从业治安管理制度

从业治安管理制度一、总则（一）目的为加强公司治安管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的人身、财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工作人员以及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则治安管理工作遵循“预防为主、综合治理、谁主管谁负责”的原则，确保公司治安环境稳定。二、治安保卫组织与职责（一）治安保卫委员会公司成立治安保卫委员会（以下简称“治保会”），由公司领导、各部门负责人及员工代表组成。治保会在公司党委（或党支部）领导下开展工作，负责全面领导和部署公司治安保卫工作。（二）治保会职责1.贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和公司的各项规章制度。2.制定和完善公司治安保卫工作计划、措施和制度，并组织实施。3.组织开展治安防范宣传教育，提高员工的治安防范意识和自我保护能力。4.定期召开治安保卫工作会议，分析研究公司治安形势，解决治安保卫工作中的重大问题。5.组织协调有关部门开展治安隐患排查整治工作，及时消除治安隐患。6.负责公司内部治安案件和一般刑事案件的调查处理，协助公安机关做好重大刑事案件的侦破工作。7.负责公司治安保卫队伍的建设和管理，组织开展业务培训和考核工作。8.完成上级交办的其他治安保卫工作任务。（三）治安保卫工作机构公司设立治安保卫工作办公室，作为治保会的日常办事机构，负责处理公司治安保卫工作的具体事务。治安保卫工作办公室设在公司安全管理部门，配备专职治安保卫工作人员。（四）治安保卫工作人员职责1.认真贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和公司的各项规章制度，积极履行治安保卫工作职责。2.负责公司日常治安巡逻、守护工作，及时发现和处理各类治安问题。3.对进入公司区域的人员、车辆进行检查、登记，维护公司出入口的正常秩序。4.负责公司内部重点部位、要害部位的安全保卫工作，确保其安全。5.协助公安机关做好公司内部治安案件和刑事案件的调查取证工作。6.负责公司治安保卫设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。7.积极开展治安防范宣传教育工作，提高员工的治安防范意识和自我保护能力。8.完成上级交办的其他治安保卫工作任务。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工上班时间应佩戴工作牌，通过公司门禁系统正常出入公司。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工因特殊情况需要在非工作时间出入公司的，应提前向所在部门负责人请假，并经公司治安保卫部门批准后，方可凭有效证件出入。3.员工离职时，应将工作牌交回公司治安保卫部门，并办理相关离职手续。（二）外来人员出入管理1.外来人员因工作需要进入公司的，应在公司门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、事由、联系电话等信息，并经被访部门负责人或相关人员同意后，方可进入公司。2.外来人员进入公司时，应主动出示有效身份证件，配合公司门卫进行检查。公司门卫有权对其携带的物品进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品及违禁物品进入公司。3.外来人员在公司内活动期间，应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入与工作无关的区域。如需离开公司，应到公司门卫处办理出门手续。4.外来施工人员进入公司施工的，应到公司治安保卫部门办理临时出入证，并按照指定的路线和区域进行施工。施工结束后，应及时交回临时出入证。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆应凭公司发放的车辆通行证出入公司。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。2.公司车辆外出时，应在公司门卫处进行登记，注明外出时间、事由、目的地等信息。返回公司时，应及时到公司门卫处销号。3.公司车辆在公司内停放时，应按照指定的停车位停放，不得随意乱停乱放。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆因工作需要进入公司的，应在公司门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明车牌号码、单位、事由、联系电话等信息，并经被访部门负责人或相关人员同意后，方可进入公司。2.外来车辆进入公司时，应主动出示有效证件，配合公司门卫进行检查。公司门卫有权对其携带的物品进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品及违禁物品进入公司。3.外来车辆在公司内停放时，应按照公司门卫指定的地点停放，并缴纳停车费用。停车费用标准按照公司相关规定执行。4.外来车辆离开公司时，应到公司门卫处办理出门手续，经检查无误后，方可放行。五、治安巡逻与守护（一）治安巡逻1.公司治安保卫部门应制定详细的治安巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。巡逻人员应按照巡逻计划认真履行职责，确保公司治安秩序。2.