幼儿园中层干部年终述职报告范文

幼儿园中层干部年终述职报告范文(2)幼儿园中层干部年终述职报告范文(2)「篇一」奉节县是国家级扶贫开发工作重点县，也是秦巴山片区扶贫攻坚主战场。自全市高山生态扶贫搬迁工作启动以来，我县坚持“政府引导，群众主体，市场主力”的原则，以“搬得出、稳得住、逐步能致富”为目标，立足县情实际，创新工作思路，高山生态扶贫搬迁工作有序推进，取得了阶段性的成果。现将有关情况汇报如下：一、基本情况截至20xx年底，市上下达我县搬迁任务涉及13550人，其中易地搬迁4500人，生态搬迁3600人，财政专项扶贫搬迁4110人，农村危房改造1340人。根据调查摸底，全县有搬迁意愿的群众共计73000人。今年签订搬迁协议的群众涉及13550人，占已下达计划的100%;已搬迁群众12010人，占已下达计划的88.6%;其中集中安置10928人，占已搬迁人数的91%，贫困人口4852人，占已搬迁人数的40.4%。启动集中安置点建设(含续建)37个，其中在建14个，已完工23个，建成房屋面积36万平方米。已下达资金计划共计16828万元，其中市以上专项投资9760万元，县级整合投资7068万元;已完成投资18415万元，占已下达资金计划的109.4%，其中市以上专项投资9608万元，县级整合投资8807万元。二、工作亮点及主要做法(一)深入调研，科学谋划，顶层设计注重“实”。全市高山生态扶贫搬迁工作启动后，我县特别注重调查研究，县委、县政府提出“磨刀不误砍柴工，宁可节奏缓一点，步子慢一点，也要把底细弄准、办法想好、措施想细，再付诸实施”。一是深入调研，明确全县扶贫搬迁的指导思想。高山生态扶贫搬迁工作启动后，奉节县委县政府高度重视，在调查研究和认真总结过去经验和教训的基础上，确立了“实事求是、搞好结合、统筹推进、科学有序”的指导思想，要求扶贫搬迁做到“六个不”，即：不盲目，不贪大，不求快，不搞形象工程、不引发社会矛盾，不留后遗症，坚决把该项民生实事办实、办好。二是制定出台一系列政策配套文件。在认真研究的基础上，制定出台了《奉节县高山生态扶贫搬迁实施办法(试行)》、《奉节县高山生态扶贫搬迁工作绩效考核办法》、《奉节县高山生态扶贫搬迁资金管理办法》、《奉节县高山生态扶贫搬迁传统民居保护办法(试行)》等政策文件，明确了高山生态扶贫搬迁工作的基本原则、目标任务、搬迁对象、补助标准、安置方式，建立了领导机制、资金投入、土地保障、税费减免、后期扶持等政策措施，为高山生态扶贫搬迁工作提供了较为系统的政策保障。三是认真吸取过去的教训，进一步创新工作理念。充分尊重群众的主体地位，提出了“该不该搬，政府把关;愿不愿搬，群众自己说了算;怎样搬，群众自己作主。”;在安置点的选择上，提出了“不搞村村点火、户户冒烟、遍地开花”，严控新建安置点，选点主要围绕集(场)镇规划布局;在集中安置点建设上，坚持“政府统揽不包揽”，严禁乡镇负债建设，严禁违法建设，严禁借高山生态扶贫搬迁进行房地产开发。(二)规范程序，加强管理，工作开展突出“严”。为了把该件民生实事办好，我县从规范程序、加强管理入手，对搬迁过程中的几个关键点严格把关，确保高山生态扶贫搬迁规范有序。一是严把对象审核关。在对象审核上，坚持“分类排序，择优安排，逐步推进”的原则，严格执行搬迁对象户申请-村民代表评议-村公示-乡初审并公示-县认定的审核程序，对搬迁对象、补助标准、搬迁方式等关键环节提前公示，确保公正、公开、透明。二是严把安置点审核关。严格规定集中安置点选址条件，要求必须符合乡镇总体规划、村规划和土地利用总体规划，要避开地质灾害隐患区，严禁占用基本农田，尽可能选择水、电、路、教育、卫生等现有基础设施完备的地点。严格报批程序，采取乡镇申报、县村镇办组织相关部门初审，县规划局组织相关部门现场踏勘、县搬迁办组织相关部门会审、县政府审批的程序，坚决杜绝借高山生态扶贫搬迁随意建设的现象发生。三是严把安置点建设质量关。乡镇人民政府凭县政府下达的建设计划，按照相关文件要求到相关部门办理规划、用地、建设等相关行政许可后方可实施。实施过程中，严格实行项目法人负责制、工程监理制、合同管理制、招投标制，严格工程质量、安全、资金和进度监管，确保集中安置点建设规范、有序、安全和质量。(三)打捆政策，整合资金，多方资源得到“统”。为解决集中安置点基础设施建设和安置区产业发展资金短缺的问题，我县通过整合相关涉农项目资金、社会扶贫资金及县级配套等办法来解决。