计生技术服务工作计划

计生技术服务工作计划计生技术服务工作计划「篇一」一、加强阵地建设，树立新的服务形象。完成上级要求的资源整合任务，调整工作思路和方向，在继续抓好计生服务机构标准化规范化建设的基础上，抓好项目管理，提高计划生育技术服务行业监督管理能力。二、维持队伍稳定，提高人员项目管理水平。资源整合完成后，进一步加强队伍建设，围绕项目管理和行业监管开展培训，鼓足干劲，再立新功。以孕前优生健康项目为重点，完成上级下达的2018年度项目任务。成立罗湖区生殖健康科研所，与市人口基金会和市计划生育科研所合作进行G6PD缺乏症科研项目。三、完善技术服务网络，提高优质服务水平。加强免费计生技术服务点的分类管理，加强规范运作;协助各街道对辖区免费技术服务点科学布点，实现每个街道均对口一个计生技术服务项目较完善的社康中心;对社康中心、产科医院、社会医疗机构开展计划生育技术服务、经费补助、发放相关计生证明及印章管理规定进一步明确细化，定期对各免费定点进行业务巡查。四、改进药具发放模式，规范药具管理工作。改进免费药具发放方式，推进以智能药具发放机科学布点，完成剩余46台发放机安装任务;充分利用辖区社康服务资源，在社康中心的妇保室加挂避孕药具服务咨询室;以购买服务的形式，由有资质的服务机构承担，负责药具发放机和各人工发放网点的药具供;加强对街道和社区使用药具信息管理系统进行日常药具管理和服务工作的督导。五、广泛宣传健康促进，提高群众生殖健康知识水平。充分利用辖区医疗资源和街道、社区计生服务网络优势，面向基层，面向社区，面向家庭，传授优生与生殖健康知识。六、成立罗湖区家庭发展能力建设指导中心。一是实施“苔花计划”，帮扶伤残死亡儿童家庭。二是推进科学育儿项目，成立区级科学育儿专家宣讲团，定期开展培训，在有条件的社康中心或者生育文化中心建立亲子阅读角，定期开展读书会活动。七、全面推进人流术后关爱（PAC）项目。指导我区4家医院通过妇基会在广东省的初级评审。帮助指导有条件的社康中心和门诊部按中华医学会流产后计划生育服务指南开展PAC项目工作，适时组织区内评审。计生技术服务工作计划「篇二」一、流动人口宣传工和协会工作。1、第一季度严格贯彻落实国家卫计委和省、市人口计生委《关于春节期间开展流动人口计划生育关怀关爱专项行动实施方案》的文件精神，做好流动人口计划生育关怀关爱专项活动。深入流动人口聚集地，广泛进行宣传教育活动，做好修改后的《省人口与计划生育条例》和《流动人口计划生育工作条例》等法律法规的宣传工作。2、充分发挥计划生育协会作用，利用一年中的元旦、春节、“三八节”、5.29、母亲节、世界人口日、世界艾滋病日等重大节日和纪念日为宣传契机，依托已经建成的两家城市生活驿站为宣传阵地，广泛开展人口文化宣传活动。通过温馨计生活动的开展，使人口计生政策家喻户晓，在做好计生生育协会工作的同时为流动人口计划生育文化生活创造良好的氛围。二、严格落实技术服务工作。1、做好流动人口和常住人口同宣传、同管理、同服务，继续加大推行流动人口一单制免费技术服务，加强流动人口的本地归属感。2、对全年四个季度常住和流动人口的孕环检工作加强监督，特别是山湖社居委常住人口的孕环检工作，对于孕环检未及时到位的组织追检追术跟踪服务，确保流动人口孕环检工作全部落实到位。3、每个季度定期发放各种避孕的药具和知识宣传手册，按照确保供应、满足需求、减少浪费、方便群众的原则，根据xx年使用的药具人数和库存量，实事求是的编制避孕的药具需求计划，布局好社区全年的避孕的药具管理工作。4、病残儿鉴定工作及早宣传部署和摸底，严格把关，对于经过鉴定符合再生育标准的群众做好再生育的孕前优生指导，跟踪服务到位。三、努力抓好信息综合业务平台工作。加强对新系统的学习和研究，不断提高自身的理论水平和业务能力。督促社居委对系统中流动人口基础信息实行动态管理和月更新制，随时掌握婚姻变动、人口变动以及技术服务等情况，及时录入系统，提高信息准确率、完整性，全面提升信息化管理和应用水平。中心一级全年四个季度对信息综合业务平台的信息反馈和通报进行督查，做到流动人口孕环检网上交验工作及时、准确，确保这项基础工作的圆满完成。在日常工作中加大对流入、流出人口个案的督查。