班组管理班组安全管理制度

班组管理班组安全管理制度总则1.目的为加强班组安全管理，确保员工在生产作业过程中的人身安全和身体健康，防止各类事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有班组的安全管理工作。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，防止事故的发生，同时强化综合治理，运用各种手段和方法，全面提升安全管理水平。管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产的同时，必须负责安全管理工作，做到生产与安全同步规划、同步实施、同步考核。谁主管谁负责。明确各级管理人员和班组长在安全管理工作中的职责，做到责任到人，确保安全管理工作落实到位。全员参与。鼓励全体员工积极参与安全管理工作，形成人人关心安全、人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。安全职责班组长安全职责1.班组长是班组安全管理的第一责任人，对本班组的安全工作全面负责。2.组织员工学习并贯彻执行公司的安全规章制度和操作规程，教育员工遵守劳动纪律，制止违章行为。3.定期组织班组安全活动，开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责班组安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。5.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。6.发生事故时，应立即组织现场抢救，并及时向上级报告，保护好事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。员工安全职责1.遵守公司的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司和班组组织的安全活动，接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向班组长或者上级报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。安全培训教育1.培训计划班组应根据公司的年度安全培训计划，结合本班组的实际情况，制定月度安全培训计划，并报上级主管部门备案。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规、公司安全规章制度和操作规程。安全事故案例分析，吸取教训，提高员工的安全防范意识。岗位操作规程、安全操作技能培训，使员工熟悉本岗位的操作流程和安全注意事项。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识培训，包括事故报告、应急处置、逃生自救等内容。3.培训方式定期组织集中培训，由班组长或安全管理人员进行授课。现场实操培训，结合实际工作场景，对员工进行操作技能培训，确保员工能够熟练掌握操作要领。观看安全事故警示教育片、图片展览等，通过直观的方式增强员工的安全意识。鼓励员工自主学习安全知识，开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。安全检查与隐患排查治理1.安全检查班组应定期进行安全检查，包括日常检查、周检查、月检查等。日常检查由班组长或安全员负责，每天对本班组的工作现场进行检查，及时发现并处理安全问题。周检查由班组长组织，每周对本班组的安全工作进行一次全面检查，检查内容包括设备设施、安全防护装置、操作规程执行情况、员工劳动纪律等。月检查由上级主管部门组织，每月对班组的安全管理工作进行一次检查评估，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即进行整改。能够立即整改的，要当场整改到位；不能立即整改的，要制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。对于重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。上级部门应组织相关人员进行评估，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。对隐患排查治理工作进行总结分析，查找原因，采取措施，防止类似隐患再次发生。设备设施安全管理1.设备设施登记班组应对本班组所使用的设备设施进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用状况等信息。建立设备设施档案，将设备设施的相关资料、维修记录、保养记录等纳入档案管理。2.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常维护保养工作，确保设备设施正常运行。定期对设备设施进行全面检查和维护保养，及时发现并处理设备设施存在的问题，对设备设施的易损件、关键部位等进行重点检查和维护。做好设备设施的润滑、清洁、紧固、防腐等工作，延长设备设施的使用寿命。3.设备设施安全检查在设备设施运行前，操作人员应进行安全检查，确认设备设施正常后方可启动。运行过程中，操作人员应密切关注设备设施的运行状况，发现异常情况应立即停机检查，并及时报告。定期对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的安全防护装置是否齐全有效、电气系统是否安全可靠、机械部件是否正常等。对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，确保设备设施安全运行。危险作业安全管理1.危险作业范围本制度所指的危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业人员应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息，并报班组长审核。班组长审核后，报上级主管部门审批。上级主管部门应组织相关人员对作业现场进行安全评估，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业前，应检查作业平台、安全防护装置等是否牢固可靠，作业人员应正确佩戴安全带。有限空间作业前，应进行气体检测，确认安全后方可进入作业。作业过程中，应保持通风良好，设置专人监护。临时用电作业前，应办理临时用电审批手续，安装符合要求的配电箱和漏电保护器，确保用电安全。破土作业前，应了解地下管线等情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人监护。监护人应熟悉作业现场的情况，掌握应急处置方法，对作业人员的行为进行监督，及时发现并制止不安全行为。监护人不得擅自离开作业现场，如遇特殊情况需要离开，应指定专人接替监护，并告知作业人员。职业健康安全管理1.职业危害因素识别与评估班组应组织员工对本班组作业场所存在的职业危害因素进行识别，并填写《职业危害因素识别清单》。定期对职业危害因素进行评估，确定危害程度，采取相应的控制措施。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。改善作业环境，加强通风换气，降低职业危害因素的浓度。对接触职业危害因素的员工进行定期健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现并处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使员工了解职业危害因素的危害及防护措施。告知员工职业健康的权利和义务，鼓励员工积极参与职业健康管理工作。应急管理1.应急预案制定班组应根据本班组的实际情况，制定相应的应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案、有限空间事故应急预案等。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急救援培训与演练定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急预案的内容，掌握应急处置方法和逃生自救技能。按照规定的时间和要求组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资配备在作业现场配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救箱、安全带、应急照明设备等。定期对应急救援物资进行检查和维护，确保物资完好有效，随时可用。事故管理1.事故报告发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组班组长。班组长接到报告后，应立即报告上级主管部门，并采取措施组织现场抢救，保护好事故现场。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等信息。2.事故调查处理事故发生后，上级主管部门应组织相关人员成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放