一是整合涉农项目资金。按照“目标统一、渠道不变、有效整合、管理有序”的原则，将以工代赈示范项目、农村安全饮水、土地整理、特色效益农业、农业综合开发、农村电网改造等涉农项目整合安排到扶贫搬迁集中安置区，充分发挥资金整体使用效益。全年共整合涉农项目资金2507万元。二是整合县级资金。其一，对政府批准的集中安置点，县财政按每户2000元补助集中安置点基础设施建设;其二，缴纳了增减挂钩用地指标费用的集中安置点，建设方缴纳的所得税和实施宅基地复垦对象户购房缴纳的契税县级提留部分实行地税先征，财政后返，返还资金用于集中安置点基础设施建设;其三，搬迁对象入住集中安置点后，将地票交易收入中的集体经济组织提留部分的70%转入入住对象所在的集中安置点作为基础设施建设费用;其四，对验收合格的高山生态扶贫搬迁集中安置点，县财政按10万元/个给予奖励性补助。全年县级财政已配套投入资金2900万元。三是整合社会扶贫资金。整合东西扶贫协作、市级扶贫集团定点帮扶和“圈翼”帮扶等扶贫资金用于高山生态扶贫搬迁建设。全年整合社会扶贫资金3400万元。(四)土地流转，产业配套，致富之路全力“铺”。坚持以稳得住、能致富为搬迁工作的着力点，把扶持发展、培育增收致富项目摆在搬迁工作的重要位置，通过流转土地、调整产业结构和加强就业创业培训，不断拓宽增收致富渠道，确保搬迁群众发展有基础、致富有门路。一是狠抓土地流转。坚持“农民下山、产业上山”的理念，充分利用搬迁腾退的耕地、林地，积极引入农业产业化龙头企业，引导农户土地流转15000亩，大力发展规模化种养殖业，实行“公司+基地+农户”的经营模式，既解决搬迁后土地撂荒的问题，搬迁群众又可获得土地流转收益。二是加大特色产业培育力度。按照“产业在哪里，人就搬到哪里，人搬到哪里，产业就配套在哪里”的理念，由县发展改革委牵头制定全县各安置区产业发展规划，将全县产业项目重点向集中安置区配置，帮助安置区打造特色效益产业。目前，长江南岸兴隆旅游片区重点发展了万寿菊、中药材产业，长江北岸重点发展了新品种油茶、蚕桑、冷水鱼养殖等特色效益农业。三是加强劳动力就业创业培训。为尽快使搬迁群众增收致富，我县以搬迁群众为重点对象开展就业创业培训，增强有劳动能力的搬迁群众的就业能力;支持创办各类市场主体，以创业带动就业;大力鼓励和支持发展特色产业。(五)积极探索，搞好结合，扶贫搬迁得到“融”。我县在实施高山生态扶贫搬迁工作中，不是就搬迁而搬迁，而是将搬迁工作与发展乡村旅游、拆房复垦、传统民居保护与开发相结合起来。一是将搬迁与发展乡村旅游相融合。我县具有得天独厚的旅游资源优势，在实施高山生态扶贫搬迁过程中，有意识地引导搬迁群众向景区周边搬迁，并积极创造条件解决景区周边的用电、用水、村社道路等基础设施问题，分批分类因地制宜地发展田园踏春、避暑纳凉、果蔬采摘、农事体验等形式多样的乡村旅游，不断增加搬迁户后续发展能力和脱贫致富的能力。二是将扶贫搬迁与土地复垦相融合。统筹推进宅基地及附属设施用地复垦和高山生态扶贫搬迁工作，对确定的搬迁对象，由县搬迁办函告县国土房管局，县国土房管局优先安排搬迁对象原宅基地及附属设施用地复垦。今年，全县签订了搬迁协议的对象户也同时签订了复垦协议，已拆房复垦2400户，涉及搬迁群众8407人。三是将扶贫搬迁与传统民居保护与开发相融合。在实施高山生态扶贫搬迁中，我县对全县具有保护价值的传统民居进行了调查摸底，编制了保护与开发规划，将高山生态扶贫搬迁与传统民居保护和开发相结合，既让部分群众搬下山，又让部分群众“不下山”，使当地传统建筑风格和传统民俗文化在搬迁工作中得到保护。截止20xx年底，我县先期启动了兴隆镇卡麂坪传统村落保护与开发项目，该项目计划投入4800万元，拟将该村落打造成高山生态扶贫搬迁示范点、传统民居保护示范点、特色乡村旅游示范点。三、下步工作打算一是继续强力推进扶贫搬迁与发展旅游相结合。依托我县独特的旅游资源，加大投入和开发力度，鼓励和支持搬迁群众发展乡村旅游和农家乐，把发展旅游作为扶贫的重要抓手，创造条件让更多的群众在旅游产业中找到一条致富路。二是多措并举支持搬迁户的就业创业。加强对搬迁群众阳光培训、雨露技工培训、创业培训，并积极为他们策划发展项目。根据他们能够做什么、愿意做什么，帮助每一户都找到一条致富门路。三是积极探索集中安置点的社会管理。积极探索搬迁群众入住后的后期管理模式，建立健全村规民约，完善服务体系建设，强化民主法制建设，引导搬迁群众适应新的生产生活方式，确保实现安居。