主要包括：1、孕情监测结果通报及反馈情况;2、期内出生、怀孕信息通报及反馈情况;3、卡片建档情况，对包括一方未建档、15周岁以上身份证号、重卡情况在内的监控管理指标进行自查，确保每个季度的新监控报表保质保量。计生技术服务工作计划「篇三」一、继续推进县级公立医院改革1、积极引进外援，建立医疗联合体，促进全县医疗卫生资源均衡利用，实现医疗机构之间优势互补，差异化发展。2、推动智慧医疗惠民服务。充分利用大数据推进区域内健康网的建设，推动区域人口健康信息平台的建立和使用，促进县域内健康数据互联互通，推动医学影像中心、检验中心建设，提供面向全县医疗机构的服务。二、有效提升医疗质量和服务水平1、用好现有人才，留住关键人才，引进特需人才，吸引高素质人才。一是根据县、乡医疗机构岗位特点，合理调剂现有编制内的人员，充分发挥好编制内人员的作用。二是建立优秀卫生技术人才引进、培养绿色通道。制定医疗卫生人才引进培养与管理办法。三是建立完善科学的用人新机制。根据实际工作需要合理配置医、药、护、技各岗位。在岗位总数控制下，对不纳入编制管理的在岗临床一线人员，通过政府购买服务方式解决待遇问题。四是综合改革医务人员薪酬制度。合理确定医务人员收入水平，并建立动态调整机制，重点向临床和公共卫生一线、业务骨干、关键岗位和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距。2、强化医德医风建设。建立健全各项规章制度，实行制度化管理。一是建立健全岗位目标责任制，实行目标管理。二是建立和完善“荣誉激励制度”，开展创佳评差，评优选优奖优活动。三是健全“医德医风考核制度”，推行医德医风一票否决制，即对医德医风差，有收受患者红包、接受患者宴请行为的医务人员在年终考评、职称晋升、提拔任用上实行一票否决。四是建立健全医德医风监督机制，充分发挥监督作用。五是完善收费项目公示和费用查询等制度。开展患者满意度调查和出院患者回访活动，及时解决群众反映的突出问题。三、加强重大疾病防治、提升卫生应急能力1、开展国家和自治区慢病示范区、卫生应急综合示范区建设。2、加强重点传染病预测预警，提升新发传染病流行趋势预判水平和防控能力。3、提升传染病监测、突发公共卫生事件调查处置和食品安全风险监测能力。4、结合全县水质资源整合，推进全县水质检测水平在完成42项检测标准的同时，力争打造区域水质检测中心。四、提升计划生育服务管理水平。1、依托信息化推进生育登记服务与母子健康手册发放服务有机融合。2、推进幸福家庭创建活动，为计划生育家庭提供全方位服务。五、充分发挥中医中药作用。1、进一步完善基层中医药服务体系，全县100%的社区卫生服务中心站、乡镇卫生院、90%的村卫生室能够提供中医药服务。2、召开中医药学会年会，组织开展学经典、做临床《伤寒论》背诵大赛活动。3、开展中医药重点学科专科建设及基层医疗机构中医特色专科专病建设。4、加大中医后备人才培养力度，抓好中医名师带徒工作，培养优秀中医传承人。按照国家二级中医院的配置标准，配齐中医院中医诊疗的设施设备，培育中医药重点科室，全面开展特色鲜明的中医诊疗的各项工作，中医院中医诊疗收入要占年总收入的75%以上。开展名医带徒工作，为乡村基层医疗机构培养中医人才。5、实施好困难群体免费中医药诊疗活动。6、积极促进中医药旅游示范基地落户，争取创建全国中医药先进旗县。六、全面改善妇幼健康服务。加强妇幼健康服务机构建设，强化危重孕产妇和新生儿救治能力，加强助产队伍建设，推进妇幼保健院二级评审，实施妇幼健康优质服务示范工程，创建爱婴品牌医院。七、推进项目建设。1、加快妇幼保健计划生育服务中心建设力度，力争年内开工建设。2、争取疾控中心、西干沟等四所乡镇卫生院项目立项。3、争取新城社区新建项目。八、继续强化卫生监督执法。加强公共场所、生活饮用水、涉水产品、医疗机构、学校卫生、放射卫生等卫生监督监测工作力度，加强执法记录全过程管理，不断完善卫生监督事中事后监管，推进卫生监督信息公开。九、积极争取医养结合试点和养老服务业综合改革试点。1、探索县域内医疗机构、社区卫生服务机构和养老机构全面建立医养联合体，提高机构养老和居家养老老