主动安全管理制度VIP

主动安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司主动安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属子公司。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先考虑员工的生命安全和公司的财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全主动安全管理体系，采取有效的预防措施，消除事故隐患。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，加强全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司主动安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责。2.制定公司安全管理目标和方针，并确保其得到有效实施。3.提供必要的人力、物力和财力支持，保障安全管理工作的顺利开展。4.定期组织召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责本部门的安全工作。2.组织本部门员工学习安全管理制度，开展安全教育培训。3.制定本部门安全工作计划和措施，并组织实施。4.定期对本部门的安全状况进行检查，及时消除事故隐患。5.配合公司安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度，服从安全管理部门的管理。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全培训教育（一）培训计划1.人力资源部门应根据公司安全管理目标和员工实际情况，制定年度安全培训教育计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。（二）培训内容1.安全法律法规和公司安全管理制度。2.安全操作规程和技能。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门的专业人员进行培训。2.外部培训：邀请外部专家或培训机构进行培训。3.在线学习：通过公司内部网络平台提供安全培训课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查计划1.安全管理部门应制定年度安全检查计划，明确检查的内容、时间、人员等。2.安全检查计划应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。（二）安全检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施设备的运行情况。3.员工的安全操作情况。4.作业现场的安全状况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录。2.对排查出的隐患进行评估，确定隐患的等级。3.针对不同等级的隐患，制定相应的治理措施，明确责任人和治理期限。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全风险评估（一）评估范围1.公司的生产经营活动、设备设施、作业环境等。2.可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的漏洞和环境的不利因素。（二）评估方法1.采用科学合理的评估方法，如安全检查表法、危险与可操作性分析法、故障模式与影响分析法等。2.对评估对象进行全面、系统的分析，识别出存在的安全风险。（三）风险分级1.根据风险发生的可能性和后果的严重程度，对安全风险进行分级。2.风险等级一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级。（四）风险控制措施1.针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施。2.风险控制措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。3.对风险控制措施的实施情况进行跟踪检查，确保风险得到有效控制。六、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定。2.采购部门应向供应商索取产品质量合格证明、使用说明书等资料。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作。2.安装完成后，应进行调试和试运行，确保设施设备正常运行。（三）设施设备维护与保养1.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、人员等。2.定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备的性能和安全可靠性。3.对设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（四）设施设备更新与改造1.根据设施设备的使用情况和安全性能，及时进行更新与改造。2.设施设备更新与改造应符合国家相关标准和规定，并经过安全评估。七、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.其他可能危及人身安全和财产安全的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，报安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施。3.经审批同意后方可进行危险作业，未经审批不得擅自进行危险作业。（三）危险作业现场管理1.作业部门应在危险作业现场设置明显的安全警示标志。2.作业人员应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监护，确保作业安全。八、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等形式。3.对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案。（三）应急救援1.发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。2.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。九、安全奖惩（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