四是加强项目管理和监督。按照项目实施和管理的要求，加强项目管理、督导检查和跟踪考评，对发现的问题及整改，确保工作顺利推进。对已经搬迁的进行回访，及时梳理和解决存在的问题，确保社会稳定。五是加快集中安置点的建设。按照“渠道不乱、合力攻坚”的原则，加强县级相关部门的协调配合，加大资源和资金的整合力度，加快推进高山生态扶贫搬迁集中安置点建设，确保明年4月底前搬迁群众全部入住。幼儿园中层干部年终述职报告范文(2)「篇二」一、强化服务意识，提高招生效率在招生工作期间，我始终坚持“无论何时何地，我都推崇对工作的持续活力。”不断提高联办学校的开拓力度，目前为止开拓联办学校6所，其中2所已成功签订协议，下月4号将与学校签订协议，另3所学校已初步达成了合作意向，同时经过发放招生简章，并利用学院网站、招生QQ群等方式发布招生信息，我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想，不断开拓新资源，争取更辉煌的业绩。同时，针对学生、家长、教师的来电咨询和来访进行解答，将我院的基本设施情景、教学管理情景、学生管理情景、后勤服务情景、毕业生就业情景等各项信息及时传到达位，并且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对学校构成偏好的关键之一，是学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象，取得了学生和家长的信任，使我院招生任务顺利完成。二、理清工作思路，制定工作要点认真总结20xx年招生工作，对生源分布、结构、科类等进行了研究分析，对各专业的社会需求进行了很多充分调研，鉴于民航专业的特殊性，确定招生计划、招生章程、宣传方案，确定了较为切合实际的招生方案。今年，为尽可能提高招生工作效率，以及现代化发展的新模式，推出了电话营销招生，但这种招生模式，需要提前对话务员团队进行聘任和培训，使得我的个人工作量增加，但我本着做好这份工作的热情，提前做好招生工作计划，于5月份正式拉开了话务员的招聘工作，成功组建了48人的话务员招生队伍，并于7、8月份对话务员团队进行单独的培训，并就招生工作，拟定了话务员管理制度，在提高招生工作的同时，使每一电话均能够落到实处，此外，内部继续实行岗位目标负责制，招生计划分解到每个地区负责人，并签订目标职责状，确保了招生工作的顺利完成。三、坚持以身作者，确保招生纪律招生工作的职责重，工作量大，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，具有很强的事业心、职责心，奋发进取，一心扑在工作上；不计名利和得失，时刻提醒自我的职责。一年来，我能自觉遵守我校规章制度，时刻要求自我做到按守则自律、用制度自律，上级规定不做的我绝对不做，时刻对照检查自我的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自我，正确处理好团体利益与个人利益的关系，实现招生纪律的大大提升。四、落实整体发展，展现招生成绩20xx年生源继续萎缩，我严格按照招生计划落实各项工作，在招生形势严峻的情景下，抢抓机遇，坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”，成功录取新生xxxx人，报到xxxx人，报到率xx%，超额完成了20xx年学院的招生任务，圆满完成了各项工作目标。此外，经过新招生模式，成功打开了招生工作新局面，为明年招生工作奠定了丰富的经验和坚实的基础。一年以来，奋力赶超，勇往直前，提升了本事，宝剑锋芒，内敛霸气，我与团队用实力完成了目标任务，用专业战胜了各种困难。可是，历史已成过往，今朝岁月如旧，未来等着我们去开创去创新，必须清楚的认识到自我的缺点，才能更好的创造奇迹。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要问题，未来我将放平心态，加强团队协作意识，不断挑战未来，为我院的发展铸造辉煌业绩！五、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩1、加强政策和业务知识学习研究，密切关注招生、就业政策的变化和调整。