公司主要安全管理制度

公司主要安全管理制度总则1.目的本制度旨在加强公司安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等与公司生产经营相关的所有场所和活动。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。强化全员安全意识，落实安全责任，加强安全管理和监督检查，及时消除安全隐患。安全管理职责1.公司管理层职责公司总经理是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全工作，制定安全管理目标和计划，确保安全投入的有效实施。副总经理协助总经理抓好分管领域的安全工作，负责组织制定和落实分管业务范围内的安全管理制度和措施。2.各部门职责安全管理部门：负责公司安全管理工作的综合协调、监督检查和指导；制定安全管理制度和操作规程；组织安全培训和教育；开展安全隐患排查治理；负责事故的统计、报告和调查处理等工作。生产部门：负责本部门生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程，加强现场安全管理，及时消除生产过程中的安全隐患。设备部门：负责公司设备设施的安全管理，确保设备设施的正常运行；制定设备维护保养计划，定期进行检查和维护；对设备设施的安全隐患及时进行整改。采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品；对供应商的安全资质进行审核，确保所采购的物资符合安全要求。销售部门：负责产品销售过程中的安全管理，向客户宣传产品的安全使用知识；协助客户解决产品使用过程中的安全问题。行政部门：负责公司办公区域的安全管理，做好办公场所的防火、防盗、用电安全等工作；组织开展公司内部的安全文化活动。财务部门：负责保障公司安全投入的资金，确保安全设施建设、安全培训教育、安全隐患治理等费用的及时足额到位。3.员工职责遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理部门和管理人员的管理。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合公司进行整改。正确佩戴和使用劳动防护用品。安全培训与教育1.培训计划安全管理部门每年制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和国家相关法律法规要求进行制定和调整。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全管理制度。安全操作规程、安全操作技能和应急处置知识。安全事故案例分析，吸取事故教训。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。现场培训：在生产现场，由班组长或技术骨干对员工进行实际操作技能培训。在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全培训课程，供员工自主学习。专题讲座：针对特定的安全主题，邀请专家进行专题讲座，提高员工的安全意识和专业知识。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训签到等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查等。安全管理部门负责组织开展安全检查工作，各部门应积极配合。检查人员应认真填写安全检查表，详细记录检查情况。2.隐患排查治理对安全检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务。整改完成后，应及时向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门对隐患整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令继续整改，直至隐患消除。建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全管理部门审批。安全管理部门对危险作业审批表进行审核，现场核实安全措施落实情况，经批准后方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应办理高处作业许可证，系好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业应办理有限空间作业许可证，先进行气体检测，确保安全后，方可进入作业，并设置专人监护。临时用电作业应办理临时用电许可证，安装漏电保护器，确保用电安全。破土作业应办理破土作业许可证，做好防止塌方、触电等安全措施。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格遵守危险作业安全操作规程，服从现场管理人员的指挥。安全管理人员应加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和处理安全问题。设备设施安全管理1.设备设施采购采购部门应选择具有良好信誉和安全资质的供应商，采购符合安全标准的设备设施。设备设施到货后，应进行验收，确保设备设施质量合格、资料齐全。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由具有相应资质的单位进行，安装完成后应进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养设备部门应制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的性能和安全状况良好。设备设施维护保养应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。4.设备设施检查与检测安全管理部门和设备部门应定期对设备设施进行检查和检测，及时发现设备设施存在的安全隐患。对特种设备，应按照国家相关规定进行定期检验检测，确保特种设备安全运行。5.设备设施报废设备设施达到报废条件的，应及时办理报废手续。报废设备设施应进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。消防安全管理1.消防设施配备公司应按照国家相关规定，在办公区域、生产车间、仓库等场所配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施维护保养安全管理部门应定期对消防设施和器材进行检查和维护保养，确保消防设施和器材完好有效。消防设施和器材的维护保养应做好记录。3.消防安全检查安全管理部门应定期组织开展消防安全检查，检查内容包括消防设施和器材的配备、完好情况，疏散通道和安全出口的畅通情况，用火用电用气安全情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应及时下达整改通知书，责令限期整改。4.消防演练公司应定期组织开展消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。消防演练应制定详细的演练方案，明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结。职业健康安全管理1.职业健康危害因素识别与检测安全管理部门应组织对公司生产经营活动中的职业健康危害因素进行识别和检测，确定职业健康危害因素的种类、浓度或强度，并采取相应的防护措施。2.职业健康防护用品配备公司应为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。员工应正确佩戴和使用职业健康防护用品。3.职业健康体检公司应组织员工进行定期职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业健康危害因素作业的员工，应按照国家相关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。4.职业健康宣传教育安全管理部门应组织开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。职业健康宣传教育内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素的防护知识等。应急管理1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援队伍建设公司应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援人员和装备。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资和设备管理安全管理部门应负责应急救援物资和设备的管理，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备完好有效。4.应急演练公司应定期组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应制定详细的演练方案，明确演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故