各个部门和岗位。2.基层团组织应按照规定定期进行换届选举，选举结果报上级团组织备案。（二）团干部选拔任用1.团干部应具备坚定的理想信念、良好的道德品质、较强的工作能力和群众基础。2.选拔团干部应坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，通过民主推荐、组织考察等程序，选拔出优秀的团干部。3.加强团干部的培养锻炼，定期组织团干部培训，提高团干部的综合素质和工作能力。（三）团员发展与管理1.严格按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。注重从优秀青年员工中发展团员，确保团员队伍的先进性。2.加强团员教育管理，建立健全团员教育管理制度，定期组织团员开展思想政治教育、业务培训等活动。3.做好团员组织关系转接工作，及时更新团员信息，确保团员管理工作的规范化。三、思想引领（一）加强思想政治教育1.组织团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展形式多样的思想政治教育活动，如主题团日、专题讲座、学习交流等，提高团员的思想政治素质。（二）强化青年精神素养提升1.围绕公司中心工作，开展青年精神素养提升工程，引导团员青年立足岗位建功立业，为公司发展贡献力量。2.树立和宣传先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大团员青年向先进学习，营造比学赶超的良好氛围。四、组织生活（一）“三会两制一课”制度1.支部团员大会：定期召开支部团员大会，传达学习上级团组织的决议和指示，讨论决定支部重要事项，选举支部委员会等。2.支部委员会：定期召开支部委员会，研究部署支部工作，讨论决定团支部的重要问题。3.团小组会：定期召开团小组会，组织团员学习、交流思想、开展批评与自我批评等。4.团员教育评议制度：每年开展一次团员教育评议工作，对团员的思想政治、工作业绩、道德品行等方面进行综合评价。5.团员年度团籍注册制度：每年进行一次团员年度团籍注册，对符合注册条件的团员进行注册，对不符合注册条件的团员按规定进行处理。6.团课：定期组织团课学习，由团组织负责人或邀请有关专家学者授课，对团员进行思想政治教育、团的基本知识教育等。（二）主题团日活动1.围绕重大节日、纪念日等，开展形式多样、富有特色的主题团日活动，增强团员的组织归属感和荣誉感。2.主题团日活动应明确主题，精心策划，注重活动的实效性和吸引力。五、作风建设（一）树立良好形象1.团干部要以身作则，带头遵守公司各项规章制度，树立良好的工作作风和形象。2.团员要严格要求自己，自觉遵守团的纪律，展现团员的先进性和模范带头作用。（二）密切联系青年1.团组织要密切联系青年，了解青年的需求和诉求，关心青年的成长和发展，为青年办实事、解难题。2.建立健全青年意见反馈机制，及时收集青年的意见和建议，不断改进团的工作。六、纪律建设（一）严格团的纪律1.团员要自觉遵守团章规定的各项纪律，严格执行团组织的决议和决定。2.对违反团的纪律的团员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。（二）加强监督检查1.建立健全团内监督机制，加强对团组织和团员遵守纪律情况的监督检查。2.对发现的问题要及时进行整改，严肃查处违纪行为，维护团的纪律的严肃性。七、考核评价（一）考核内容1.对团组织的考核内容包括组织建设、思想引领、组织生活、作风建设、纪律建设等方面。2.对团员的考核内容包括思想政治表现、工作业绩、遵守团的纪律等方面。（二）考核方式1.团组织考核采取自评与上级团组织评价相结合的方式进行。2.团员考核采取个人自评、团员互评、团支部评价相结合的方式进行。（三）结果运用1.考核结果作为团组织评先评优、团干部选拔任用的重要依据。2.对考核优秀的团组织和团员进行表彰奖励，对考核不合格的团组织和团