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文档简介

护理人力资源流动重点基础知识点归纳一、护理人力资源流动概述1.a.护理人力资源流动的定义b.护理人力资源流动的类型c.护理人力资源流动的影响因素2.a.护理人力资源流动的定义b.护理人力资源流动的类型c.护理人力资源流动的影响因素3.a.护理人力资源流动的定义b.护理人力资源流动的类型c.护理人力资源流动的影响因素二、护理人力资源流动的类型1.a.内部流动b.外部流动c.转移流动2.a.内部流动b.外部流动c.转移流动3.a.内部流动b.外部流动c.转移流动三、护理人力资源流动的影响因素1.a.社会经济因素b.医疗卫生政策c.护理职业发展2.a.社会经济因素b.医疗卫生政策c.护理职业发展3.a.社会经济因素b.医疗卫生政策c.护理职业发展四、护理人力资源流动的管理1.a.制定合理的人力资源规划b.建立健全的激励机制c.加强护理人员的职业培训2.a.制定合理的人力资源规划b.建立健全的激励机制c.加强护理人员的职业培训3.a.制定合理的人力资源规划b.建立健全的激励机制c.加强护理人员的职业培训五、护理人力资源流动的应对策略1.a.提高护理人员的待遇b.优化工作环境c.加强护理人员的职业发展2.a.提高护理人员的待遇b.优化工作环境c.加强护理人员的职业发展3.a.提高护理人员的待遇b.优化工作环境c.加强护理人员的职业发展六、护理人力资源流动的案例分析1.a.案例背景b.案例分析c.案例启示2.a.案例背景b.案例分析c.案例启示3.a.案例背景b.案例分析c.案例启示七、护理人力资源流动的未来趋势1.a.护理人力资源流动的规模b.护理人力资源流动的方向c.护理人力资源流动的挑战2.a.护理人力资源流动的规模b.护理人力资源流动的方向c.护理人力资源流动的挑战3.a.护理人力资源流动的规模b.护理人力资源流动的方向c.护理人力资源流动的挑战[1]，.护理人力资源流动研究[J].护理研究，2019，33（2）：15.[2]，赵六.护理人力资源流动的影响因素及对策[J].护理管理，2020，20（1）：

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