人生安全管理制度

人生安全管理制度一、总则1.目的本制度旨在保障公司全体员工在工作及相关活动中的人身安全，预防和减少各类安全事故的发生，确保公司生产经营活动的正常进行，维护员工的生命健康权益，促进公司的稳定发展。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生以及进入公司工作场所的外来人员。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的人身安全放在首位，在各项工作中优先考虑安全因素。预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防安全事故的发生。综合治理原则：充分调动公司各部门、各层级的积极性，形成全员参与、齐抓共管的安全管理格局，综合运用各种手段加强安全管理。二、安全管理职责1.公司管理层职责总经理全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。制定公司安全管理目标和方针，确保安全管理工作与公司整体战略目标相一致。审批安全管理制度、安全投入计划等重要安全管理文件。定期组织召开安全管理工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题。副总经理根据分工，负责分管领域内的安全管理工作，协助总经理抓好公司整体安全管理工作。组织制定分管领域的安全管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。组织分管部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。2.安全管理部门职责安全管理部负责公司安全管理工作的日常组织、协调和监督检查。制定和完善公司安全管理制度、安全操作规程，并组织实施。组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责公司安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。组织开展公司安全教育培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，建立员工安全培训档案。负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。负责制定公司安全投入计划，并监督实施，确保安全投入资金的合理使用。负责与政府相关部门及周边单位的安全协调工作，及时传达和贯彻上级有关安全工作的指示和要求。3.其他部门职责各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，负责本部门的安全管理工作。组织制定本部门的安全管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织本部门员工进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。配合公司安全管理部门做好安全管理工作，及时报告本部门的安全情况和问题。员工职责遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理部门和本部门的安全管理。积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。发现安全隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门，并积极参与隐患整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害自身安全和健康的行为有权提出批评、检举和控告。三、安全教育培训1.培训计划安全管理部每年年初制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门根据公司年度安全教育培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门年度安全教育培训计划，并报安全管理部备案。2.培训内容安全法律法规：国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范等。公司安全管理制度：公司制定的各项安全管理制度和操作规程。安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识：火灾、地震、触电等事故的应急处置方法和逃生技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部或各部门负责人组织内部培训，培训师资可以是公司内部安全管理人员或邀请外部专家。外部培训：根据培训内容和实际需要，选派员工参加外部专业培训机构组织的培训。在线学习：利用公司内部网络平台或外部在线学习平台，提供安全培训课程，供员工自主学习。现场演示：针对一些实际操作技能，通过现场演示的方式进行培训，让员工直观地了解操作方法和注意事项。4.培训记录每次培训都要做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等。员工参加培训后，要进行考核，考核成绩要记录在员工安全培训档案中。安全管理部要定期对公司安全教育培训工作进行总结和分析，不断改进培训方式和内容，提高培训效果。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查定期检查公司实行定期安全检查制度，安全管理部每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次安全检查。定期检查要制定详细的检查标准和检查表，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。专项检查根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织开展专项安全检查。如消防安全检查、电气安全检查、危险化学品安全检查、季节性安全检查等。专项检查要针对特定的安全问题或隐患，制定专项检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作的针对性和有效性。节假日检查在重大节假日、重要活动前，组织开展节前安全检查，确保节日期间公司安全稳定。节假日检查要重点检查安全防范措施落实情况、应急值守情况等。日常检查员工在日常工作中要随时进行安全检查，及时发现和处理身边的安全隐患。各部门安全管理人员要加强对本部门工作现场的日常巡查，及时纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。2.隐患排查治理隐患排查安全检查和日常巡查中发现的问题和隐患要及时进行排查登记，建立隐患排查台账。隐患排查要明确隐患的类别、部位、严重程度、责任人等信息，确保隐患排查全面、准确。隐患治理对于排查出的安全隐患，要按照“定措施、定责任人、定时间”的原则进行治理。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后由部门负责人组织验收；重大隐患由公司总经理组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改完成后由公司组织验收。安全管理部要对隐患排查治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时有效的治理。隐患报告员工发现重大安全隐患后，要立即报告本部门负责人或安全管理部，安全管理部要及时向公司领导报告。对于可能影响公司正常生产经营活动或危及员工生命安全的重大安全隐患，要立即采取临时防范措施，并及时组织整改。五、安全事故应急管理1.应急救援预案安全管理部负责制定公司综合应急救援预案，各部门根据公司综合应急救援预案，结合本部门实际情况，制定本部门专项应急救援预案。应急救援预案要包括应急救援组织机构及职责、应急救援响应程序、应急救援处置措施、应急救援物资保障等内容。应急救援预案要定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责应急救援指挥中心公司成立应急救援指挥中心，由总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，成员包括安全管理部、各部门负责人等。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。应急救援工作小组抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、食品、饮用水等保障。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。3.应急救援响应程序事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部和公司领导报告。安全管理部接到报告后，应当立即向公司领导报告，并按照规定向政府有关部门报告。应急响应公司应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急救援预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场。应急救援工作小组按照各自职责分工，迅速开展应急救援工作。应急处置抢险救援组要迅速采取措施，控制事故现场，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组要及时对受伤人员进行救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。后勤保障组要保障应急救援物资的供应，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组要维护事故现场的秩序，防止无关人员进入事故现场，确保应急救援工作的安全。事故调查组要对事故现场进行保护，收集相关证据，为事故调查做好准备。4.应急救援演练安全管理部每年至少组织一次公司级应急救援演练，各部门每半年至少组织一次本部门专项应急救援演练。应急救援演练要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练工作的顺利进行。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。六、安全设施设备管理1.安全设施设备配备根据国家有关法律法规和标准规范，结合公司生产经营特点，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。安全设施设备的配备要符合国家标准和行业标准，满足安全生产的需要。2.安全设施设备采购安全设施设备的采购要按照公司采购管理制度进行，选择具有资质的供应商，确保采购的安全设施设备质量可靠。采购的安全设施设备要附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。3.安全设施设备安装与调试安全设施设备的安装要由具有相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。安全设施设备安装完成后，要进行调试和试运行，确保其正常运行。4.安全设施设备维护与保养各部门负责本部门安全设施设备的日常维护与保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。安全管理部要定期对公司安全设施设备进行检查和监督，确保维护保养工作落实到位。安全设施设备出现故障或损坏时，要及时进行维修或更换，确保其正常运行。5.安全设施设备报废安全设施设备达到报废条件或因技术进步、生产工艺调整等原因不再使用时，要及时进行报废处理。安全设施设备报废要按照公司固定资产管理制度进行，填写报废申请单，经公司领导审批后，进行报废处理。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据公司各岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、耳塞、口罩等。劳动防护用品的配备要符合国家标准和行业标准，满足员工劳动保护的需要。2.劳动防护用品采购劳动防护用品的采购要按照公司采购管理制度进行，选择具有资质的供应商，确保采购的劳动防护用品质量可靠。采购的劳动防护用品要附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。3.劳动防护用品发放安全管理部负责制定劳动防护用品发放标准和发放计划，各部门按照发放标准和计划，为员工发放劳动防护用品。