版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,,加班时长统计表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,数据统计表,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,加班时长明细,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,序号,姓名,部门,时薪,日常延时,周末加班,节假日加班,加班工资,备注,,加班时长分类统计,,,,,,,,,,,,,,,,,
,1,姓名00,部门02,¥40,14,40,22,"¥3,040",,,分类,时长,占比,,,,,,,,,,,,,,,
,2,姓名01,销售部,¥21,15,41,12,"¥1,428",,,日常延时,209,20.9%,,,,,,,,,,,,,,,
,3,姓名02,部门01,¥25,20,46,10,"¥1,900",,,周末加班,552,55.1%,,,,加班人数,14,,,,,,,,,,
,4,姓名03,技术部,¥27,16,33,13,"¥1,674",,,节假日加班,240,24.0%,,,,平均时薪,¥26.7,,,,,,,,,,
,5,姓名04,销售部,¥21,10,40,10,"¥1,260",,,,,,,,,总时长,1001,,,,,,,,,,
,6,姓名05,财务部,¥22,14,39,28,"¥1,782",,,部门加班时长统计,,,,,,总工资,"¥26,822",,,,,,,,,,
,7,姓名06,销售部,¥28,15,49,26,"¥2,520",,,部门,时长,占比,,,,,,,,,,,,,,,
,8,姓名07,技术部,¥25,10,39,12,"¥1,525",,,综合部,67,6.7%,,,,,,,,,,,,,,,
,9,姓名08,部门01,¥32,15,44,20,"¥2,528",,,销售部,218,21.8%,,,,,,,,,,,,,,,
,10,姓名09,综合部,¥34,13,42,12,"¥2,278",,,品质部,70,7.0%,,,,,,,,,,,,,,,
,11,姓名10,部门01,¥33,18,32,16,"¥2,178",,,财务部,81,8.1%,,,,,,,,,,,,,,,
,12,姓名11,部门02,¥23,18,32,12,"¥1,426",,,技术部,123,12.3%,,,,,,,,,,,,,,,
,13,姓名12,供管部,¥21,13,40,30,"¥1,743",,,供管部,83,8.3%,,,,,,,,,,,,,,,
,14,姓名13,品质部,¥22,18,35,17,"¥1,540",,,部门01,221,22.1%,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,部门02,138,13.8%,,,,,,,,,,,,,,,123
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 十艺节工作制度
- 医学部工作制度
- 2026 年中职高分子材料工程技术(高分子材料)试题及答案
- 四班两倒方案
- 安全主管转正述职
- 质量管理体系文件内容培训
- 雨课堂学堂在线学堂云内科学临床技能培训(北京大学)单元测试考核答案
- 双培养工作制度
- 合约部工作制度
- 售楼处工作制度
- 2026四川九洲芯辰微波科技有限公司招聘总账会计岗等岗位98人笔试参考题库及答案解析
- 骨质疏松的分子生物学机制研究进展
- 精细化成本管理在介入科成本控制中的应用
- 码头现场调度培训课件
- 2026年政府采购培训试题200道及参考答案【新】
- 铁路职工法治知识竞赛参考题库及答案
- 技术部门月报
- 加油站与货运企业供油协议样本
- DB13-T 5884-2024 1:5000 1:10000数字线划图外业调绘技术规程
- 大学生该不该创业
- DB61T 1986-2025《林木采伐技术规范》
评论
0/150
提交评论