退休企业文化战略顾问协议

退休企业文化战略顾问协议编号：__________

本协议双方为：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方拟进行退休企业文化战略规划，以提升企业内部凝聚力及市场竞争力，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方退休企业文化战略顾问事宜，达成如下协议：

一、合同目的：乙方受甲方委托，担任甲方退休企业文化战略顾问，为甲方提供退休企业文化战略规划相关咨询及建议，以促进甲方企业文化的传承与发展。

二、合同背景：甲方认识到企业文化在企业发展中的重要性，希望通过聘请专业顾问，为退休员工提供更优质的企业文化服务，提升企业整体形象。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在履行顾问职责期间，享有必要的公司资源和信息访问权限，以便乙方能够全面了解甲方企业现状和需求。

2.甲方应按照约定支付乙方顾问费用，确保乙方在履行职责过程中获得合理的报酬。

3.甲方应尊重乙方的专业意见，对乙方提出的退休企业文化战略规划建议给予充分考虑。

4.甲方应配合乙方开展调研工作，及时提供相关数据、资料和人员支持。

5.甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方在履行职责过程中形成的成果用于其他目的。

6.甲方应按照约定的时间节点，与乙方进行沟通，确保顾问工作的顺利进行。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成退休企业文化战略规划工作，确保规划的科学性、合理性和可操作性。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，维护甲方企业利益。

3.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方企业信息。

4.乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题和困难。

5.乙方应接受甲方对顾问工作的监督和指导，对甲方提出的意见和建议给予充分考虑。

6.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得利用甲方资源从事与合同无关的活动。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定履行顾问职责，确保退休企业文化战略规划工作的顺利进行。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出修改意见。

3.乙方有权要求甲方提供必要的资源和支持，以确保顾问工作的顺利完成。

四、双方义务：

1.双方应遵循诚实信用原则，履行各自在合同中的义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应共同维护合同的有效性，不得擅自变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本顾问协议的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.乙方在签订本协议后__________日内，甲方应向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整作为预付款。

2.乙方完成退休企业文化战略规划初稿并提交给甲方审核后，甲方应在__________日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元整。

3.乙方完成退休企业文化战略规划终稿并经甲方确认后，甲方应在__________日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元整。

4.剩余的合同金额__________%将在乙方完成退休企业文化战略规划全部工作并经甲方验收合格后__________日内支付。

三、支付条件

1.甲方支付款项前，乙方应提交相应的支付申请，包括顾问工作完成的证明文件和发票。

2.甲方在收到乙方提交的支付申请和相关文件后，经审核无误，应在约定的时间内支付相应款项。

3.若乙方因自身原因导致顾问工作无法按时完成，甲方有权根据实际情况调整支付时间，并保留对已支付款项的追回权利。

四、额外费用

1.本合同金额不包括乙方在履行职责过程中产生的额外费用，如差旅费、资料费等。

2.额外费用的产生及支付方式，双方应在具体实施过程中另行协商确定，并形成书面补充协议。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的__________%。

2.若乙方未按约定完成工作，甲方有权扣除已支付的款项，并要求乙方承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本协议约定支付乙方报酬，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之__________计算，直至实际付款之日止。

2.若乙方未按本协议约定完成退休企业文化战略规划工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.若因甲方原因导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.除诉讼外，双方也可选择仲裁方式解决争议。双方应共同选择一家具有管辖权的仲裁机构，并按照该机构的规定提交仲裁申请。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。

2.本协议的解除，不影响双方根据本协议已履行的义务和应承担的责任。

3.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。如经协商无法解决，任何一方均有权解除本协议。

五、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，通知应以挂号信或快递方式寄送至对方地址。

2.通知自交付邮局或快递公司之日起视为送达。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________年。自协议期满之日起，本协议自动终止。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充，均需双方书面同意，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的终止，可因以下原因发生：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.因不可抗力导致本协议无法履行；

c.一方违约，另一方根据本协议的约定解除协议；

d.法律法规的变更导致本协议无法继续履行。

3.协议终止后，双方应按照协议约定，及时结清所有未了事宜，包括但不限于已支付和未支付的款项、知识产权的归属等。

四、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行期限相应顺延。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。

五、争议管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。

2.本协议的任何条款如与法律法规相抵触，以法律法规为准。

3.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.甲方企业退休员工基本情况分析报告

2.甲方企业退休企业文化现状调研报告

3.甲方企业退休员工需求分析报告

二、设计方案

1.退休企业文化战略规划方案

2.退休员工文化活动策划方案

3.退休员工福利体系优化方案

三、技术规格

1.退休企业文化战略规划所需技术标准

2.退休员工文化活动实施所需技术标准

四、各类证件复印件

1.乙方营业执照复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.乙方团