甘肃干部请假管理制度

甘肃干部请假管理制度一、总则（一）目的为进一步加强甘肃干部队伍管理，规范请假行为，确保各项工作的正常有序开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃各级行政机关、事业单位、国有企业等单位的干部职工。（三）基本原则1.分级管理原则：根据干部的职务层级，实行分级负责、归口管理的请假审批制度。2.事先申请原则：干部请假应提前按规定程序申请，未经批准不得擅自离岗。3.工作优先原则：请假应以不影响工作正常开展为前提，请假期间应做好工作交接和安排。4.规范有序原则：严格按照本制度规定的请假类型、审批流程和期限执行，确保请假管理规范、有序。二、请假类型及期限（一）病假1.干部因患病或非因工负伤需要治疗和休息的，可以请病假。2.病假期限根据病情确定，一般不超过[X]个月。如需延长病假的，应提供医院的诊断证明和休假建议，经批准后可适当延长，但累计病假期限一般不超过[X]个月。特殊情况经单位主要领导批准，可适当放宽。（二）事假1.干部因个人事务需要处理的，可以请事假。2.事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前申请并说明理由，经批准后可适当延长，但累计事假期限一般不超过[X]天。（三）年假1.干部连续工作满[X]年的，享受带薪年休假。2.年假天数根据工作年限确定：已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。3.年假应在当年内安排，确因工作需要不能安排的，经干部本人同意，可以不安排年休假，但应按照规定支付相应的工资报酬。（四）婚假1.干部符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假。2.婚假天数为[X]天。（五）产假1.女干部生育或流产的，可享受产假。2.产假天数按照国家和甘肃省有关规定执行：顺产的，产假为[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天；怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。（六）陪产假1.男干部符合国家规定生育子女的，可享受陪产假。2.陪产假天数为[X]天。（七）丧假1.干部的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假。2.丧假天数为[X]天。（八）探亲假1.干部与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。2.探亲假天数按照国家有关规定执行：探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为[X]天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为[X]天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为[X]天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为[X]天。三、请假审批流程（一）一般干部请假1.请假1天以内（含1天）的，由所在科室负责人审批。2.请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核，单位主要领导审批。（二）科级干部请假1.请假1天以内（含1天）的，由所在科室负责人审批，报分管领导备案。2.请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核，单位主要领导审批。（三）处级干部请假1.请假1天以内（含1天）的，由所在单位主要领导审批，报上级主管部门备案。2.请假2天至[X]天的，由所在单位主要领导审核，上级主管部门审批。3.请假超过[X]天的，由所在单位主要领导、上级主管部门审核，报相关领导审批。（四）特殊情况请假因特殊紧急情况无法提前申请请假的，应在请假前通过电话等方式向审批人报告，并在事后及时补办请假手续。四、请假手续办理（一）填写请假申请表干部请假应填写《甘肃干部请假申请表》，详细说明请假原因、请假类型、请假期限等信息，并签名确认。（二）提交相关证明材料1.病假需提供医院的诊断证明、病历等相关材料。2.婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等需提供结婚证、生育证明、亲属死亡证明等相关材料。（三）审批与备案请假申请表经审批人签署意见后，交单位人事部门备案。人事部门应建立干部请假台账，对干部请假情况进行记录和管理。五、请假期间的工作安排（一）工作交接干部请假前应做好工作交接，将工作任务、文件资料、未完成事项等向接替人员详细说明，并填写《工作交接清单》。接替人员应认真履行职责，确保工作的连续性和正常开展。（二）工作汇报请假期间，干部应保持与单位的联系，及时了解工作进展情况。如有重要事项需要汇报或处理的，应按照单位的要求及时反馈信息。（三）按时返岗干部请假期满后，应按时返回工作岗位，并向审批人销假。如因特殊情况需要延长请假期限的，应提前办理续假手续。六、请假期间的待遇（一）病假待遇1.病假在规定期限内的，工资按照国家和甘肃省有关规定发放。2.病假超过规定期限的，按照国家和甘肃省有关规定执行病假工资待遇。（二）事假待遇事假期间，工资按照国家和甘肃省有关规定扣发。（三）年假待遇年假期间，工资正常发放。（四）婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假待遇婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假期间，工资按照国家和甘肃省有关规定发放。七、监督与检查（一）单位内部监督1.各单位应加强对干部请假情况的日常监督检查，对违反请假制度的行为及时进行纠正和处理。2.人事部门应定期对干部请假情况进行统计分析，发现问题及时向单位领导报告，并提出改进建议。（二）上级部门监督上级主管部门应加强对所属单位干部请假制度执行情况的监督检查，对违反规定的单位和个人进行严肃处理，并将检查结果纳入年度考核内容。八、违规处理（一）旷工认定干部未经批准擅自离岗或请假期满后未按时返岗且未办理续假手续的，按旷工处理。（二）违规处理措施1.对旷工的干部，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、