2、明确招生工作中心，梳理近几年招生情景，进行深入研究，申报14年招生计划，制定招生工作方案。3、走访生源学校，建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。4、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息。准确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。5、加强招生话务员的管理和培训，使其成为我院招生工作的主要力量。20xx年已经到来，应对新的机遇和挑战，我将以我院发展观为指导，以增强生源为基础，力求招生工作创新和管理创新，全面完成各项目标任务，以优良的业绩为全面实现我院发展做出新的贡献！幼儿园中层干部年终述职报告范文(2)「篇三」一、20xx年度的工作情景以及取得的工作业绩1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。细化岗位职责，将职责落到到位，并采用绩效考核的方式，以充分调动员工的工作进取性。同时，制定了一系列管理措施，包括员工满意测评表、《员工工作服管理规定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量评比方案》、《关于考勤管理办法的通知》等，强化员工服务意识，不断改善服务方式，提高办事效率。2、重视员工素质建设，不断提高部门工作水平。及时展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质采购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。二、存在的问题在上级领导的正确指导下与部门同事的进取努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定；二是员工的业务素养有待进一步提高；三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，所以，管理经验较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改善。三、下一步打算总结过去，展望未来。根据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的发展状况，我部计划从下列几方面开展20xx年度的工作：1、继续健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效率。3、加强与其它部门的组织协调，为顺利开展综合管理工作奠定基础。4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设：一是作好部门的好榜样，进取学习，带头增强服务意识，进一步提高办事效率，多总结，不断丰富管理经验。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划本事，对于关系单位发展和稳定的重要问题进取思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好各项管理工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。幼儿园中层干部年终述职报告范文(2)「篇四」像前一段时间督查门窗，咱老师们也别嫌我督查啊，这也是我分内的工作，门窗不及时关闭不但不安全容易进来人，而且刮风进尘土，下雨哨雨水。老师们走后，我要转，走的就要晚，我也很想早回家，早做饭早吃?和对象遛遛街，辅导辅导孩子学习。但是，我不能，我和老师们工作性质是一样的，都是在这儿干工作的，不是来混日子的，只是分工不同而已，我既然选择了这项工作，就要负责好。负责的后勤维修这一块，能及时维修的及时联系人来维修，有些地方老师们报上来，联系起维修人员来要多说很多好话，陪很多笑脸，有时候人家还甩脸子给咱看，人家除了老板级的还是老板级的，咱这能用动吗?就是说找一次不行再找一次，这一段时间一直联系着维修脚踏板这件事。我这个人不善于表达，有些为难的事能自己解决就自己在解决，不愿麻烦大家。等等这些老师们能看到吗?你们看不到，我也愿意听句好话，也愿受表扬，也愿意让老师们说我好，我知道，这谈何容易?