治安巡逻人员应佩戴明显的标志，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等。巡逻过程中，应注意观察公司内的治安情况，及时发现和处理各类治安问题。3.治安巡逻人员应重点加强对公司出入口、重点部位、要害部位、财务室、仓库等区域的巡逻检查，确保其安全。发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施进行处理。4.治安巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。（二）守护1.公司对重点部位、要害部位应安排专人进行守护。守护人员应熟悉守护部位的基本情况，掌握必要的安全保卫知识和技能。2.守护人员应严格遵守守护岗位制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁无关人员进入守护区域。3.守护人员应认真履行守护职责，加强对守护部位的巡查，及时发现和处理各类安全隐患。发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施进行处理。4.守护人员应做好守护记录，记录守护时间、守护情况、发现的问题及处理情况等。守护记录应妥善保管，以备查阅。六、治安防范措施（一）安全设施建设1.公司应按照国家有关安全防范标准，建设完善的治安防范设施，如门禁系统、监控系统、报警系统等。治安防范设施应定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。2.公司应在重点部位、要害部位安装必要的安全防范设备，如防盗门、防盗窗、保险柜等。安全防范设备应符合国家有关标准，确保其安全可靠。（二）安全教育培训1.公司应定期组织员工开展治安防范安全教育培训，提高员工的治安防范意识和自我保护能力。安全教育培训内容应包括国家有关治安保卫工作的法律法规、公司的治安保卫规章制度、安全防范知识和技能等。2.新员工入职时，应进行专门的治安防范安全教育培训，经考试合格后方可上岗。员工转岗、离岗后重新上岗时，也应进行相应的治安防范安全教育培训。3.公司应根据实际情况，适时组织开展治安防范应急演练，提高员工应对突发事件的能力。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。（三）治安隐患排查整治1.公司应建立健全治安隐患排查整治制度，定期组织开展治安隐患排查整治工作。治安隐患排查整治工作应做到全面、深入、细致，不留死角。2.公司各部门应定期对本部门的治安情况进行自查自纠，及时发现和消除治安隐患。对排查出的治安隐患，应及时报告公司治安保卫部门，并采取有效措施进行整改。3.公司治安保卫部门应定期对公司的治安情况进行检查和评估，对发现的治安隐患及时下达整改通知书，督促相关部门进行整改。整改通知书应明确整改内容、整改期限、整改责任人等。4.对治安隐患整改不力的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。对因治安隐患整改不及时导致发生治安案件或事故的，将依法追究相关人员的责任。七、治安案件与事故处理（一）治安案件处理1.公司内发生治安案件时，当事人或现场人员应立即向公司治安保卫部门报告。公司治安保卫部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场进行调查处理。2.公司治安保卫部门应及时收集、固定治安案件的证据，如现场照片、证人证言、监控视频等。对涉及违法犯罪的治安案件，应及时报告公安机关，并积极配合公安机关进行调查处理。3.公司应根据治安案件的性质和情节，对违反公司治安保卫规章制度的当事人进行严肃处理。处理方式包括批评教育、警告、罚款、辞退等。对构成违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。（二）治安事故处理1.公司内发生治安事故时，当事人或现场人员应立即向公司治安保卫部门报告。公司治安保卫部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场进行救援和调查处理，并及时报告公司领导。2.公司应积极配合有关部门对治安事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任。对因治安事故造成的人员伤亡和财产损失，公司应按照国家有关规定进行赔偿和处理。3.公司应认真总结治安事故教训，采取有效措施加强治安管理，防止类似事故再次发生。对治安事故的处理情况，公司应及时进行通报，教育全体员工从中吸取教训，提高安全防范意识。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：认真履行治安保卫工作职责，及时发现和处理治安问题，避免公司遭受重大损失的；积极协助公安机关侦破治安案件或刑事案件，为维护公司治安秩序做出突出贡献的；在治安防范宣传教育、安全设施建设、治安隐患排查整治等工作中成绩显著的；其他在治安保卫工作中表现突出的。（二）处罚1.对违反公司治安保卫规章制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对构成违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。2.有下列情形之一的，给予批评教育或警告处罚：不遵守公司人员出入管理规定，未按要求登记、出示证件的；不遵守公司车辆出入管理规定，未按要求登记、停放车辆的；违反公司治安巡逻与守护制度，擅自离岗、脱岗的；其他违反公司治安保卫规章制度情节较轻的。3.有下列情形之一的，给予罚款处罚：故意损坏公司治安防范设施、设备