科研生产保卫管理制度

科研生产保卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司科研生产区域的安全保卫工作，维护正常的科研生产秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有科研生产场所、办公区域以及与之相关的人员和活动。（三）基本原则1.预防为主，综合治理。通过建立健全各项安全保卫措施，加强安全教育和培训，提高全员安全保卫意识，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.谁主管，谁负责。各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，并承担相应的责任。3.依法管理，严格执行国家有关安全保卫的法律法规和公司的各项规章制度。二、保卫机构及职责（一）保卫部门公司设立保卫部，负责公司安全保卫工作的统一管理和协调。保卫部职责如下：1.制定和完善公司安全保卫管理制度，并监督执行。2.开展安全保卫宣传教育活动，提高员工安全保卫意识。3.负责公司科研生产区域的日常巡逻、门禁管理、消防管理等工作。4.协助公安机关处理各类治安案件和安全事故。5.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。6.负责公司内部重点部位、要害岗位的安全保卫工作，确保核心机密和重要物资的安全。（二）各部门安全保卫职责1.各部门应成立安全保卫工作小组，明确专人负责本部门的安全保卫工作。2.负责本部门办公区域和科研生产场所的安全防范措施落实，确保区域内人员和财产安全。3.加强对本部门员工的安全教育和管理，遵守公司安全保卫制度。4.协助保卫部开展安全检查和隐患排查工作，及时整改本部门存在的安全问题。5.对本部门发生的安全事故和治安事件，及时报告保卫部，并配合调查处理。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，凭工作牌出入公司科研生产区域和办公区域。2.员工上下班应走指定通道，主动接受门禁系统检查或保卫人员的查验。3.因工作需要临时外出的员工，应填写《员工外出申请表》，经部门负责人批准后，到保卫部登记备案。4.外来访客进入公司，须在门卫处进行登记，经被访部门或人员确认后，领取临时访客证，并在保卫人员的引导下进入公司。访客离开时，应将临时访客证交回门卫处。（二）外来施工人员出入管理1.外来施工单位应提前与公司相关部门签订施工协议，并到保卫部办理施工人员出入证。2.施工人员应佩戴出入证，遵守公司安全保卫制度，在指定区域内施工。3.施工单位负责人应加强对施工人员的管理，督促施工人员遵守公司规定。如发现施工人员有违规行为，应及时进行纠正，并报告公司保卫部。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆应办理公司统一发放的车辆通行证，凭通行证出入公司。2.车辆出入公司时，应主动接受门禁系统检查或保卫人员的查验。3.公司车辆应按规定停放，不得随意停放影响交通秩序。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司，须在门卫处进行登记，经被访部门或人员确认后，领取临时停车证，并按保卫人员指定的地点停放。2.外来车辆离开时，应将临时停车证交回门卫处，并接受门卫检查。如车辆在公司内发生损坏或其他问题，应及时报告保卫部。五、巡逻制度（一）巡逻安排保卫部应制定详细的巡逻计划，安排专人负责公司科研生产区域和办公区域的巡逻工作。巡逻人员应按时巡逻，做好巡逻记录。（二）巡逻内容1.检查各区域门窗、门锁是否完好，有无异常情况。2.查看各区域内的消防设施、设备是否完好有效，通道是否畅通。3.检查各区域内的电器设备、电线线路是否正常，有无漏电、短路等安全隐患。4.发现可疑人员或异常情况，应及时进行盘查，并报告保卫部。六、门禁管理制度（一）门禁系统管理1.公司安装门禁系统，用于控制人员和车辆的出入。保卫部负责门禁系统的日常管理和维护，确保系统正常运行。2.员工工作牌应妥善保管，不得转借他人。如工作牌丢失或损坏，应及时到保卫部补办。3.门禁系统应定期进行检查和维护，确保其安全性和可靠性。（二）门禁卡使用规定1.员工应正确使用门禁卡，不得故意损坏或破坏门禁系统。2.未经许可，任何人不得擅自更改门禁系统设置或使用其他非法手段打开门禁。3.门禁卡如有异常情况，如无法正常刷卡或刷卡后无反应等，应及时报告保卫部处理。七、消防安全管理（一）消防设施配备1.公司应按照国家有关规定，在科研生产区域和办公区域配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。（二）消防安全检查1.保卫部应定期组织消防安全检查，对消防设施、器材的配备和使用情况进行检查，对消防通道、安全出口的畅通情况进行检查。2.各部门应配合保卫部做好消防安全检查工作，对本部门存在的消防安全问题及时进行整改。（三）消防安全培训1.公司应定期组织消防安全培训，提高员工的消防安全意识和灭火技能。2.新员工入职时，应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。（四）火灾应急预案1.公司应制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门的职责分工。2.定期组织火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。八、保密管理（一）保密制度1.公司应制定保密制度，明确保密工作的范围、措施和要求。2.涉及公司科研生产机密的人员，应签订保密协议，明确保密责任和义务。（二）保密措施1.对公司科研生产机密文件、资料、数据等应进行严格的管理，设置专门的保密柜存放，并指定专人负责。2.涉及机密的会议、场所应采取相应的保密措施，限制无关人员进入。3.员工不得在非工作时间和非工作场所谈论公司机密。（三）保密检查1.保卫部应定期组织保密检查，对保密制度的执行情况进行检查，对保密设施、设备的运行情况进行检查。2.发现保密问题应及时进行整改，并追究相关人员的责任。九、突发事件应急处置（一）突发事件分类公司可能发生的突发事件主要包括火灾、盗窃、抢劫、爆炸、自然灾害等。（二）应急预案1.针对各类突发事件，公司应制定相应的应急预案，明确应急处置程序和各部门的职责分工。2.应急预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，现场人员应立即报告保卫部，并采取必要的应急措施，如灭火、报警、疏散人员等。2.保卫部接到报告后，应迅速组织力量赶赴现场，进行应急处置，并及时向上级领导报告。3.各部门应按照应急预案的要求，配合保卫部做好应急处置工作。十、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