但我也知道，幼儿园和老师们也需要我这种干工作认真出力，说话不绕弯弯，直来直去，有啥说啥，和老师之间大意见没有，小意见也没有和谐相处的，以幼儿园和老师们为重的这么一个负责的人。平日工作这么累，在干好工作的前提下，咱就需要自我调节一下，开开玩笑，发发牢骚真的也挺好的，但牢骚发完工作还得照样干，决不能撂套。我觉得咱们幼儿园的老师之间互相帮助比较好，团结和谐的氛围才有劲头干工作，看这幼儿教育的趋势，年轻的老师前途无量，老教师也别灰心，我祝愿在座的老教师都转正，在座的年轻教师都考上公办啊。我喜欢这么一句话，送给在座的各位老师，在前一段咱们的演讲《做一个完美女人》中也有，完美的女人是大写的女人，人字由一撇一捺构成，要写好却最难，需要用人格来支撑住它，做一个不倒的大写的女人“做人要做大写的人”“做女人要做一个大写的女人。”凡事想得开，小事不计较，不钻牛角尖，大事不以己为重，要以大局为重，见官不趋炎，见财不趋利，淡然而不平庸。好的，老师们，谢谢大家能微笑着、用美丽的大眼睛注视着我，听完我的一番衷肠倾诉。我的述职报告就到这里，如果老师们信任我，希望我继续干的话，就请让两边的嘴角轻轻上挑，用你那细如葱丝或粗如胡萝卜的玉手在我的名字后面重重的打个对号或写上个优秀，但前提你要支持我啊，如果对我不信任，那就玉手轻抬，在我的名字后面轻轻地打个X或写上个那啥，这样，我更会认真的反思自己的不足，提高自己各方面的能力，在今后的工作中取得更好的成绩。幼儿园中层干部年终述职报告范文(2)「篇五」尊敬的领导：您好！我于20xx年xx月服从组织安排，担任xx社区主任。任职近一年来，我在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。现将20xx年一年的工作情况汇报如下：一、提升学习力，与服务基层理念我始终坚持学习不放松，以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习，做到边工作边学习，不断增强政治责任感和社会责任感，在其位谋其政，履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究，善于倾听群众呼声，把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。二、强化谋划力，较好完成分管各项工作任职以来，我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村（居）干部的信任和支持，并取得较好成效。主要表现在：一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作，在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深入开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和能力建设，森林防火态势连续保持平稳。三、突出创新力，着力提高自身履职成效在工作中，我注重工作方式方法，既积极为“一把手”和集体想办法、出主意，又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。20xx年底，街道确定为全区村级组织换届选举的唯一试点，作为分管民政和农经的我，担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任，同时受新《村民委员会组织法》施行后新规定增多，省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响，给选举试点工作增加了难度和复杂性。我坚持边请示边学习，提出了排解各类复杂问题的对策与措施，并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来，为顺利完成村级组织换届试点提供了保障。二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点，开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究，既摸清了现状、分析了问题，又对促进工作进行了创新探索。四、严守廉洁力，始终保持严谨的工作作风和生活态度我常思量自己工作岗位的来之