专班门卫管理制度

专班门卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司专班区域的安全保卫工作，维护正常的工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司专班门卫及进入专班区域的所有人员和车辆。（三）基本原则1.严格把关原则：对进入专班区域的人员、车辆及物品进行严格检查和登记，防止无关人员和危险物品进入。2.服务至上原则：门卫人员应礼貌待人，热情服务，在执行任务的同时，尽量为员工提供便利。3.安全第一原则：始终将安全保卫工作放在首位，确保专班区域的安全稳定。二、门卫职责（一）人员出入管理1.负责对进入专班区域的人员进行身份核实，检查其工作证件或相关授权文件。2.对非公司员工进入专班区域进行严格登记，记录姓名、单位、来访事由、进入时间等信息，并通知被访人员确认。经被访人员同意后，方可放行。3.严禁无关人员进入专班区域。对于拒绝登记或身份不明的人员，门卫有权禁止其进入，并及时报告上级领导。4.监督进入专班区域的人员遵守公司规定，不得在区域内吸烟、大声喧哗、随意丢弃垃圾等。5.关注人员离开专班区域的情况，对携带可疑物品的人员进行询问和检查。（二）车辆出入管理1.引导车辆有序进出专班区域，指挥车辆停放。2.对进入专班区域的车辆进行检查，包括车身外观、后备箱、车内物品等，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入。3.检查车辆通行证，对无通行证或通行证不符的车辆，禁止进入。特殊情况需经上级领导批准，并进行详细登记后方可放行。4.对于离开专班区域的车辆，检查其是否有物资带出，如有物资带出，需凭相关部门开具的出门证放行。5.维护车辆进出秩序，防止车辆在出入口处堵塞交通。（三）巡逻与安全检查1.按照规定的时间和路线进行巡逻，重点检查专班区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并记录。2.注意观察专班区域内的异常情况，如发现可疑人员、异常声响、火灾隐患等，应立即采取措施，并及时向上级报告。3.协助公司相关部门进行安全检查和应急处置工作，如火灾、盗窃等突发事件的现场保护和秩序维护。（四）物品出入管理1.对携带物品进入专班区域的人员进行检查，对大件物品或可疑物品进行详细询问和登记。必要时，通知相关部门核实。2.对于公司内部物品的出入，凭相关部门开具的物品出入单进行核对和放行。3.禁止未经授权的物品带出专班区域。如有特殊情况需带出，必须经过严格审批，并办理相关手续。（五）突发事件处理1.遇到突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，门卫应立即采取措施进行制止，并及时报告上级领导和相关部门。2.保护好现场，协助有关部门进行调查处理。3.根据事件情况，配合做好人员疏散、秩序维护等工作。三、人员出入管理规定（一）员工出入1.公司员工凭工作证件出入专班区域。工作证件应妥善保管，不得转借他人。2.员工应主动配合门卫的检查，按照规定的通道和方式进出。3.如有遗失工作证件，应及时向所在部门报告，并到人力资源部门补办。在补办期间，凭临时证明出入。（二）外来人员出入1.外来人员进入专班区域，必须先与被访人员取得联系，经被访人员同意并确认身份后，门卫方可进行登记放行。2.外来人员应在门卫室填写《外来人员来访登记表》，详细填写姓名、单位、来访事由、进入时间、联系电话等信息。3.门卫应告知外来人员在专班区域内的注意事项，如遵守公司规定、不得随意进入非工作区域等。4.外来人员离开时，门卫应收回临时出入证，并在《外来人员来访登记表》上记录离开时间。（三）特殊情况处理1.上级领导或重要客人来访，门卫应及时通知相关部门，并按照公司接待流程进行安排。2.因紧急事务需要进入专班区域的人员，门卫可先登记放行，但事后必须及时补办相关手续。四、车辆出入管理规定（一）公司车辆出入1.公司车辆凭车辆通行证出入专班区域。车辆通行证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置，以便门卫查验。2.车辆驾驶员应主动配合门卫的检查，按照指定的路线和车位停放车辆。3.如车辆通行证遗失或损坏，驾驶员应及时向所在部门报告，并到相关部门补办。（二）外来车辆出入1.外来车辆进入专班区域，必须提前与公司相关部门或人员联系，经同意后，门卫凭临时车辆通行证放行。2.外来车辆驾驶员应在门卫室填写《外来车辆来访登记表》，详细填写车辆牌号、单位、来访事由、进入时间等信息。3.门卫应对外来车辆进行检查，确认无违禁物品后，引导车辆进入指定区域停放。4.外来车辆离开时，门卫应收回临时车辆通行证，并在《外来车辆来访登记表》上记录离开时间。（三）车辆停放管理1.车辆应按照指定的车位停放，不得随意乱停乱放。2.严禁在消防通道、出入口等禁止停车的区域停放车辆。3.门卫应定期检查车辆停放情况，对违规停放的车辆进行提醒和纠正。对于多次违规的车辆，可采取相应的措施，如锁车、拖车等，并通知车主。五、物品出入管理规定（一）物品进入1.员工携带物品进入专班区域，应主动向门卫出示物品清单或相关证明。2.对于大件物品或可疑物品，门卫有权进行检查。如发现违禁物品，应立即扣留，并报告上级领导。3.公司内部物品的进入，凭相关部门开具的物品出入单进行核对和放行。物品出入单应注明物品名称、数量、规格、出入时间等信息。（二）物品离开1.员工携带物品离开专班区域，必须凭相关部门开具的出门证放行。出门证应注明物品名称、数量、规格、所属部门等信息。2.门卫应对出门物品进行核对，与出门证上的信息一致后方可放行。3.对于贵重物品或大批量物品的出门，门卫应进行详细登记，并通知相关部门核实。（三）特殊物品管理1.易燃易爆、危险化学品等特殊物品严禁进入专班区域。如有特殊情况需要进入，必须经过严格审批，并采取相应的安全措施。2.对于公司的重要文件、资料等物品的出入，应严格按照保密制度进行管理，确保信息安全。六、巡逻与安全检查制度（一）巡逻安排1.门卫应制定详细的巡逻时间表，按照规定的时间和路线进行巡逻。巡逻时间间隔不宜过长，确保专班区域的安全。2.巡逻人员应佩戴明显的标识，携带必要的巡逻工具，如手电筒、对讲机等。3.在巡逻过程中，应保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。（二）安全检查内容1.门窗检查：检查门窗是否关闭完好，有无损坏或被撬迹象。2.水电设施检查：检查水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电等情况。3.消防器材检查：检查消防器材是否完好有效，是否在有效期内，摆放位置是否正确。4.其他检查：检查是否有可疑人员、异常声响、异味等情况。（三）检查记录与报告1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.对于检查中发现的问题，应及时报告上级领导，并填写《安全检查问题报告表》。报告表应注明问题描述、发现时间、责任人等信息。3.上级领导应根据报告情况及时安排维修或处理，确保问题得到妥善解决。七、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行安全保卫知识和技能培训，提高其业务水平和应急处理能力。2.培训内容包括门卫职责、人员车辆出入管理、巡逻与安全检查、突发事件处理等方面。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、案例分析等多种形式。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对其工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作态度、工作纪律、工作质量、应急处理能力等方面。3.考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩，激励门卫人员认真履行职责。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.表现突出的情况包括及时发现并制止安全事故、协助公安机关破案、提出合理化建议并取得显著成效等。（二）惩罚